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《財富》全美50位女強人
 作者:    時間: 2000年05月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第二十期>>人物         
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《財富》全美50位女強人榜單。
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????1 (1998 年第一名)

????卡利?菲奧里納(Carly Fiorina)

????45 歲

????首席執行官兼總裁

????惠普公司 (Hewlett-Packard)

????菲奧里納 7 月成為美國 20 家最大的公司之一的第一位女首席執行官(惠普公司 1998 年的收入為 471 億美元)。她曾是朗訊公司的超級女推銷員,1996 年主持朗訊公司股票上市,然后管理其收入達 190 億美元的全球服務部。她進入惠普公司得到總共近一億美元的報酬。華爾街的人說她有很強的營銷和客戶關系能力,理應得到這筆酬金。

?

????2(1998 年第三名)

????海丁?米勒(Heidi Miller)

????46 歲

????首席財務官

????花旗集團 (Citigroup)

????金融服務業雖然沒有卡利?菲奧里納,但是米勒是它能得到的最接近菲奧里納的人。花旗集團是去年旅行者公司與花旗公司合并的產物。作為這個集團的首席財務官,米勒守護著世界最大的金融服務公司(1998 年的資產為 6,680 億美元)的資本并使之增長。現在最器重她的兩位首席執行官之一桑迪?韋爾(Sandy Weill)大權獨攬,她前面的道路暢通。

????3(新人)

????瑪麗?米克(Mary Meeker)

????40 歲

????常務董事

????摩根-斯坦利-迪安-威特公司 (Morgan Stanley Dean Witter)

????她是互聯網的預言家。由于她大膽下注──1993 年的美國在線、1995 年的網景、1997 年的電子商務、 1999 年的企業對企業──她推薦的八種股票的價值已經是原來的十倍。摩根-斯坦利公司向客戶宣傳“我們有瑪麗”是它在互聯網金融服務方面處于突出地位的關鍵。她的影響巨大。如果她說“售出亞馬孫公司的股票”,互聯網的投資者會損失數十億美元。

????4(1998 年第四名)

????謝利?拉扎勒斯(Shelly Lazarus)

????52 歲

????董事長兼首席執行官

????奧美廣告公司

????(Ogilvy & Mather)

????這位廣告業最有權力的婦女穩重、井井有條、具有戰略眼光,就像她主管的名列世界第七的廣告公司一樣。拉扎勒斯贏得并保持 IBM、運通銀行、柯達和福特這類藍籌股公司。去年奧美公司的新業務(包括米勒?利特公司和克拉夫特麥片公司)得到七億多美元的收入。

?

????5(新人)

????梅格?惠特曼(Meg Whitman)

????43 歲

????首席執行官兼總裁

????eBay 公司 (eBay)

????惠特曼是舊經濟推銷消費品的老手,但她有膽量對這種不可思議的新行業──在線跳蚤市場──下注。她領導了 eBay 公司的股票上市,堅持業務集中和獲取實際利潤,實際上改變了人們買賣的方式。eBay 公司的市值現在達 180 億美元。惠特曼的股份近 6%,價值約 10 億美元。*

????6(新人)

????迪比?霍普金斯(Debby Hopkins)

????44 歲

????高級副總裁兼首席財務官

????波音公司 (Boeing)

????1998 年 1 月她像 F-15 戰斗機那樣飛到波音公司,此前波音公司的收入離目標相差數十億美元、市值減少近半。這位前通用汽車公司歐洲部的首席財務官現在不僅在改造這家美國第九大公司(1998 年收入 561 億美元)的財務系統,而且在改變該公司的生產方式。一個良好的跡象:波音公司的股票開始上升。

????7(1998 年第十名)

????瑪喬麗?斯卡爾迪諾(Marjorie Scardino)

????52 歲

????首席執行官

????皮爾遜公司 (Pearson)

????這位來自得克薩斯州特克薩卡納最成功的商界女強人繼續使英國的皮爾遜公司成為出版業的巨頭,過去一年市值從 100 億美元上升到 130 億美元。斯卡爾迪諾──她還擁有《金融時報》和《經濟學家》的股權──與西班牙電話公司(Telefonica)結成重要的聯盟,把大量資金投入在線風險公司,把 1998 年的銷售額推上到 38 億美元(其中有 45% 來自美國)。她最近加入美國在線公司董事會。

????8(1998 年第十一名)

????馬莎?斯圖爾特(Martha Stewart)

????58 歲

????董事長兼首席執行官

????馬莎?斯圖爾特生動多媒體公司 (Martha Stewart Living Omnimedia)

????你不管是愛她還是恨她,都不能忽視美國這位無處不在的人物。她通過媒體帝國(電視節目、書籍、雜志、報紙專欄、網址)和商業機器(凱馬特公司),閃電般打入美國千家萬戶。去年她的收入 1.8 億美元,純利潤 2,380 萬美元。在希望像她那樣成功的人中不僅有崇拜她的人:硅谷巨富的風險資本家約翰?多爾是一位投資者,他也加入到馬莎公司的董事會。

????9(新人)

????南希?佩雷茨曼(Nancy Peretsman)

????45 歲

????執行副總裁、常務董事

????艾倫公司 (Allen & co.)

????佩雷茨曼是炙手可熱的媒體行業兼并交易的明星。她一直是赫伯特?艾倫公司最出色人員之一,最近的幾項巨額交易──第一媒體公司以 620 億美元賣給美國電話電報公司;金世界公司(奧普拉赫的經銷公司)賣給哥倫比亞廣播公司;網上銷售唱片的 CDnow 公司賣給時代-華納和索尼的合伙公司──使她更為出類拔萃。佩雷茨曼也是今年股票上市金額最大的公司之一普賴斯網上銷售公司的后臺銀行家。

????10(1998 年第十二名)

????帕特?拉索(Pat Russo)

????47 歲

????負責戰略、業務開發和公司經營的執行副總裁

????朗訊技術公司

????(Lucent Technologies)

????拉索今年夏天忙于收購公司以加強朗訊在通信網絡方面的最高地位。她負責朗訊公司 29 次收購中的 27 次,總收購價近 400 億美元。

????11(新人)

????帕特里夏?鄧恩(Patricia Dunn)

????46 歲

????董事長

????巴克萊環球投資公司(Barclays Global Investors)

????鄧恩起初只想臨時干一段時間,后來在這家世界上最大的機構資金管理公司(公司資產 6,750 億美元,是英國巴克萊銀行的分部)的幾乎所有部門都干過。現在鄧恩已成為董事長,還主管世界上最大的指數基金集團。她去年加入惠普公司的董事會。

????12(1998 年第九名)

????阿比?約瑟夫?科恩(Abby Josepy Cohen)

????47 歲

????常務董事

????高盛公司 (Goldman Sachs)

????現在有關互聯網的議論淹沒了對比較老的行業的議論,人們比較難聽到科恩的聲音。但是這位牛市之母、華爾街最有影響的顧問之一仍在作出樂觀──并且準確──的評估。高盛公司去年 5 月上市前她成為公司的合伙人。

????13(新人)

????安?利弗莫爾?(Ann Livermore)

????41 歲

????首席執行官兼企業計算機部總裁

????惠普公司 (Hewlett-Packard)

????卡利?菲奧里納的重要助手。這位電子商務的傳播者正在領導一場使惠普公司成為互聯網大公司的革命。她去年底獲得提升,現在主管 140 億美元的銷售業務。

????14(1998 年第八名)

????安德烈亞?榮格(Andrea Jung)

????41 歲

????總裁兼首席業務官

????雅芳產品公司 (Avon Products)

????榮格是奢侈品買賣的奇才,1998 年 7 月接管首席業務官的職務,使雅芳公司(收入 52 億美元)得到在全球競爭所必要的改革。她可能接任雅芳公司的最高領導,但是,如果首席執行官查利?佩林堅持不讓位,榮格會到別的地方尋求高位嗎?

????15(1998 年第五名)

????謝里?蘭辛?(Sherry Lansing)

????55 歲

????董事長

????電影集團

????派拉蒙影片公司 (Paramount Pictures)

????原因不是 1999 年成功的影片,包括《將軍的女兒》和《逃跑的新娘》(與迪斯尼公司聯合制作),沒有好萊塢常勝不衰的影業公司的老板的份,而是 1998 年推出的《泰坦尼克號》和《營救大兵瑞恩》(總票房收入 10 億美元)等影片太成功,使今年最佳的影片也相形見絀。

????16(1998 年第十六名)

????卡倫?卡滕(Karen Katen)

????50 歲

????全球業務執行副總裁、美國制藥分部總裁

????輝瑞公司 (Pfizer)

????輝瑞公司已接近把最大的制藥公司默克公司摔下來的程度。去年在新藥“偉哥”的帶動下,美國制藥部的銷售額增長 41%,在公司 135 億美元的收入中占 74 億美元。但是輝瑞公司──和卡滕──也受到挫折:食品與藥物管理局嚴格限制使用抗生素 Trovan,卡滕也不大可能成為輝瑞公司的下任首席執行官。

????17(1998 年第七名)

????瑪里琳?卡爾森?納爾遜(Marilyn Carlson Nelson)

????60 歲

????董事長兼首席執行官

????卡爾森公司集團 (Carlson Cos.)

????甚至在今年早些時候賣下德國通濟隆集團 (Thomas Cook Group)以前,納爾遜的家族帝國就跨越七大洲。私人所有的卡爾森公司集團(包括 Radisson 酒店,TGI Friday掇 公司和 Carlson Wagonlit 旅行社)由納爾遜已故的父親創建,估計 1998 年收入為 78 億美元,但是業界知情人士說,酒店客房入住率和利潤一直在下跌。納爾遜是埃克森公司和美國西部公司的董事會成員。

????18(1998 年第十八名)

????朱迪?麥格拉思(Judy McGrath)

????47 歲

????總裁

????音樂電視和 M2 頻道(MTV and M2)

????音樂電視頻道的巨大成功為母公司維亞通信公司 (Viacom)注入活力,使其股票在過去一年上升 40% 以上。去年音樂電視頻道成績斐然,連續六個季度收視率按兩位數字增長,與蘭辛的派拉蒙影片公司合作制作的三部片子──《校隊藍調》、《選舉》和《樹林》──得到很高的票房收入。隨著維亞通信公司收購哥倫比亞廣播公司,音樂電視頻道(和麥格拉思)的機會肯定會擴大。

????19(1998 年第十五名)

????洛伊絲?朱利伯(Lois Juliber)

????50 歲

????執行副總裁兼負責發達市場的首席業務官

????高露潔棕欖公司 (Colgate-Palmolive)

????作為發達市場的負責人,朱利伯給公司帶來 45% 的銷售額。公司 1998 年的收入為 90 億美元。傳說她將接替首席執行官魯本?馬克,但是目前朱利伯需要另一個像全效牙膏那樣的成功才能對付寶潔公司和吉列剃刀公司。她現在是杜邦公司的董事。

????20(1998 年第二十名)

????格里?萊伯恩(Gerry Laybourne)

????52 歲

????董事長兼首席執行官

????氧氣媒體公司 (Oxygen Media)

????她能創造一個以婦女為對象的多媒體公司嗎?現在時代-華納公司的競爭計劃已經束之高閣,萊伯恩有一個明顯的機會。她有來自美國在線、迪斯尼和保羅?艾倫的武爾坎風險公司(Vulcan Ventures)的資本,還有來自卡賽?華納?曼達巴奇和奧帝拉赫的節目。萊伯恩已與 TCI 公司和其他大型有線公司聯合以轉播她的電視頻道(計劃于明年初推出)。

????21(1998 年第四十一名)

????朱迪思?埃斯特林(Judith Estrin)

????44 歲

????高級副總裁兼首席技術官

????思科系統公司 (Cisco Systems)

????埃斯特林在最熱門的硅谷公司主管技術。公司在 1999 財政年度收入增加 43%,為 120 億美元,市值增加了一倍多,為 2,290 億美元。她是迪斯尼、聯邦快遞和 Sun 公司的董事。

????22(1998 年第二十五名)

????凱瑟琳?布萊克(Cathleen Black)

????55 歲

????總裁

????赫爾斯特雜志公司(Hearst Magazines)

????布萊克向 6,600 萬人銷售雜志──《大都會》、《哈潑斯賣場》、《好管家》、《紳士》。今年她幫助推出蒂納?布朗的《交談》,與 women.com 合伙。她是 IBM 和可口可樂公司的董事。

????23(新人)

????琳達?桑福德(Linda Sanford)

????46 歲

????負責全球性行業的總經理

????IBM 公司

????桑福德的銷售隊伍為 IBM 公司帶來 70% 的收入。盡管她不是公司上層經理委員會成員,但她在被任命為這個重要的銷售職務以前使大型機業務的經營情況好轉。她最近加入國際電話電報公司(ITT)的董事會。

????24(1998 年第十七名)

????安?穆爾(Ann Moore)

????49 歲

????《人物》雜志集團的總裁

????時代公司 (Time Inc.)

????穆爾經營這份世界上最成功的雜志(1998 年收入 10 億美元)七年后,去年提升為該集團的總裁。現在她主管《人物》雜志(3,500 萬讀者)、《時尚》(370萬)、《青少年》(估計 910 萬)和《西班牙裔人》(估計 160 萬)。明年春天她將推出第五種雜志《真正簡潔》。

????25(1998 年第六名)

????吉爾?巴拉德(Jill Barad)

????48 歲

????董事長兼首席執行官

????馬特爾公司 (Mattel)

????芭比娃娃的銷售額──前一年在公司 48 億美元的收入中占近 30%──1998 年下降 15%。盡管芭比娃娃的銷售額已經穩定,但是巴特爾公司的股價在過去一年下跌 32%。巴拉德宣布解雇工人,關閉工廠,但是可能已經太晚,無法保住她的職位。

????26(1998 年第二名)

????奧普拉赫?溫弗里(Oprah Winfrey)

????45 歲

????董事長

????哈潑娛樂集團 (Harpo Entertainment Group)

????盡管她仍然具有明星的影響力,但是這位脫口秀女王失去了王冠。賈奇?朱迪是白天的寵兒,杰里?斯普林杰的收視率超過《奧普拉赫》,《愛戴的人》一敗涂地。但是奧普拉赫明年春天將同赫斯特公司推出一份雜志,并在萊伯恩的氧氣頻道播出節目。

????27(1998 年第十三名)

????朱迪?萊文特(Judy Lewent)

????50 歲

????高級副總裁兼首席財務官

????默克公司 (Merck)

????萊文特的戰略幫助默克公司保持了制藥業第一的地位,市值 1,610 億美元。她以復雜的財務模式而出名,但是一些專利即將過期,投資者對未來感到擔心。股價停滯不前。

????28(新人)

????喬伊?科維(Joy Covey)

????36 歲

????首席戰略官

????亞馬孫網上書店 (Amazon. com)

????作為首席財務官,她的功績是說服華爾街相信這家不賺錢的公司價值 220 億美元(她自己在亞馬孫公司的股票約 1.5 億美元)。她過去三年是首席執行官杰夫?貝佐斯的兩位戰略家之一──把亞馬孫公司及其 1,100 萬顧客引入大大超越書籍的天地──今年她得到首席戰略官的頭銜。她從三角航空公司(Delta Air Lines)招人替代她的首席財務官之職。

????29(1998 年第十四名)

????麗貝卡?馬克?(Rebecca Mark)

????45 歲

????董事長兼首席執行官

????阿佐里克斯公司 (Azurix)

????最近馬克埋頭于一項艱巨的任務:鞏固世界上 3,000 億美元飲用水和污水處理市場。6 月她領導從安龍公司(Enron)脫離出的飲水分部,她現在仍是安龍公司的董事。公司今年至今的收入為 2.48 億美元,市值 20 億美元,簽訂了向 800 多萬人提供水服務的合同。

????30(1998 年第三十一名)

????德博拉?威林厄姆(Deborah Willingham)

????43 歲

????負責商業和企業部營銷的副總裁

????微軟公司 (Microsoft)

????威林厄姆有一項繁重的工作:向世界一些最大公司的技術負責人推銷 Windows 2000──微軟公司推出的在工業上有很大用途的操作系統。盡管她不是業務領導班子(蓋茨的核心班子)的成員,但她的作用對微軟的未來關系重大。如果蓋茨如愿以償,Windows 2000 將成為服務器技術的標準。

????31(新人)

????迪娜?杜伯倫(Dina Dublon)

????46 歲

????執行副總裁兼首席財務官

????大通銀行 (Chase Manhattan)

????盡管杜伯倫 12 月才成為首席財務官,但對於這家全國第三大銀行的增長,她功不可沒。她是策劃大通銀行向 SVA(按資本收益評估投資)轉變的戰略家。投資者感到滿意:大通銀行的市值在 1998 年增加了近一倍,達到 640 億美元。

????32(新人)

????帕特里夏?韋爾茨?(Patricia Woerts)

????46 歲

????總裁

????雪弗龍產品公司 (Chevron Products)

????去年底,在卸掉雪弗龍公司加拿大和國際部的總裁之職以后,韋爾茨接管了這家第四大石油公司最大的一個部門。那是價值 160 億美元的煉油、運輸、營銷和井口銷售部。

????33(新人)

????勞頓?菲特?(Lawton fitt)

????46 歲

????常務董事

????高盛公司 (Goldman Sachs)

????菲特在高盛公司工作了 20 年。今年她與她的小組推出上市的技術公司比華爾街的其他任何人都多。與摩根-斯坦利公司的米克相比,她不愛拋頭露面,但是她協助上市的股票──包括 iVillage,eToys,Red Hat 和 Juniper Networks──絕不亞于米克。

????34(1998 年第三十名)

????安?富奇(Ann Fudge)

????48 歲

????執行副總裁

????克拉夫特食品公司 (Kraft Foods)

????咖啡(麥氏)和麥片(波斯特)可能不像新開的互聯網公司那樣閃亮,但是即使暴發的企業家也需要早餐。盡管她的分部的收入──在公司 173 億美元中占 27 億美元──在 1999 年沒有增長,但富奇仍被認為是《財富》最大 500 家公司首席執行官的材料。她是通用電氣公司、聯信公司(AlliedSignal)和利茲?克萊本公司(Liz Claiborne)的董事。

????35(1998 年第二十二名)

????卡羅琳?蒂克納(Carolyn Ticknor)

????52 歲

????激光噴墨成像系統的首席執行官兼總裁

????惠普公司 (Hewlett-Packard)

????蒂克納的分部居世界同行業的首位,在惠普公司 1998 年 471 億美元的收入中占 98 億美元,現在仍然是推動公司增長的引擎之一。然而,盡管蒂克納獲得成功,惠普公司的未來更多掌握在她的同事菲奧里納和利弗莫爾的手中。

????36(新人)

????道恩?萊波雷(Dawn Lepore)

????45 歲

????副董事長兼首席信息官

????嘉信理財公司 (Charles Schwab)

????她是嘉信理財公司大量下注網絡的技術領導。早在 1995 年,她就向老板查克?施瓦布顯示他可以怎樣把股票交易移到網上──有很大風險,但是取得了驚人的成功。嘉信理財公司現在在電子交易方面占首位,它的股價一年中增加了兩倍。由于這一切,萊波雷去年 7 月被提升為副董事長。

????37(1998 年第四十二名)

????讓尼娜?里韋特(Jeannine Rivet)

????51 歲

????首席執行官

????統一醫療公司 (Unitedhealthcare)

????統一醫療公司為小企業提供統籌醫療計劃,為州和聯邦政府管理醫療援助和醫療照顧計劃。里韋特的公司在母公司統一醫療集團 1998 年 170 億美元的收入中占 120 億美元。分析家說,她為統一醫療公司提供了業界最好的基本要素。

????38(1998 年第二十三名)

????杰米?戈雷利克?(Jamie Gorelick)

????45 歲

????副董事長

????范尼梅公司 (Fannie Mae)

????戈雷利克是同類人中的佼佼者:五個美國人中就有一個以上向范尼梅公司借錢買房子。這家全國最大的住房抵押貸款公司 1998 年資產達一萬億美元。

????39(新人)

????簡?布蘭特(Jan Brandt)

????48 歲

????營銷部總裁

????美國在線公司 (America Online)

????她 1993 年來到美國在線公司,當時這家網絡服務公司有 25 萬會員,與美聯網公司(CompuServe)和 Prodigy 公司共同經營。當她勸說首席執行官史蒂夫?凱斯以免費軟盤突襲美國時,他說:“試一試,但是我肯定這不行。”哈!今天美國在線是網絡空間的老大,有 1,800 萬用戶。

????40(1998 年第四十名)

????布里杰特?馬卡斯基爾(Bridget Macaskill)

????51 歲

????首席執行官兼總裁

????奧本海默基金 (OppenheimerFunds)

????被分析員稱為“精力充沛者”的馬卡斯基爾是她那個行業的開拓者。她以女性為對象,使奧本海默基金──資產 1,000 多億美元──在 1998 年成為全國第五大基金家族。資產還在增加,但是今年這個競爭更加激烈的行業把奧本海默降到第七位,在富蘭克林、帕特南和富達等大公司之后。

????41(1998 年第三十二名)

????珍妮?杰克遜(Jeanne Jackson)

????48 歲

????首席執行官

????香蕉國公司 (Banana Republic)

????在杰克遜的領導下,香蕉國公司的業務從發出刺鼻味的狩獵遠征裝備發展為時裝,并且給母公司加普(Gap)──發展最快的大服裝零售公司──注入了活力。加普公司 1998 年的收入增加 39% ,為 91 億美元。股市分析員仍在預言香蕉國公司的增長潛力:杰克遜前一年開了 32 家商店,在 1999 財政年度計劃開 40 家,推出香蕉國公司第一份目錄。(編者注:珍妮?杰克遜已於今年三月一日轉任沃爾-馬特公司的首席執行官)

????42(新人)

????辛西婭?特魯德爾(Cynthia Trudell)

????46 歲

????副總裁、土星分部董事長兼總裁

????通用汽車公司 (General Motors)

????她是第一位主管汽車公司大部門的女性。通用汽車公司土星分部虧損,過去四年市場份額也縮小了(現在為 2.6%),因此這不是一個許多人想要的工作。但是解決問題是特魯德爾的特長。在去土星分部以前,她管理過工廠,平息過這家大公司的勞資糾紛。今年秋天她推出土星系列第一個中型款式的汽車。

????43(新人)

????尼娜?迪塞薩(Nina DiSesa)

????53 歲

????董事長兼首席創意官

????紐約麥肯光明廣告公司(McCann-Erickson New York)

????迪塞薩使這家世界上最大的廣告公司情況好轉。她溫柔而有創意的風格吸引了像朗訊、微軟和波音這樣的大公司。她因為從 1996 年以來幫助公司每年營業額增加 10 億美元而被提升為這個重要機構的董事長。

????44(1998 年第三十四名)

????琳達?瓦奇納(Linda Wachner)

????53 歲

????董事長兼首席執行官

????沃納科-誠信健美公司 (Warnaco Authentic Fitness)

????瓦奇納是一家為織造成果公司(Fruit of the Loom)和卡爾文?克萊因公司(Calvin Klein)生產服裝的公司的首席執行官,她有一段艱難的經歷。沃納科公司的股票去年下跌 27%,虧損 3,200 萬美元。她的能力從她的薪金中可以看出來:去年得到的薪酬總額估計價值 7,300 萬美元。

????45(1998 年第十九名)

????達拉?穆爾?(Darla Moore)

????45 歲

????總裁

????雨水公司 (Rainwater Inc.)

????這位《財富》雜志選出的“企業界最強硬的女性”仍然起著重大作用,盡管最近的投資──一家小保險公司和得克薩斯一家銀行的股份──沒有引起太大注意。這位變化不定的億萬富翁最近的行動是改革她家鄉南卡羅來納州的金融系統。

????46(1998 年第四十五名)

????瑪里恩?桑德勒(Marion Sandler)

????68 歲

????董事長兼首席執行官

????金西部金融公司 (Golden West Financial)

????作為《財富》500 強公司僅有的三位女首席執行官之一,桑德勒以她的財務能力和不懈的營銷使她和丈夫在加州建立的互助儲蓄機構成為美國第三大儲貸機構(資產 380 億美元)。這給人印象深刻,但仍然只有花旗集團(居《財富》50 位女強人第二位的米勒的公司)的 5.7%。

????47(新人)

????米歇爾?安東尼(Michelle Anthony)

????42 歲

????執行副總裁

????索尼音樂娛樂公司 (Sony Music Entertainment)

????安東尼一度當過娛樂業的律師,1990 年來到索尼公司,帶來了搖滾樂隊飛行者(Aerosmith)和珀爾?詹姆(Pearl Jam),幫助重塑了這家臃腫的唱片大公司。公司銷售額增加了一倍,達到 63 億美元,在老板湯米?莫托拉的領導下,她使索尼音樂公司去年成為市場的領先者。現在安東尼過著瘋狂的生活(瑞奇?馬丁在索尼公司的名冊上),還有一批影響很大的女藝術家:席琳?迪翁、勞林?希爾、馬麗婭?凱莉、芭芭拉?施翠珊和南方雞樂隊。

????48(1998 年第二十六名)

????奧里特?加迪耶什(Orit Gadiesh)

????48 歲

????董事長

????貝恩公司 (Bain & Co.)

????貝恩公司只是世界上排名第 18 位的管理咨詢公司(1998 年的估計收入為六億美元),但從具有戰略性的首席執行官的工作來衡量,它僅次于麥肯錫公司和波士頓咨詢集團。加迪耶什活躍,愛動腦筋(并因為頭發染成洋紅色而出名)。她與摩托羅拉、柯達、戴爾和雀巢公司的老板關系密切。但是最近她的影響因為積極進取的互聯網咨詢公司的出現而開始下跌。

????49(新人)

????夏洛特?比爾斯(Charlotte Beers)

????64 歲

????董事長

????智威?湯遜廣告公司

????(J. Walter Thompson)

????WPP 集團的主管馬丁?索雷爾勸說這位麥迪遜大街的女主角、前奧美廣告公司的首席執行官退休后重新出山,為他的另一個廣告大公司──湯遜公司增光。她的魅力使人們注意到湯遜公司的客戶──金伯利-克拉克公司、西門子公司和奎斯特公司──盡管不是她把它們帶來的。比爾斯愛出風頭引起人們的爭議,但那是必要的。

????50(1998 年第二十九名)

????阿比蓋爾?約翰遜(Abigail Johnson)

????37 歲

????高級副總裁

????富達投資公司 (Fidelity Investments)

????作為富達投資公司最大的股東(在母公司 FMR 有 24.5% 的表決股權),約翰遜是董事會成員,主管資產總值達 2,358 億美元的 22 項基金。但是一直有傳言說這位美國最大的共同基金家族的接班人不想管理這家公司。她在集中精力養育孩子。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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