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派息有利增加GDP
 作者: Nin-Hai Tseng    時(shí)間: 2012年04月09日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

如果美國(guó)企業(yè)界不想把龐大的現(xiàn)金儲(chǔ)備用于招募更多員工,他們應(yīng)該考慮增加派息。增加派息對(duì)美國(guó)個(gè)人收支的影響可能超乎想象。
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??? 這當(dāng)然有助于改變歷來(lái)對(duì)現(xiàn)金使用持謹(jǐn)慎態(tài)度的硅谷高管們的心態(tài)。正如已故的蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官史蒂夫?喬布斯拒絕派息一樣,科技公司寧愿將現(xiàn)金留著用于可能的收購(gòu)和其他投資。從某種角度而言,增加派息事實(shí)上說(shuō)明公司可能對(duì)未來(lái)發(fā)展缺乏足夠的規(guī)劃。但在像今天這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,此類(lèi)說(shuō)法已經(jīng)不再那么有說(shuō)服力了,因?yàn)楫?dāng)前利率正處于歷史低點(diǎn),現(xiàn)金儲(chǔ)備不太可能給公司帶來(lái)太多的回報(bào),但卻仍在不斷增長(zhǎng)。

????說(shuō)句公道話(huà),美國(guó)企業(yè)界已經(jīng)開(kāi)始不那么把錢(qián)袋子攥得緊緊的了。標(biāo)準(zhǔn)普爾(Standard & Poor's)上周二報(bào)告,今年前三個(gè)月,凈股息同比增長(zhǎng)了27.6%,達(dá)到242億美元。第一季度有677家公司提高了派息,較2011年同期的510家公司增長(zhǎng)了32%。

????“第一季度股息情況非常不錯(cuò),實(shí)際現(xiàn)金派息增長(zhǎng)超過(guò)11%,期貨走勢(shì)預(yù)示股息率將達(dá)到歷史新高,不管是否將蘋(píng)果計(jì)算在內(nèi),”S&P Indices的高級(jí)指數(shù)分析師霍華德?希爾弗布拉特在一份聲明中稱(chēng)。

????當(dāng)然,他補(bǔ)充道,派息率仍處于歷史低位。股息占凈利潤(rùn)比率的歷史平均值為52%,目前仍低于30%,接近低點(diǎn)。

????今年股息走向如何仍有待觀察,但迄今為止,開(kāi)局不錯(cuò)。或許隨后,消費(fèi)者支出就會(huì)出現(xiàn)小幅增長(zhǎng)。

????譯者:早稻米

????This certainly helps build the case for changing the mentality of Silicon Valley, where leadership has historically been cautious with their cash. And like the late Apple CEO Steve Jobs, who resisted giving dividends, tech companies would rather save cash for possible acquisitions and other investments. In a way, raising dividends might actually signal companies aren't planning enough for future growth. Such arguments become less convincing during economic environments like today's, since cash reserves keep rising and aren't likely returning much for companies at a time when interest rates are at record lows.

????To be fair, companies have started relaxing their purse strings. During the first three months this year, net dividend increased by 27.6% to $24.2 billion over the same period during the previous year, Standard & Poor's reported Tuesday. There were 677 dividend increases during the first quarter, a 32% rise compared with the 510 increases during the same period in 2011.

????"Dividends had another great quarter, with actual cash payments increasing over 11% and the forward indicated dividend rate reaching a new all-time high, with or without Apple," said Howard Silverblatt, S&P Indices' senior index analyst in a statement.

????To be sure, he adds, payout rates remain historically low. The percentage of net income paid out in dividends, which historically averages 52%, remains near its lows at under 30%.

????It remains to be seen where dividends go this year, but thus far they're off to a good start. Perhaps a small boost in consumer spending will come next.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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