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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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金佰利-克拉克公司

金佰利-克拉克公司
公司總部所在地:美國德克薩斯州歐文
2010年公司收益:197億美元
入選理由亮點:母親日慶典

????如果能邊喝咖啡邊交談那真是再好不過了。對此,金佰利(Kimberly-Clark)中美洲公司的管理團隊就深有體會。在公司的KC咖啡館,員工們可以跟公司的管理和運營部門同事們暢聊自己工作中的憂慮、關注點和職業建議。每兩個月都會有不同的公司領導主持這種活動,目的是打破領導層和員工之間的界限,實現自由溝通。

????中美洲分公司每年還會舉辦“母親日”慶祝活動,為當媽媽的女性員工提供早餐服務。2010年該活動還為她們提供了附帶有餐飲和小禮物的溫泉療養。公司還提供辦公室育兒和臨時工作分擔福利,讓員工的育兒負擔能有所減輕。一名員工表示,健康快樂的工作環境在公司內部也很普遍。“人們彼此之間很透明;為避免員工私底下議論和抱怨,所有問題一出現就要解決掉。”

Kimberly-Clark
Headquarters: Irving, TX, USA
2010 Revenue ($ millions):19,700
What makes it so great?

????There's no better place to have a conversation than over a cup of coffee -- and the management teams at Kimberly-Clark offices in Central America get that. At the "KC Café," employees can chat with administrative and operational employees about worries, cares, and career advice. A different leader hosts the initiative once every two months, hoping to break down the walls between boss and employee.

????The same offices host an annual Mother's Day celebration, rewarding its mom-employees with a catered breakfast and, in 2010, a "spa" with food, drinks, and gifts. The company also offers onsite child-care and job sharing, making parenting a bit easier for KC workers. According to an employee, this healthy and happy environment is also common in the offices: "People are transparent; problems are solved in the moment, which prevents comments in the hallways -- and resentment."







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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