精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
高盛CEO年薪大縮水
 作者: Stephen Gandel    時(shí)間: 2012年04月17日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

高盛降薪了,但布蘭克費(fèi)恩2011年到手的現(xiàn)金仍然達(dá)到了500萬(wàn)美元。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????當(dāng)華爾街的打工皇帝依然是份美差,只是比過(guò)去略差了一點(diǎn)。

????4月13日,高盛(Goldman Sachs)宣布,2011年五大高管薪酬較上一年減少了35%。其中首席執(zhí)行官勞埃德?布蘭克費(fèi)恩的薪酬從前一年的1,800萬(wàn)美元下降到了1,200萬(wàn)美元。

????由此,布蘭克費(fèi)恩在華爾街首席執(zhí)行官薪酬排行榜中的排名直線下降。2011年他賺的錢還不到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摩根大通(JPMorgan )首席執(zhí)行官杰米?戴蒙(2,300萬(wàn)美元)的一半,甚至都不及長(zhǎng)期以來(lái)一直被認(rèn)為在華爾街薪酬排行榜上墊底的花旗(Citigroup)首席執(zhí)行官潘偉迪。潘偉迪2011年的薪酬比布蘭克費(fèi)恩多出了200萬(wàn)美元。花旗去年將潘偉迪的薪資上調(diào)了14,000,000%。

????無(wú)論如何,2011年對(duì)高盛都是艱難的一年。高盛凈利潤(rùn)驟減47%,股價(jià)近乎腰斬,此外還裁員2,400人。2月份,美國(guó)證券交易委員會(huì)(Securities and Exchange Commission)告知高盛,可能起訴該公司在2006年末的一次按揭債券發(fā)行過(guò)程中,給包括房地美(Freddie Mac)在內(nèi)的投資者造成了超過(guò)5億美元額損失。“整個(gè)2011年,高盛都受到歐元區(qū)震蕩、客戶活動(dòng)下降以及監(jiān)管不確定性的挑戰(zhàn),”布蘭克費(fèi)恩和高盛其他董事在致股東的信中這樣寫(xiě)道。

????不過(guò),布蘭克費(fèi)恩的薪酬仍包括500萬(wàn)美元現(xiàn)金,其中獎(jiǎng)金300萬(wàn)美元。其余為限制性股票。現(xiàn)金/限制性股票比例顯著高于其他首席執(zhí)行官。而且,如果計(jì)入過(guò)去兩年布蘭克費(fèi)恩獲得的延期支付薪酬,這位首席執(zhí)行官2011年的薪水總和將躍升至1,620萬(wàn)美元,高于之前一年的1,400萬(wàn)美元。

????而且,這些數(shù)字還都不包括一項(xiàng)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。依據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃,如果未來(lái)兩年該行能實(shí)現(xiàn)權(quán)益回報(bào)率15%等盈利目標(biāo),布蘭克費(fèi)恩和其他高管每人都將獲得高達(dá)1,050萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)。一些股東已經(jīng)表示,高盛設(shè)立的目標(biāo)太容易。因?yàn)檫^(guò)去10年大部分時(shí)間,該公司的平均權(quán)益回報(bào)率都在19%左右。

????譯者:早稻米

????It's still good to be the king on Wall Street, just less so.

????On Friday, Goldman Sachs (GS) said it paid its top five executives 35% less than it did a year ago. The company cut CEO Lloyd Blankfein's pay to $12 million for 2011 from $18 million a year ago.

????That knocks Blankfein considerably down the ranks of Wall Street's most highly compensated CEOs. He made nearly less than half the $23 million that rival JPMorgan (JPM) CEO Jamie Dimon took home in 2011. Even Vikram Pandit, CEO of Citigroup (C), long considered a laggard on Wall Street, got paid $2 million more for 2011 than Blankfein. Citigroup gave Pandit a 14,000,000% raise last year.

????By all accounts, 2011 was a rough one for Goldman. Earnings fell 47%. It's stock dropped a similar amount. Goldman also eliminated 2,400 jobs from its payrolls. In February, the Securities and Exchange Commission told Goldman it was likely to bring charges against the firm for its role in a late-2006 mortgage bond offering that cost investors including Freddie Mac more than $500 million in losses. "Throughout 2011, our firm's performance was challenged by instability in the Eurozone, depressed client activity and regulatory uncertainty," wrote Blankfein and Goldman's other board members in a letter to shareholders.

????Still, Blankfein's pay included $5 million in cash, including a $3 million bonus. The rest was in restricted stock. That was a much higher ratio of cash to restricted stock than the pay packages of other CEOs. Also, when you factor in the deferred compensation that Blankfein has received in the past two years, the CEO's total pay jumps to $16.2 million for 2011, which was up from the $14 million that he received the year before.

????What's more, none of those figures include a long-term incentive plan that could reap Blankfein and Goldman's other top executives as much as $10.5 million each if the bank is able to meet earnings goals over next two years, including a 15% return on equity. Some shareholders have said Goldman set easy targets. The company's ROE has averaged 19% for the much of the past decade.







更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫(xiě)
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 潼南县| 简阳市| 蒙阴县| 元氏县| 襄城县| 甘谷县| 赤水市| 仪征市| 鹿邑县| 彝良县| 晋江市| 噶尔县| 习水县| 桐城市| 涡阳县| 峡江县| 蒙阴县| 广宁县| 石泉县| 横山县| 东阿县| 方正县| 信丰县| 衡南县| 偃师市| 元江| 策勒县| 资源县| 牡丹江市| 高碑店市| 汉源县| 陈巴尔虎旗| 涿鹿县| 托克逊县| 罗城| 乃东县| 措美县| 庐江县| 忻城县| 锡林浩特市| 福泉市|