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沙特阿美上市在即,投行估值分歧巨大
圍繞該公司的上市,目前仍然有很多問題尚未得到解答。  2019-11-07

槍擊慘案不斷,美國槍店如何求生
Dick’s Sporting Goods打算積極爭取更為專業的射擊運動愛好者,以填補失去的市場。  2019-11-07

馬佳:Booking.com還不夠完美,但完美是我的終極目標
馬佳很清楚中國互聯網背景下,應和既有消費者行為需要克服什么困難。她愿意花更多時間、錢,以及智慧,使Booking成為將中國消費者同世界聯系起來的橋梁。  2019-11-07

靠這家公司的“黑科技”,航運業擁抱綠色未來
目前,有幾家海運公司已經使用了來自Silverstream Technologies公司的技術,它可以將船只外殼用泡沫包裹起來,以節省燃油。  2019-11-07

加州野火為什么越燒越猛?與氣候有關系,但原因并不簡單
盡管我們很容易將火災的爆發與氣候變化聯系在一起,但二者的關聯并不總是那么簡單。  2019-11-06

慧與科技CEO:中國科技企業“仍然需要西方的教育”
慧與科技的CEO安東尼奧·內里稱,中國的科技企業要成為美國公司真正的威脅,或者要成為全球科技領袖企業,還有很長的路要走。  2019-11-06

美國股市連創新高,但漲幅遠不如奧巴馬時代
在特朗普當選之前,市場已經上漲了很長一段時間,所以只看絕對數字會產生誤導。  2019-11-06

蘇姿豐展望2020前景:最好的還在后面
今年是蘇姿豐出任AMD首席執行官五周年,這五年來,她帶領這家半導體公司扭虧為盈,成績斐然。  2019-11-06

亨利族:收入很高,但從未富有過,將來也很難富起來
他們的生活過得不錯,沒有人會覺得他們混得慘,但他們永遠不會發財。  2019-11-05

因為愛情:CEO史蒂夫的出麥當勞記
當地時間11月3日,麥當勞宣布,公司已解雇總裁兼CEO史蒂夫·伊斯特布魯克,原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關系,違反了公司的規定。  2019-11-05

菲亞特、標志有望合并,能否成功取決于四個因素
這兩家汽車制造商可以借此分享轎車、SUV和商用車型設計,彌補各自的弱點,并共享成本,從而讓新公司成為一家更強大的國際汽車制造商。  2019-11-05

墨西哥誘人的旅游勝地:圣米格爾-德阿連德
這片豐富多彩的殖民飛地,以它無可抗拒的藝術景觀、獨一無二的建筑和無法模仿的氛圍,吸引了越來越多的觀光者。  2019-11-05

忘了去年12月吧,歷史告訴我們美股漲勢將延續到圣誕節后
歷史上股市的慣性效應一直很強,但是反轉也會很劇烈。  2019-11-04

比WiFi更可靠?全球最大照明公司押寶LiFi
昕諾飛將會與沃達豐合作,實現通過光波傳輸網絡信息。  2019-11-04

受這項業務拖累,惠普被迫裁員
投資者和分析師對惠普跟上時代巨變步伐的能力表示懷疑。  2019-11-04

成為最富裕的1%人?你每年都得掙這么多錢

想成為美國最富有的人越來越難了。  2019-11-04

你的演講是否成功,開場15秒鐘就會決定
專家表示,觀眾在15秒鐘之內,就會對你形成第一印象。  2019-11-03

2019 《財富》中國創新大賽決賽名單揭曉
倒計時6天!一場激動人心的科技腦力角逐即將展開!  2019-11-02

地鐵或采用人臉識別,你在“白名單”里嗎?
技術是沒有善惡之分的,只有善用或濫用。善用技術的一項標準,就是有所為有所不為。  2019-11-02

亞洲首富即將推出電商網站,挑戰亞馬遜和沃爾瑪
這家石化集團將把增長重心轉向數據和數字服務。  2019-11-01







最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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