精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
移動業務成短板,英特爾緊急變陣
 作者: Michal Lev-Ram    時間: 2011年12月26日    來源: 財富中文網
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發表評論        

芯片制造巨頭英特爾主宰著個人電腦和服務器市場,然而它未能打開移動領域的缺口。這家公司現在希望改變這一局面。
轉貼到: 微信 新浪微博 關注騰訊微博 人人網 豆瓣

????英特爾(Intel)為了加強平板電腦和智能手機領域的實力,將成立新的業務部門——移動及通信業務部。新部門由移動通信、上網本、移動無線和超便攜英特爾原有的四大部門合并而成、并由麥克?貝爾和赫爾曼?尤爾(他倆均是英特爾現任高管)兩人共同負責。

????12月14日早晨,英特爾發布了一份內部備忘錄,詳細闡述了此次結構調整。一位接近英特爾的消息人士程,此舉旨在強化和改善公司執行力,以應對高速增長的移動市場。盡管芯片巨頭英特爾一直主宰著個人電腦和服務器市場,但其對移動市場的數次進軍都最終都以失敗告終。此次重組能夠否力助英特爾在智能手機和平板電腦市場搶得一席之地?

????將四大獨立部門捏成一團似乎確實能提高和改善合作效率,但這并非眾多投資者所期待的萬全之策。英特爾最迫切需要的不是重組(也不是強大的制造能力,在這點上,英特爾實力很強),而是證明自己能夠開發出一款高效節能的處理器,以和目前基于ARM架構的眾多芯片相抗衡。基于英特爾芯片的手機將于2012年上半年上市。今年9月,英特爾宣布和谷歌(Google)結盟,開發搭載Android操作系統和英特爾芯片的手機,不過英特爾并未宣布哪家制造商將負責生產,也未透露2012年將有多少英特爾手機上市。

????如果措施得力,英特爾仍然有望打造有利可圖的移動業務。它有足夠的資源和制造力來達成這個目標。不過,該公司的許多高管曾多次承認,英特爾已經錯過了進入移動領域的最佳時機。

????這次重組并不是英特爾首次調整無線領域策略。今年3月,該公司宣布超便攜移動部(現在已不復存在)總經理安納德?錢德拉斯科為了“尋求其它發展”而離職。麥克?貝爾和戴維?惠倫被任命聯合管理該部門。現在,貝爾又和赫爾曼?尤爾搭檔管理新成立的移動及通信業務部,后者曾擔任英飛凌科技(Infineon Technologies)無線解決方案部高管,英特爾之前從英飛凌手中將該部門收入囊中,順便將尤爾招致麾下。對于惠倫以及其余被合并部門的高管(包括艾奇?伊文思和道格?戴維斯)而言,現在的任務是堅守崗位,協助部門合并,對于其之后的工作安排,我們目前還不得而知。

????譯者:項航

????In an effort to speed up development on tablets and smartphones, Intel is forming a new business unit, the mobile and communications group. The group will be led by Mike Bell and Hermann Eul (two current Intel executives), and is made up of four existing divisions: mobile communications, netbook and tablet, mobile wireless and ultra mobility.

????Intel (INTC) issued an internal memo detailing the organizational changes on Wednesday morning. The goal, according to a source close to the company, is to ramp up and improve execution in the fast-growing mobile market. The chip maker reigns supreme in the PC and server markets, but it's failed to crack mobile, despite previous attempts. So is a reorg enough to give Intel the jumpstart it needs to finally compete in smartphones and tablets?

????Consolidating four separate groups into one is likely to enable better and more efficient collaboration, but it's not the magic bullet investors are waiting for. What Intel needs, more than a reorg (and more than manufacturing prowess, which it has plenty of), is to prove it has finally developed a power-efficient processor that can compete with chips based on the ARM (ARMH) architecture. Phones featuring Intel chips are expected to hit the market in the first half of 2012. Last September the company announced an alliance with Google (GOOG) to get Intel-based smartphones powered by the Android operating system to market, but it has yet to announce which manufacturers it's signed on or how many Intel-running phones will hit the market in 2012.

????Intel still has a shot of building a profitable mobile business, if it gets it right (finally). It's got the resources and the manufacturing capabilities to do it. But even the company's executives have repeatedly admitted it's late to the game.

????Wednesday's reorg isn't the first time Intel has changed up its wireless leadership. Last March, the company announced that Anand Chandraskher, former general manager of the now-defunct ultra mobility group, was leaving to "pursue other interests." In his place, Mike Bell and Dave Whalen were appointed co-managers of the division. Now, Bell will lead the newly formed mobile and communications group with Hermann Eul, who came to Intel via its recent acquisition of Infineon Technologies' wireless solutions business. As for Whalen and the other executives who were in charge of the former groups (including Aicha Evens and Doug Davis), they'll be staying on to help with the transition, though it isn't clear what their roles will be going forward.







更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
深入財富中文網

雜志

·   當期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權聲明
·   隱私政策
·   廣告業務
·   合作伙伴
行業

·   能源
·   醫藥
·   航空和運輸
·   傳媒與文化
·   工業與采礦
·   房地產
·   汽車
·   消費品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術
·   商業
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區
·     RSS訂閱
內容精華

·   500強
·   專欄
·   封面報道
·   創業
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜單

·   世界500強排行榜
·   中國500強排行榜
·   美國500強
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業精英
·   100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 扬州市| 广汉市| 大荔县| 敦化市| 泸定县| 蒲江县| 泗阳县| 民县| 合水县| 迁安市| 凯里市| 昌黎县| 肥西县| 正安县| 阿瓦提县| 武城县| 宜黄县| 武夷山市| 新平| 榆林市| 巨鹿县| 鹤岗市| 永州市| 通化县| 琼结县| 都兰县| 临桂县| 玛纳斯县| 南城县| 甘孜县| 宁波市| 乡宁县| 台中市| 临颍县| 琼结县| 东兰县| 墨江| 永济市| 祁阳县| 巢湖市| 武夷山市|