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1999美國最適宜工作的100家公司排行榜
 作者: 作者    時間: 1999年06月07日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第十四期>>企業         
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1999美國最適宜工作的100家公司排行榜。
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排名 公司 美國雇員人數 工作崗位增長率 培訓
小時/年
1 西諾烏斯金融公司 8,827 53% 25
2 TD工業公司 994 7% 32
3 SAS研究所 3,402 36% 32
4 西南航空公司 26,478 15% 80
5 希特爾公司 595 55% 16
6 人民軟件公司 4,640 210% 100
7 高盛證券投資公司 8,206 42% 28
8 德勤會計師事務所 24,234 47% 70
9 MBNA公司 17,580 27% 43
10 惠普公司 67,000 13% 不詳
11 愛德華·瓊斯公司 14,437 28% 不詳
12 金融創新集團 1,155 28% 46
13 AFLAC公司 2,232 17% 104
14 第一田納西銀行 6,634 10% 43
15 弗蘭克·拉塞爾公司 1,480 20% 48
16 WRQ公司 664 21% 不限
17 賈納斯公司 1,184 43% 不詳
18 A.G.愛德華茲公司 14,455 17% 40
19 阿克西奧姆公司 4,000 25% 40
20 W.L.戈爾股份有限公司 4,481 17% 48
21 金斯頓技術公司 663 50% 100
22 J.M.斯馬克公司 1,845 6% 21
23 J.M.家庭企業公司 2,834 24% 19
24 思科系統公司 11,700 68% 60
25 UNUM公司 4,254 18% 30
26 泰伯來公司 1,717 7% 16
27 微軟公司 18,300 24% 8
28 默克公司 33,407 16% 40
29 普蘭特-莫蘭公司 978 75% 60
30 大平原公司 736 37% 80
31 蓋德恩特公司 5,150 29% 53
32 盧卡斯數字公司 1,220 59% 10
33 花崗石公司 615 23% 43
34 奧德電子公司 510 -2% 40
35 自動化設計公司 1,765 51% 13
36 CDW公司 1,489 102% 24
37 瓦拉西斯傳播公司 1,274 4% 58
38 REI公司 5,436 32% 25
39 芬威克—韋斯特公司 514 39% 50
40 大陸航空公司 36,506 20% 40
41 第一資本公司 9,687 106% 80
42 俄亥俄第一國民金融服務公司 582 9% 40
43 韋格曼家族公司 24,779 11% 30
44 萬豪國際酒店公司 125,663 -24% 30
45 J.D.愛德華茲公司 3,196 48% 108
46 BMC軟件公司 2,382 101% 80
47 高通公司 7,216 75% 80
48 全食超市 14,894 104% 80
49 英特爾公司 40,797 34% 54
50 巴塔哥尼亞公司 643 15% 40
51 計算機軟件公司 7,159 60% 32
52 K2公司 711 19% 40
53 美國基因工程公司 4,316 19% 16
54 國民事務出版社 1,598 0 13
55 星巴克公司 24,745 85% 24
56 遺傳技術研究公司 3,315 8% 8
57 伊利保險公司 3,346 6% 8
58 汽車租賃公司 32,066 25% 32
59 計算機聯合公司 6,804 29% 120
60 BE&K公司 2,078 30% 18
61 鏡片制作公司 12,923 12% 60-110
62 朗訊科技公司 108,305 13% 40
63 太陽微系統公司 16,439 42% 48
64 強生公司 34,591 6% 60
65 USAA公司 19,051 16% 80
66 沃爾瑪公司 780,000 16% 100
67 醫療電子設備公司 9,659 18% 30
68 英格拉姆計算機批發公司 8,065 60% 30
69 浸禮會保健系統公司 7,400 10% 59
70 四季飯店 10,607 15% 40
71 美林證券公司 48,529 15% 40
72 亞拉巴馬煤氣公司 1,274 -2% 35
73 安然天然氣公司 12,088 28% 33
74 阿羅電子公司 5,105 9% 30
75 安永會計師事務所 29,772 37% 40
76 天涯海角郵購公司 3,934 22% 80
77 哈利-戴維森公司 5,797 14% 40
78 百姓超級市場公司 113,500 10% 15
79 聯邦快遞公司 118,046 19% 40
80 聯信公司 45,096 -21% 40
81 阿西普科公司 2,288 -6% 78
82 量子公司 4,354 -8% 24
83 W.W.格蘭杰公司 13,059 6% 25
84 S.C.約翰遜公司 4,205 19% 40
85 塞爾納公司 2,542 58% 80-300
86 阿爾孔化學制品公司 4,864 4% 40
87 赫爾曼·米勒公司 7,382 8% 不詳
88 太平洋聯合資源公司 1,880 20% 40
89 沃辛頓工業公司 5,520 13% 40
90 美國本田制造公司 13,276 12% 25
91 金柯公司 26,861 7% 80
92 應用材料公司 7,833 4% 41
93 夸德印刷公司 12,000 41% 50
94 3M公司 38,822 0% 35
95 3COM公司 9,154 146% 80
96 英特費斯公司 3,471 4% 40
97 巴爾多電氣公司 4,189 11% 41
98 諾德斯特羅姆公司 38,152 9% 8-16
99 康寧公司 6,058 -24% 80
100 L.L.比恩公司 4,070 17% 96




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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