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2000年世界500強贏利最多的公司
 作者:    時間: 2000年12月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第二十六期         
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2000年世界500強贏利最多的公司。
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排序 公司名稱

500強
排名

1999利潤
百萬美元

比1998利潤
增減(%)

1 GENERAL ELECTRIC 9 10,717.0 15.3
2 CITIGROUP 18 9,867.0 69.9
3 ROYAL DUTCH/SHELL GROUP 11 8,584.0 2,352.6
4 SBC COMMUNICATIONS 42 8,159.0 102.8
5 EXXON MOBIL 3 7,910.0 24.2
6 BANK OF AMERICA CORP. 39 7,882.0 52.6
7 MICROSOFT 216 7,785.0 73.4
8 INTL. BUSINESS MACHINES 16 7,712.0 21.9
9 E.I. DU PONT DE NEMOURS 123 7,690.0 71.7
10 PHILIP MORRIS 29 7,675.0 42.9
11 INTEL 116 7,314.0 20.5
12 FORD MOTOR 4 7,237.0 (67.2)
13 DAIMLERCHRYSLER 5 6,129.1 8.4
14 GENERAL MOTORS 1 6,002.0 103.0
15 MERCK 100 5,890.5 12.2
16 CABLE & WIRELESS 315 5,758.9 283.4
17 CHASE MANHATTAN CORP. 93 5,446.0 44.0
18 HSBC HOLDINGS 68 5,407.8 25.3
19 WAL-MART STORES 2 5,377.0 21.4
20 MERCK 112 5,268.3 3,402.2
21 ING GROUP 27 5,250.2 80.4
22 AMERICAN INTL. GROUP 60 5,055.4 34.3
23 BP AMOCO 17 5,008.0 53.6
24 MORGAN STANLEY DEAN WITTER 91 4,791.0 46.2
25 LUCENT TECHNOLOGIES 74 4,766.0 391.3
26 NOVARTIS 192 4,432.3 5.9
27 VERIZON COMMUNICATIONS 97 4,202.0 41.7
28 UBS 125 4,193.3 100.6
29 BRISTOL-MYERS SQUIBB 206 4,167.0 32.7
30 JOHNSON & JOHNSON 126 4,167.0 36.2
31 LLOYDS TSB GROUP 181 4,068.0 15.8
32 GTE 152 4,032.8 85.7
33 WORLDCOM 79 4,013.0 -
34 FANNIE MAE 81 3,911.9 14.4
35 VOLVO 305 3,897.1 258.8
36 ROCHE GROUP 239 3,836.6 26.6
37 PROCTER & GAMBLE 75 3,763.0 (0.4)
38 WELLS FARGO 189 3,747.0 92.2
39 TOYOTA MOTOR 8 3,653.4 31.1
40 HEWLETT-PACKARD 44 3,491.0 18.5
41 BANK ONE CORP. 142 3,479.0 11.9
42 CREDIT SUISSE? 43 3,475.1 64.2
43 BELLSOUTH 156 3,448.0 (2.2)
44 AT&T 28 3,428.0 (46.4)
45 NIPPON LIFE 20 3,405.4 311.5
46 BT 110 3,311.3 (32.9)
47 ZURICH FINANCIAL SERVICES 65 3,260.0 306.5
48 FIRST UNION CORP. 188 3,223.0 11.5
49 PFIZER 285 3,179.0 (5.1)
50 NESTLE 41 3,144.3 6.2
? 全球500強中位數  ? 610.5 ?




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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