在創造財富的時代-2001年《財富》全球論壇側記
????作者：齊國強 ????東方明珠香港給與會的近七百位政商要人和學界名流留下了難忘的印象。也許，五彩繽紛的焰火、人聲鼎沸的賽馬會、繁華的街市、現代化的樓宇……是他們司空見慣的景象。但重要的是，他們看到了在金融危機沖擊亞洲大部分地區之后，在香港回歸祖國四個年頭的時候，香港依然保持著亞洲的商業和金融中心的地位，香港依然是外國直接投資進入中國內地的前沿。 ????中國為全球經濟提供了商機 ????這屆論壇的主題是“亞洲新一代”，在會議期間，“中國”是使用頻率最高的詞匯，不論是在正式討論中，還是在茶點休息時間，甚至在香港賽馬會特別舉辦的“《財富》全球論壇杯”的賽事上，到處都能聽到人們在談論中國，有關中國的一切都能引起與會者的極大興趣。 ????在經濟全球化的今天，特別是在美國經濟出現下滑，日本經濟遠未走出谷底，歐洲的經濟形勢不甚明朗的情況下，在經歷金融危機之后，亞洲各國和各個地區進行了痛苦的重組和改革，為經濟恢復打下了基礎。人們談到，惟有中國在危機中處驚不變，表現出強大的實力和蓬勃的生機。而且，在內地堅定的依托下，香港更是向全世界展示了東方明珠的風采。《財富》論壇的組織者曾用“尋找經濟最活躍的地方”來解釋《財富》論壇選址的依據。亞洲經濟的發展令世界矚目，而中國經濟發展的良好前景，無疑成為吸引會議組織者在時隔兩年之后再度選擇中國的重要因素。 ????1995 年接替朱鎔基擔任中國人民銀行行長職務的戴相龍是論壇上的明星人物之一。他是亞洲金融危機發生以后，亞洲國家和地區兩位依然在任的央行行長之一。他在 5 月 9 日的“亞洲與全球金融”專題研討會上談到，中國即將加入世界貿易組織，這對中國來說，意味著中國的經濟及金融市場將全面開放，對其他亞洲國家來說則意味著市場的擴大和商機的增加，這有利于亞洲區域經濟合作的進一步深化，將為亞洲經濟的融合注入新的活力。 ????“中國的經濟開放促進了世界經濟的發展。目前，中國外匯儲備、商業銀行在海外的凈投存和企業在海外的投資三項總計達 2,800 億美元──可以說對美國的國債市場也做出了貢獻。中國十年來進口商品達 1.2 萬億美元，中國的出口商品大多是日用消費品，這對進口國家降低通貨膨脹率起到了一定的作用。到目前為止，外商直接投資達 3,500 億美元，外債是 1,400 億美元，實際引進的外資大約已有 5,000 億美元，在固定資產投資中，外資一般占到 10％ 左右。”戴相龍對數字有超凡的記憶力，他說起那些巨大的財政數字時如數家珍，娓娓道來。 ????在一個全球一體化的世界里，某一個國家或者一個地區的經濟出現了問題，其他的國家和地區就會連帶出問題。美國經濟增速放緩給世界經濟帶來了很大的沖擊，但是，對中國來說，因此帶來的負面影響不是很大，而是利弊兼而有之。比如，為了刺激投資和消費，美國下調了利率，但是下調的利率可以把中國吸引外資的成本降下來，可以吸引更多的投資。同時，利率下調縮小了美元和人民幣的利差，減少了人民幣的流出。由于利率下調，美國企業部分資金會轉向投資盈利前景比較好的地方，特別是發展中國家。中國正在加快改革的進程，外商對中國的投入會更大。 ????展望未來十年，中國的國內生產總值將翻一番，達到兩萬億美元。中國的中央銀行將更成熟，在國民經濟發展中的作用也將更大。戴相龍不無幽默地說：“當然，到時候我肯定就不再當央行行長了，我不懂英文，當央行行長不合格”。 ????肯尼思?庫爾蒂（Kenneth Courtis）被《財富》雜志評為“當今最富有魅力的經濟學家”，他現任高盛公司（Goldman Sachs）董事總經理兼高盛亞洲公司副董事長。庫爾蒂對亞洲經濟的敏銳分析被很多跨國公司的行政總裁們奉為圭臬。他早在 1997 年初就提出警告，指出亞洲將要出現一次金融危機。他幫助諾基亞公司（Nokia）擺脫了 1997 年和 1998 年亞洲金融危機給新興市場帶來的困擾。在 1998 年初他對客戶提出忠告，說亞洲市場已經跌入谷底，購買資產該是一個大好時機了。果不其然，市場從此飛快復蘇。 ????這位蜚聲國際商界的經濟學家對中國情有獨鐘，經常為中國高層領導人提供關于中國經濟發展的咨詢建議。他對《財富》雜志說，如果要到國外投資，那就去中國，中國經濟正在朝著正確的方向發展。中國的資本市場正在起飛，通過有效的改革，“中國的股票市場將成為全球表現最好和最大的資本市場之一”。 ????信息產業部部長吳基傳在 5 月 8 日“資訊與科技”專題研討會上向與會者描繪了這樣一幅誘人的圖畫：中國現在有一億移動電話用戶，有 2,250 萬互聯網用戶。中國的信息產業規模將以每年 20% 的速度遞增，在未來五年內再翻一番。屆時，中國的移動電話和固定電話用戶將達五億以上。 ????亞洲環球電訊公司（Asia Global Crossing）是一家由環球電訊、微軟公司和軟庫集團組成的通信批售業務運營商，該公司首席執行官約翰?萊格爾（John Legere）說，亞洲環球電訊建成的網絡終端離中國大陸只有幾公里之遙。他的公司期待著最終獲準進入中國市場開展業務，“如果不與中國互聯互通，那很難說你在全亞洲或者在全世界開展了通信業務。” ????西部開發成為熱點 ????經過 20 年的改革開放，中國中西部有了很大的發展，但與東部地區還有很大的差距。西部地區人均 GDP 只有 500 美元，東部地區人均國內生產總值則是西部的 2.4 倍，而且東西部差距有進一步拉大的趨勢。西部相對落后的局面，不利于經濟發展、不利于社會穩定，也不利于民族團結。中國確立的西部大開發戰略是實現經濟增長的極為重要的一環。 ????在《財富》全球論壇上，“下一代中國：西部地區的興起”專題研討會引起了中外與會者們的關注。國家計委主任曾培炎說，西部開發不是遍地開花，而是有重點、有步驟地進行；不是在各個產業層次上全面展開，而是從實際出發，發展特色經濟。在開發的地理空間順序上，中國將集中在亞歐大陸橋、長江水道、西南三條出海道及中心城市，以線串點，以點帶面，實行重點開發，以西部大中城市的建設帶動西部經濟的發展。當前的重點是加強交通、通信、能源、水利等基礎設施建設，搞好生態環境保護和建設，為投資者創造一個好的環境。 ????在談到西部地區的能源優勢時，曾培炎指出，西部地區在開發戰略上，將大力推進水電、石油天然氣、有色金屬、鉀鹽、磷礦等優勢資源的合理開發和深度加工，加快資源優勢向經濟優勢的轉化。 ????為了推進西部開發，中國將增加投入，并在稅收、土地、資源、人才等方面實行一系列優惠政策。例如：對設在西部地區國家鼓勵類產業的內資企業和外商投資企業，在一定期限內，暫按 15% 的稅率征收企業所得稅；擴大外商在銀行、商業零售企業、外貿企業投資的試點范圍；對在西部地區新辦交通、電力、水利、郵政、廣播電視等企業，企業所得稅實行兩年免征，三年減半征收；簡化外商投資項目審批程序；對到西部的投資者提供入出境便利。 ????從討論的情況來看，外國人士對中國的西部知之甚少，比較陌生。“我覺得第一步必須加強在國外的宣傳，告訴國外的朋友，西部到底有什么樣的商機，到底想吸引什么投資，到底有什么樣的資源，需要什么樣的合作，有哪些優惠政策，這樣才能真正吸引他們的投資興趣。”《財富》雜志中文版總裁高德思（Thomas D. Gorman）說道。 ????面對經濟全球化 ????中國即將加入世貿組織，意味著中國將更深一步地融入到全球化的浪潮中，中國國有企業正處于改革的各個階段上，他們在中國入世后將面臨什么樣的現實環境和什么樣的挑戰？ ????中國銀行行長劉明康在談到中國金融業面臨的競爭時說，在入世的五年之內，中國將向外資銀行開放金融業，外資銀行可以在中國各地開展各種業務，外資銀行到中國來開設分支機構，這可能會使中國的銀行流失一些客戶，如一些大型跨國公司。更為值得注意的是，這些外資金融機構會把中國各銀行的專業人才吸引走，“很可能，我們將流失 20% 的專業人才”，中國銀行行長劉明康說。但是，入世也會給中國的金融業帶來更多的好處。比如，在企業所得稅方面，中國的銀行現在的稅率是 33%，而外資銀行的稅率是 15%，入世后，將與外資銀行看齊，下降到 15%。中外銀行之間的關系既是競爭對手，也是戰略合作伙伴。外資銀行的進入將促使中國金融市場上競爭的激烈程度白熾化，但是從整體上看，這有可能產生協同效應，給中國金融業整體的發展帶來益處。此外，與國際市場接軌，將促使政府制定和完善有關規章制度，加快提高市場和政策的透明度。 ????中國石油化工總公司中石化公司是中國最大的石化加工和零售企業之一，于去年上市，在《財富》全球最大 500 家公司排行榜中名列第 58 位，在石油行業排名第五位。但是，按雇員人數排名，則為全球最大 500 家公司之最，比埃克森－美孚（第三位）、殼牌（第11位）、英國石油（第17位）、道達爾（第 50 位）的雇員人數加起來還要多三倍以上。中石化公司總裁李毅中表示，中國即將進入國際資本市場，內地企業要加強競爭實力，盡快提高利潤收入空間。他坦誠地說，中石化位居《財富》全球最大 500 家公司雇員人數之最并不是一件好事情。為了提高勞動生產率，大批裁員或者說分流下崗是免不了。李毅中透露說，中石化計劃在五年內裁員 18 萬人，包括今年開始裁下來的 5.3 萬人。由此可以看出，中國企業在適應市場經濟而進行的改革是一項多么艱苦的任務。 ????全球一體化產生了不同的影響，特別是各種負面影響，對發展中國家來說，是一把雙刃劍。在 5 月 9 日“商業、人權與全球一體化”專題研討會上，中國建設銀行行長王雪冰指出，全球一體化產生了不同的影響，特別是各種負面影響，遭到各種批評是正常的。這些批評是促進全球化正常發展的重要因素。國家間、企業間的對話、平等和互相尊重，是經濟全球化的重要基石。他強調，國家間、地區間的經濟發展水平不同，歷史、文化不同，經濟全球化從一開始就是不公平的。中國是一個發展中國家，經濟基礎仍然十分薄弱，大量的企業還缺少參與國際競爭的經驗，在經濟全球化的浪潮中，將如何面對挑戰是一個急迫的問題。因此，推進經濟全球化必須互相對話、互相協調。 ????人權觀察組織（Human Rights Watch）亞洲分會執行總干事西德妮?瓊斯（Sidney Jones）說，全球一體化有助于促進發展中國家的人權和民主，促進環境保護。當然，企業也需要遵守本地法律法規，尊重人權，跨國公司在投資國違反人權將會帶來超國界的影響。 ????來自印度的科學技術生態學研究基金（The Research Foundation for Science, Technology and Ecology）總監凡達娜?希瓦（Vandana Shiva）認為，全球化給貧窮國家和貧窮人口帶來了更大的損失，在全球化過程中，貧窮者的聲音很弱，他們處于弱勢地位，得不到應有的重視。對環境的破壞，也以發達國家和跨國公司表現得突出。全球化過程尤其要注意保護環境，每個國家都不應例外。美國的公司做了許多不利于環境保護的事情，但美國政府卻不愿意簽訂保護環境的《京都議定書》。 ????蘇伊士里昂水務集團董事長兼首席執行官杰拉德?梅斯特拉列特（Gérard Mestrallet）認為，在一個國家，政府決定讓外國公司進入市場經營公用事業，是一個很不容易做出的決定，勢必要面臨來自民間的抵觸和疑問。但是，政府可以讓事實說話，在供水、廢物處理方面，像蘇伊士里昂水務集團這樣的跨國公司的優勢在于它們有著先進的技術和豐富的專業知識、有著雄厚的資金和國際業務經驗。“如果囿于種種顧慮而把事情放到明天去做，那么，（這個國家）就會付出更大的代價。”他強調說。 ????全球化的影響體現在它已經滲入到經濟生活和社會生活各個方面。麥當勞、可口可樂、東芝、IBM 等等已經不是單純的一個大品牌，而是跨國公司的形象代表。因此，跨國公司在東道國經營的時候應該更多地考慮到品牌的社會影響，尤其是品牌對東道國民族文化的敏感性，避免侵蝕、破壞和威脅當地文化，而且，還要考慮把品牌形象與當地文化融合在一起。品牌的文化內涵一旦形成，它就存在于消費者的心目中，是很難改變的。 ????新一代、新希望 ????新一代的亞洲的經濟能否高速度發展，關鍵取決于高素質的人才。在新經濟中發展起來的企業，要由具有遠見卓識的新一代企業家去管理。本屆《財富》論壇的最后一次專題研討會的題目是“下一代企業領袖展望未來”，由此也可以看出會議組織者的良苦用心。那么，亞洲新一代企業領袖們是怎樣應對他們所面臨的挑戰的呢？ ????溢達集團董事長楊敏德在去年 10 月被《財富》雜志評為亞洲商界第六位女強人。她原先以數學為專業，后來轉而在哈佛商學院攻讀工商管理，隨后進入美國一家著名的投資銀行工作。當她從父親手中接掌溢達時，對紡織行業的運作一點也不了解。在沒有傳統包袱的情況下，她在公司內實行了包攬生產原材料、染織、制衣在內的全套流程，把溢達集團從一個紡織王國發展成為一家年收入數億美元、在世界各地擁有 4.6 萬名員工的大型跨國企業。 ????企業的成功關鍵在于企業人才的素質。亞洲新一代企業家們大都擁有高等教育的背景，其中很多人曾在國外接受過工商管理教育。他們對人才培養和教育問題的關注令人矚目。從楊敏德在內地捐資助學的行動中可以看出她對人才培養和教育問題的重視程度。她投入巨資，與國際上著名的工商管理學院合作，在內地實施工商管理教育項目，她與內地有關部門合作，培訓在職行政管理干部，使他們在擁有專業經驗的基礎上了解現代商業管理的理論和實踐。 ????新經濟下傳統企業要發展，首先要能夠留住優秀的人才。新經濟下優秀的人才不愿意進入傳統行業，這嚴重制約了企業的發展，成為一個重要障礙。事實上，企業最關鍵的生產要素就是它的人力資源。從傳統產業的角度來講，必須要提高企業里人才的待遇，給予與他們貢獻相稱的報酬。楊敏德深有感觸地說，“不僅要把他們吸收、招聘到企業中來，更重要的是要留住他們。” ????新一代創業者，大都擁有技術、熱情和優秀的想法，他們缺少的是經驗和資金，經驗和資金往往更多地掌握在上一代人的手中。泰康人壽保險公司董事長兼首席執行官陳東升說，“新一代企業家需要以自己的熱情、知識、技術和理想，務實敬業，充分地展示自己的才華，消除兩代人之間的鴻溝，把握企業發展的方向，創造社會財富。” ????遠大集團董事長兼首席執行官張躍在“中國新一代企業家”專題研討會上躊躇滿志地說，遠大中央空調在全球市場的份額穩步上升，遠大已經制定了全面的市場發展戰略，在未來五年，將在世界上位居行業的前茅。他還希望，政府部門在制定政策時要充分考慮到企業的切身利益，提高政策的透明度，減少繁文縟節的審批手續，給企業和企業家的發展提供一個寬松的環境。 ????新的經營環境、新的經營理念以及不斷更新發展的新技術使亞洲新一代企業家迅速成熟，他們或者從父輩手中承繼財富和企業，或者憑藉自己的勇氣和智慧新創事業，他們對新事物有著很強的接受能力，敢于嘗試新的方式方法，富有朝氣，是企業發展的促進者。他們的最大資本是他們年輕，盡管他們會遇到各種各樣的挫折和挑戰，但是，他們就像清晨的太陽，像春天的煦風，他們永遠對未來充滿信心…… 相關稿件
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