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2011《財富》10位最具潛力商界女性
 作者: Patricia Sellers    時間: 2011年09月16日    來源: 財富中文網(wǎng)
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2011年財富雜志全球最具影響力的女性企業(yè)家。
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????《財富》雜志(Fortune)的編輯們已經(jīng)完成了2011年財富雜志全球最具影響力的女性企業(yè)家(the 2011 Fortune Most Powerful Women Entrepreneurs)的甄選。我們從131位候選人當(dāng)中挑選出了(艱難地)10位杰出的女性,她們當(dāng)中有的極具創(chuàng)新意識,有的改變了游戲規(guī)則,有的則開拓了新的商業(yè)領(lǐng)域。所有的這10家新建企業(yè)去年的收入都在100萬美元-2500萬美元之間,而且很有希望成長為大型國際性公司。

????也就是說,這些女性有可能在今后榮登《財富》全球最具影響力商界女性榜單。(本年度美國和全球排名將于9月29日揭曉。)

????與此同時,2011年全球最具影響力女性企業(yè)家將成為全球最具影響力女性大家庭的組成部分。以下所列出的10位女性企業(yè)創(chuàng)始人將參加于10月3-5日在加州拉古那尼克市舉行的《財富》全球最具影響力女性峰會。除了能與《財富》500強公司的首席執(zhí)行官們包括百事公司(PepsiCo,)的盧英德和杜邦公司(DuPont)的柯愛倫面對面交流外,她們還將見到知名企業(yè)家諸如阿麗安娜?赫芬頓(AOL),提拉?班克斯,托里?伯奇,切爾西?漢德拉以及沃倫?巴菲特。如今,很多人已經(jīng)不記得伯克希爾?哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)當(dāng)初只不過是家小紡織工廠,但巴菲特卻親手將將它推上了《財富》全球500強企業(yè)的寶座,并高居榜單第7位。作為峰會的榮譽嘉賓,巴菲特每年都會與商界人士們一道分享他的金玉良言。不管你是誰,也不管你干哪一行,他說,“都要像主人一樣思考。”

????敬請關(guān)注《財富》雜志《明信片》欄目和Facebook 財富雜志全球最具影響力女性專欄,你將更多地了解這些2011年最具影響力女性企業(yè)家以及關(guān)于最具影響力女性大家庭的信息。

????? 米蘭達(dá)?鮑爾丁,物流工程服務(wù)提供商Logicore公司 網(wǎng)址: www.logicorehsv.com/

????? 蘇?陳,健康輔助器械制造商Nova Medical Products公司 網(wǎng)址:www.novamedicalproducts.com

?????簡?弗里德曼,網(wǎng)絡(luò)多媒體服務(wù)提供商Open Road Integrated Media公司

????網(wǎng)址:www.openroadmedia.com

????? 珍妮弗?海曼和珍妮弗?弗雷斯,時裝租賃公司Rent the Runway,網(wǎng)址:www.renttherunway.com

????? 多恩?哈飛克,技術(shù)咨詢服務(wù)提供商Halfaker & Associates公司,網(wǎng)址:www.halfaker.com

????? 克拉拉?希,網(wǎng)絡(luò)方案提供商Hearsay公司,網(wǎng)址:www.hearsaysocial.com

????? 卡拉?葛爾丁,飲料生產(chǎn)商Hint Inc.公司,網(wǎng)址:www.drinkhint.com

????? 金伯利?格瑞漢內(nèi),尿不濕生產(chǎn)商gDiapers公司,網(wǎng)址:www.gDiapers.com

????? 卡特瑞納?馬科夫,巧克力生產(chǎn)商Vosges Chocolate公司,網(wǎng)址:www.vosgeschocolate.com

????? 德美特?穆特魯,在線服裝網(wǎng)店Trendyol公司,網(wǎng)址:www.trendyol.com

????Fortune'seditors have chosen the 2011 Fortune Most Powerful Women Entrepreneurs. From a pool of 131 applicants, we've selected (not easily) 10 extraordinary innovators, game-changers and groundbreakers whose startups generated $1 million to $25 million in annual revenue last year--but appear poised to become large and global businesses.

????That is, these women could be on the Fortune Most Powerful Women in Business list someday. (This year's U.S. and international rankings will be out September 29.)

????Well on their way, the 2011 MPW Entrepreneurs are hereby part of the MPW community. These 10 female founders listed below will be our guests at the Fortune Most Powerful Women Summit, October 3-5 in Laguna Niguel, California. Besides hanging with Fortune 500 CEOs like Indra Nooyi of PepsiCo (PEP) and Ellen Kullman of DuPont (DD), they'll meet well-known entrepreneurs like Arianna Huffington (AOL), Tyra Banks, Tory Burch, Chelsea Handler—and Warren Buffett too. Many people forget that Buffett built Berkshire Hathaway (BRKA), once a small textile manufacturer, into a company that is now No. 7 on the Fortune 500. Buffett, the Summit's honorary male guest, dishes out good advice to the business-builders in all of us each year. No matter who you are or what you do, as he says, "Think like an owner."

????Keep reading Postcards and checking FortuneMPW on Facebook to learn about these 2011 MPW Entrepreneurs--and more about the MPW community.

????? Miranda Bouldin, Logicore http://www.logicorehsv.com/

????? Sue Chen, Nova Medical Products http://www.novamedicalproducts.com

????? Jane Friedman, Open Road Integrated Media http://www.openroadmedia.com

????? Jennifer Hyman and Jennifer Fleiss, Rent the Runway http://www.renttherunway.com

????? Dawn Halfaker, Halfaker & Associates http://www.hearsaysocial.com

????? Clara Shih, Hearsay http://www.hearsaysocial.com

????? Kara Goldin, Hint Inc. http://www.drinkhint.com

????? Kimberley Graham-Nye, gDiapers http://www.gDiapers.com

????? Katrina Markoff, Vosges Chocolate http://www.vosgeschocolate.com

????? Demet Mutlu, Trendyol http://www.trendyol.com







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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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