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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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????每年,《財富》雜志(Fortune)都會發布“最佳雇主100強”名單(the 100 Best Companies to Work For)。這份名單以津貼、福利、多元化和工資為評價指標來評選“最佳美國公司”。如今,《財富》數據合作伙伴最佳工作場所組織(Great Place to Work)根據大量相同的評價指標獨立發布了自己的全球最佳雇主排名名單。

????點擊這家公司發布的首份“全球最佳跨國工作場所”名單,查看排名前25的公司,了解它們成就卓越的重要原因。此次入圍公司排名不分先后,而公司所在地遍布全球,分布在從列支敦士登、美國到丹麥的廣大地區。正式排名和最高榮譽獎項將于周四晚在紐交所舉行的盛典上公布。

????哪些公司有資格入選呢?必須符合以下條件:至少五次入選“Great Place to Work”的各類名單,在全球擁有至少五千名員工,全體員工中至少有40%在公司母國之外工作。

????Every year, Fortune publishes its list of the 100 Best Companies to Work For (here's the 2011 list), which features the top U.S. companies to work for based on things like benefits, perks, diversity, and pay. Now Fortune's data partner for that list, Great Place to Work, is launching its own list of the best global companies to work for based on many of the same metrics.

????Click through to find out the top 25 companies in its inaugural list, "The World's Best Multinational Workplaces," along with some highlights about what makes them so great.

????Who qualifies? Companies must have appeared on at least five national Great Place to Work lists, have at least 5,000 employees worldwide, and at least 40% of their global workforce must work outside of the company's home country.

3M公司

3M公司
公司總部所在地:美國明尼蘇達州卡迪奇格羅夫
2010年公司收益:266.62億美元
入選理由亮點:挑戰計步器

????一名3M員工表示,“在3M,你可以感受到(一貫的)積極工作氛圍和公平待遇。”公司也很關注健康的生活習慣,比如經理們每周都要給員工帶水果;公司還為員工的“挑戰計步器”活動提供贊助,該活動旨在通過每天行走一萬步為慈善募捐。

????位于奧地利的分公司則通過員工創新競賽來保持活躍的創新能力。該競賽為優勝者提供500歐元現金獎勵,以及去美國、倫敦和柏林旅游的機會。這位員工還表示,“3M是我工作過的最有職場倫理和最透明的公司。”

3M
Headquarters: Cottage Grove, MN, USA
2010 Revenue ($ millions):26,662
What makes it so great?

????"There is a [constant] sense of positivity and fairness," at 3M, says an employee. And it seems there's also a focus on healthy habits: Managers bring in fruit every week, and the company sponsors an employee "pedometer challenge" -- 10,000 steps per day -- to raise money for charity.

????In Austria, the company keeps creativity alive with an Innovation Competition for employees, which boasts €500 cash awards and trips to the United States, London, and Berlin. "3M is the most ethical and transparent company that I've ever worked for," says the employee.







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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