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高盛歷任掌門人大閱兵
 作者: Katie Benner    時間: 2012年02月24日    來源: 財富中文網
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高盛CEO可能更替之際，我們不妨先來回顧一下四十多年來執掌高盛的金融界大腕。
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斯蒂芬?弗里德曼

聯席高級合伙人1990 – 1992年

高級合伙人1992 – 1994年

????弗里德曼在魯賓離開后成為公司頭號掌門人，并一直擔任高盛董事至今。

Stephen Friedman

Co-senior partner 1990 - 1992

Senior partner 1992 - 1994

????Friedman became the lone leader of Goldman after Rubin left. He remains a board member to this day.







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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