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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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西班牙Atento公司

西班牙Atento公司
公司總部所在地:西班牙馬德里
2010年公司收益:22.01億美元
入選理由亮點:員工嘉年華

????不是只有高中生才會在比賽前組織動員會。西班牙電信集團(也在排名中)旗下客戶關系管理子公司Atento也會組織一年一度的動員大會。這個團隊建設活動分為四大主題:運動、才藝、戲劇表演和一般性娛樂。公司還設有“Atento學院”培訓計劃,無論是高級管理層還是“業務專家”,各層次的員工均可參加。這種項目能讓全體員工保持快樂的狀態。一名員工表示,“這里的工作環境很棒,我在這里找到了自己的良師益友,無論是個人成長方面還是專業提升方面,我都受益匪淺。”

Atento
Headquarters: Madrid, Spain
2010 Revenue ($ millions):2,201
What makes it so great?

????Pep rallies aren't just for high-schoolers. At Atento -- the customer relationship management subsidiary of Telefónica Group (also on this list) -- managers host an "Atento Rally" once a year, where teambuilding activities are divided into four themes: sports, artistic talent, theatrical events, and general entertainment. The company also has the Atento Academy, a training program that involves all levels of employees, from executives to "business professionals." Programs like these keep the staff happy; an employee says, "The work environment here is great. I have found people that have helped me to grow, both personally and professionally."







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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