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谷歌發新股加強創始人的控制權
 作者: Eleanor Bloxham    時間: 2012年05月02日    來源: 財富中文網
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谷歌創始人最近公布了新的企業架構,目的在于鞏固他們對公司的掌控。這個問題應該引起所有人的注意。谷歌的創始人把自己當成了超脫于資本市場體系責任之外的先行者,但這種做法會削弱投資者對整體股市的信心和參與熱情。
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????谷歌(Google)的幾位創始人近日公布了一項計劃,以便他們長期牢牢掌握對公司的控制權。

????谷歌將在董事會的許可下向現有股東發行一種沒有投票權的新股。這項計劃可能將會稀釋股東未來的投票權,不過由于谷歌的幾位創始人目前掌握了公司大多數的投票權,因此這項計劃并不需要征得股東們的同意。就在谷歌宣布該計劃的同時,這幾位創始人正在不停拋售股票。

????谷歌創始人推出的這項計劃不僅對谷歌股東來說十分重要,就連谷歌產品的用戶,以及其他股票的持有人(無論是直接持股、通過共同基金購股、或參加了退休儲蓄計劃的人)都應該引起關注。

????除了谷歌之外,還有一些科技公司(如Facebook)和金融機構【如凱雷投資集團(Carlyle)】也想獲得公開市場融資,但同時又不想給予股東某種機制制約創始人。谷歌CEO拉里?佩奇在4月12日與分析師的電話會議上毫不掩飾谷歌收緊投票權的做法對其他公司起了示范作用。他說:“鑒于谷歌的成功,這種雙重管理架構現在能在較新的科技企業里成為某種標準也就不足為奇了。”

????但并不是所有人都認同“如果大家都在做這件事,那這件事一定是個好點子”的想法。即便是那些健忘的人也還記得世紀之交的科技泡沫以及之后的泡沫大破裂,也肯定還記得至今還令我們苦苦掙扎的經濟危機。

????谷歌的幾位創始人在一封致股東的信中列出了各種理由來為新方案辯解。他們抨擊了由股東管理公司的模式,認為避免股東管理是讓公司專注于長期發展的最好方式。

????創始人這番“專注于長期”的論述非常聰明。說到底,沒有人愿意說,我們只相信短期,長期就算做壞了也無所謂。人們或許確實會為了自己的短期私利而做出短視行為,但是明目張膽地說出這番話卻會不可避免地招致關于暗箱操作的抨擊。

????因此,谷歌創始人的論斷能夠說服一些人并不值得奇怪。哥倫比亞大學法學院(Columbia Law School)的羅伯?杰克森教授認為,谷歌的股東們相信谷歌的幾位創始人和他們創造價值的能力。盡管股東可能希望隨著時間的推移,創始人們會逐漸放松對公司的控制,但“他們購買股票的時候還是很理智的。”

????科技公司創始人中江郎才盡者也大有人在。LENS Investments的董事長鮑伯?蒙克斯在一封電子郵件中寫道:“谷歌絕對是一家依托于天才的公司。現在的問題是,谷歌在‘社交市場’上的失敗是否意味著就像寶麗萊(Polaroid)的創始人艾爾文?蘭德的下場那樣,谷歌的天才時代即將結束?還是像比爾?蓋茨一樣,一邊推出Office辦公套件,一邊召集高級員工繼續發展互聯網技術來淘汰自己的產品……為了讓外部股東能重新評估被‘鎖定’了的投票控制權,必須有某種機制被建立起來。”

????已退休的高盛(Goldman Sachs)董事長約翰?懷特海德表示,他強烈認同“一股一票”的投票機制。“有些公司管理層的工作做得很出色。對于他們來說,不需要特別的投票安排。而對于那些工作表現糟糕的管理者來說,需要通過股東積極投票來保證他們的工作處于正軌。谷歌或其它公司都需要特殊的投票安排,這一點沒什么好爭論的。”

????Google's founders announced a plan designed to perpetuate their ironclad grip on the long-term governance of the company.

????With the board's blessing, the company will issue a new non-voting class of shares to existing shareholders. Because the founders currently hold majority-voting rights, the plan does not require that shareholders give their consent to the dilution of their future voting power. The action comes amid ongoing stock sales by Google's (GOOG) founders.

????While this edict by the founders is important to Google stockholders, users of Google's products, and owners of other stocks -- outright or in mutual funds or retirements savings plans -- should also beware.

????Other technology firms, like Facebook, and financial firms, like Carlyle, are attempting to gain access to public market funding without giving shareholders a mechanism to keep the founders accountable. In a conference call with analysts on April 12, Google CEO Larry Page took credit for a similar lack of voting rights at other companies. "Given Google's success, it's unsurprising this type of dual-class governance structure is now somewhat standard among newer technology companies," he said.

????But not everyone buys the "if everyone is doing it, it must be a good idea" argument. Even those with short memories can recall the tech boom and bust at the turn of the last decade, or the financial crisis we are still digging out of.

????Google's founders marshaled the best possible arguments for their plan in a letter to shareholders. Taking a swipe at shareholder governance, they argued that evading shareholder mandates was the best way to keep the company focused on the long term.

????The founder's invocation of the long term was genius. After all, no one in her right mind goes around saying we believe in the short term and the long term be damned. People may act in favor of their own short-term selfish interests but saying so is an inevitable invitation to cries of foul play.

????So it isn't too surprising that the founders' arguments have convinced some. With Google, shareholders are buying their founders and their ability to create value, says Rob Jackson, a professor at Columbia Law School. While shareholders may have expected the founders to loosen their control over time, they "went into the stock with their eyes open," he says.

????However, many founders do falter. "Google is definitely a genius-based company," wrote Bob Monks, chair of LENS Investments, in an email. "The question needs to be raised is their failure in the 'social market' an indication of the end of genius, a la Edwin Land, Polaroid's founder. Or is it a hiccup in the style of Bill Gates who launched the Office Suite at the same time as gathering his senior staff to obsolesce the whole technology by going to the web…. Some mechanism must exist to permit outside shareholder reevaluation of the 'locked up' voting control," he wrote.

????John Whitehead, retired co-chair of Goldman Sachs (GS), says that he is a strong believer in one share one vote. "Some managements do a good job. And those who do a good job don't need special voting arrangements," he says. "And those who do a bad job need active voting by shareholders to keep them in check. There is no argument to be made for special voting arrangements at Google or anywhere else," he says.







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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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