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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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美國運通公司

美國運通公司
公司總部所在地:美國紐約
2010年公司收益:278億美元
入選理由亮點:工資透明

????一位美國運通公司職員表示,“我認為公司的獨特之處在于,很多人因為在這里工作而倍感自豪。美國運通賦予員工很多職責,但同時也信任每個員工。”這聽起來似乎很普通,但公司的高透明度的確為很多員工所稱道。

????美國運通印度分公司有一項活動,名為“了解你的薪酬”,旨在向員工公布薪水范圍及變動的細節。員工能從中了解到自己的薪水與同事相比處于什么水平。此外,美國運通還啟動了“藍色酬謝”計劃,員工可以通過新穎而富有個性的“電子卡片”、“電子徽章”和“空中答謝”等方式來感謝自己的同事。

????公司高級管理層擁有良好的男女比例:47%的職位由女性擔任。

American Express
Headquarters: New York, NY, USA
2010 Revenue ($ millions): 27,800
What makes it so great?

????"I think [what] is unique is how many people really do take pride in working here. American Express gives employees a lot of responsibility, and trusts each one," says an American Express associate. That may sound like a run-of-the-mill response, but the high degree of transparency at the company is lauded by many employees.

????American Express India shares details of salary ranges and their histories. The company holds Know Your Compensation (KYC) sessions, where employees learn where their compensation is compared to their colleagues. Additionally, AmEx offers the RewardBlue program, which allows employees to reward their colleagues with "eCards," "eButtons," and "airThanks" that can contain quirky, personalized messages.

????The company also boasts a healthy male to female ratio at the executive/senior management level: 47% of the positions are filled by women.







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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