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實時了解哪些公司在哪些地區(qū)招人
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????新年伊始，分析師就預(yù)計，2011年將是福特汽車公司（Ford Motor Co.）有史以來獲利最豐的一年。今年，這家汽車廠商計劃招聘近7,000人，其中部分人手將用于生產(chǎn)新型C-Max小貨車。 ????總部設(shè)在巴黎的法國戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)凱捷公司（Capgemini），即將在美國北卡羅萊那州的夏洛特建立新的分支機構(gòu)，屆時需要增加550名新員工。 ????亞馬遜公司（Amazon.com）投資1.39億美元，準備在美國田納西州增設(shè)兩個分支機構(gòu)，招募1,400名本地員工。并將于2011年圣誕假期期間，招聘幾百名臨時工。 ????這些最新發(fā)布的招聘信息以及從美國各地媒體上搜集到的相關(guān)信息，都出現(xiàn)在求職網(wǎng)站Vault.com的招聘追蹤系統(tǒng)上。網(wǎng)站首席執(zhí)行官克羅德?希爾對該系統(tǒng)的定位是“幫助求職者了解、把握求職市場最新動態(tài)的工具”。 ????2009年，該網(wǎng)站開始公布各公司的解雇信息。“那些日子真是暗無天日，”希爾回憶道。今天，Vault.com依然在發(fā)布類似實時信息：哪些公司在解雇員工，哪些地區(qū)出現(xiàn)了新的失業(yè)現(xiàn)象。 ????即便如此，新的招聘信息還是給求職者帶來了一線曙光。通用動力公司（General Dynamics）剛剛與美國海軍簽下了一項新的造船協(xié)議，為此該公司會在馬薩諸塞州的匹茲菲爾德招聘200人。梅西百貨公司（Macy's）旗下的在線業(yè)務(wù)Macys.com和 Bloomingdales.com增長迅猛，為了應(yīng)對這一變化，未來3年內(nèi)，該公司計劃增加3,500名新員工，今年會在紐約市、舊金山市以及亞特蘭大市招聘725人。T-Mobile USA公司會在堪薩斯州的衛(wèi)奇塔招聘200人，用于補充由于正常人員流動和退休導(dǎo)致的空缺。 ????同時，新職位要求的技能也可謂五花八門：比如，達美樂披薩（Domino's Pizza）將在全美范圍內(nèi)開設(shè)55家新店，為此需要增加1,700名員工。山姆會員商店（Sam's Club）亦將在佛羅里達州的河景市開設(shè)一家新店，為此需要招聘170名店員、收銀員以及管理人員。 ????新發(fā)布的招聘職位中也不乏收入豐厚的崗位。以下即是兩例：金融服務(wù)機構(gòu)美國聯(lián)合服務(wù)汽車協(xié)會（USAA）將在得克薩斯州達拉斯附近的愛迪遜增設(shè)一家分支機構(gòu)，將雇傭200名獲得Series-7執(zhí)照（美國證券業(yè)權(quán)威執(zhí)照——譯注）的金融顧問。制藥廠商諾華（Novartis）會在美國北卡羅萊那州首府羅利附近的神泉開設(shè)新的研發(fā)中心，需要增加近100名員工；而且，該公司已表示，許多新增職位都是高度專業(yè)化的，年薪高達至少10萬美元。 ????盡管目前美國就業(yè)市場失業(yè)率依然居高不下，但是，希爾認為，其網(wǎng)站今年迄今發(fā)布的招聘信息，說明就業(yè)市場已經(jīng)開始復(fù)蘇。 ????“2010年，許多公司不僅利潤創(chuàng)下了歷史記錄，而且收入的現(xiàn)金數(shù)量之高也可謂前所未有。”希爾指出。其中有些公司明確表示，會用這些收入來招兵買馬。比如，全球財務(wù)和咨詢巨頭德勤公司（Deloitte）和畢馬威公司（KPMG），均于去年末宣布，將于2016年前增加25萬人之多。 ????“這兩家互相競爭的機構(gòu)公布的招聘計劃，再清楚不過地昭示了招聘市場的現(xiàn)實，”希爾分析道，“公司之間往往會成群結(jié)隊地采取動作。因此，如果一家公司決定增加員工，其競爭對手勢必會緊跟。我們盼望著，會有更多的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者站出來公布自己的招聘計劃。” ????希望這些企業(yè)盡早開始行動。 ????譯者：大海
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