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美國(guó)最受贊賞的公司
 作者: ALHMD DIBA    時(shí)間: 2001年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第三十二期>>特別報(bào)導(dǎo)         
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居前十位的公司
1 通用電氣公司(General Electric)
2 思科系統(tǒng)公司(Cisco Systems)
3 沃爾瑪公司(Wal-Mart Stores)
4 西南航空公司(Southwest Airlines)
5 微軟公司(Microsoft)
6 家庭用品公司(Home Depot)
7 伯克希爾·哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)
8 嘉信理財(cái)公司(Charles Schwab)
9 英特爾公司(Intel)
10 戴爾計(jì)算機(jī)公司(Dell Computer)

居末十位的公司
1 環(huán)球航空公司(Trans World Airlines)
2 特朗普旅游公司(Trump Resorts)
3 凱馬特公司(Kmart)
4 普利司通-凡世通輪胎公司(Bridgestone/Firestone)
5 美國(guó)西部資產(chǎn)公司(America West Holdings)
6 LTV 公司(LTV)
7 美國(guó)航空集團(tuán)公司(US Airways Group)
8 聯(lián)邦默高公司(Federal-Mogul)
9 沃納科公司(Warnaco Group)
10 CKE餐飲公司(CKE Restaurants)

????作者:艾哈邁德?迪巴 (ALHMD DIBA)

????去年的前十家公司有九家再次榜上有名。但它們能在榜上停留多久?

????孜孜不倦的革新,雄厚的財(cái)力,吸引和留住最出色人才的能力。根 《財(cái)富》雜志去年年底對(duì)4,000 多位企業(yè)界人士的調(diào)查,在美國(guó)所有企業(yè)中,通用電氣公司(General Electric)是最能 現(xiàn)這些令人羨慕的特點(diǎn)的企業(yè)──該公司因此連續(xù)第四年被評(píng)為美國(guó)最受贊賞的公司。實(shí)際上,在經(jīng)濟(jì)疲軟的情況下,去年上榜的前十家公司中有九家顯示出非凡的韌性,今年再次金榜題名。思科系統(tǒng)公司(Cisco)從去年的第四位升至第二位,在財(cái)務(wù)健全和管理質(zhì)量方面得分特別高,這證明不理想的市場(chǎng)表現(xiàn)不一定會(huì)掩蓋公司的光彩(思科 2000 年的股價(jià)下跌了 28.6%)。公司首席執(zhí)行官約翰?錢(qián)伯斯(John Chambers)說(shuō):“我們不是一家產(chǎn)品單一的公司,不是只有一個(gè)市場(chǎng)的公司,也不是局限在一個(gè)地區(qū)的公司。我們是一家不斷重塑自我的公司。這是我們的天性。”

????其他技術(shù)公司就沒(méi)有那么幸運(yùn)了。困難重重的微軟公司(Microsoft)(股價(jià)下跌了 62.8%)從第二位跌到了第五位;戴爾計(jì)算 公司(Dell Computer)(股價(jià)下跌 65.8%)下降了七位,排在第十位。(就更別提去年的第十位朗訊科技公司(Lucent Technologies)了。)同時(shí),貼現(xiàn)經(jīng)紀(jì)公司嘉信理財(cái)公司(Charles Schwab)因最近的一系列高風(fēng)險(xiǎn)的舉措──介入網(wǎng)上交易、收購(gòu)業(yè)績(jī)良好的美國(guó)信托公司(U.S. Trust)──贏得贊譽(yù),首次躋身前十位。另一個(gè)贏家是西南航空公司(Southwest Airlines),它的股價(jià)在 2000 年 人地上升了 108.2%,躍居第四位。

????但這一切都已成為過(guò)去。對(duì)于美國(guó)最受贊賞的公司而言,最迫在眉睫的問(wèn)題是它們?cè)诿鎸?duì)眼前的嚴(yán)重挑戰(zhàn)時(shí)能否保住這 榮譽(yù)。通用電 公司的杰弗里?伊梅爾特(Jeffrey Immelt)在做好近期以 450 億美元收購(gòu)霍尼韋爾公司(Honeywell)的善后工作的同時(shí),還必須努力創(chuàng)造杰克?韋爾奇(Jack Welch)那樣的奇跡,。在去年股價(jià)下跌了叁分之一的家庭用品公司(Home Depot,在我們的排名中居第六位),羅伯特?納爾代利(Robert Nardelli)在努力推行積 的擴(kuò)張計(jì)劃的同時(shí),還要應(yīng)付木材 格下跌的局面。嘉信理財(cái)公司第四季度的利潤(rùn)比上年同期下降 27%,震 了華爾街,查爾斯?施瓦布和戴維?波特魯克(David Pottruck)面對(duì)的是一個(gè)疲軟的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,網(wǎng)上交易似乎注定要因此受到損害。

????然而,在經(jīng)濟(jì)從繁榮轉(zhuǎn)向陰郁的時(shí)候,最 秀的企業(yè)真正熠熠生光。要了解沃倫?巴菲特(Warren Buffett)正將長(zhǎng)期以來(lái)的明星企業(yè)伯克希爾?哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)引向何方,請(qǐng)看《財(cái)富》亞州版2001年2月19 日卡羅爾?盧米斯(Carol J. Loomis)的文章。要取得靈感以戰(zhàn) 這些最受贊賞的公司,同時(shí)請(qǐng)閱讀杰里?尤西姆(Jerry Useem)關(guān)于吉姆?柯林斯(Jim Collins)的最新計(jì)劃的報(bào)道。那一期的《財(cái)富》雜志還有關(guān)于美國(guó)新型首席執(zhí)行官的報(bào)道。

????舉例來(lái)說(shuō),西南航空公司的首席執(zhí)行官赫布?凱萊赫(Herb Kelleher)仍然對(duì)這一年的前景充滿(mǎn)信心。凱萊赫談到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)說(shuō):“他們已經(jīng)向我們揮動(dòng)了拳頭。但事實(shí)已證明,我們可以很好地應(yīng)付這些挑戰(zhàn)。”最后,從挑戰(zhàn)中生存并不僅僅意味著如何贏得尊重──還意味著如何保持榮譽(yù)。

??? 譯者:殷欣




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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