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這位女CEO用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建更具包容性的企業(yè)文化
通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉圖片版權(quán)：Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty Images通用汽車的首席執(zhí)行官、《財(cái)富》雜志全球最具影響力的商界女性榜單的常客瑪麗·巴拉本周做客了《財(cái)富》雜志首席執(zhí)行官穆瑞瀾和高級(jí)主編埃倫·麥吉特的播客《未來領(lǐng)導(dǎo)力》（Leadership ...
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花旗女CEO上任，刷新大投行形象
華爾街迎來“一個(gè)偉大而美妙的時(shí)刻”。我去年撰文解釋為什么從來沒有女性擔(dān)任過華爾街大銀行的一把手。在那篇文章的結(jié)尾，我問哪家機(jī)構(gòu)會(huì)率先打破這種不幸局面。9月10日，我終于得到答案：花旗集團(tuán)宣布簡(jiǎn)?弗雷澤將在明年2月高沛德（Michael Corbat）退休后出任公司首席執(zhí)行官。正如《財(cái)富》雜志的同事瑪...
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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機(jī)會(huì)，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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文化行游正當(dāng)時(shí)
精英人士的出行早已從團(tuán)隊(duì)進(jìn)入到度假階段。去年，我們探討過定制旅行的概念，如今這一理念正在被市場(chǎng)接受。定制旅行的成交，關(guān)鍵在消費(fèi)群和服務(wù)商對(duì)產(chǎn)品內(nèi)容的高度認(rèn)同。這是精神層面的碰撞和互動(dòng)。自然，這類產(chǎn)品在大眾媒介平臺(tái)上難以見到。作為高端的旅行消費(fèi)者，企業(yè)主、外企代表、董事會(huì)成員、公司高管對(duì)常規(guī)產(chǎn)品大多興...
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送給有個(gè)投行夢(mèng)的金融女：一位女性VP的三條黃金建議
巴克萊集團(tuán)投資銀行業(yè)務(wù)副董事長(zhǎng)芭芭拉?伯恩。MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：“空白？”以下是巴克萊集團(tuán)投資銀行業(yè)務(wù)副董事長(zhǎng)芭芭拉?伯恩的回答。1980年，我正式進(jìn)入投資銀行業(yè)，開始負(fù)責(zé)雷曼兄弟庫(kù)恩-洛布公司（Lehman Broth...
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一位女CEO眼中的達(dá)沃斯：為何商界高管仍趨之若鶩
2012年，當(dāng)巴里?拉弗蒂第一次去達(dá)沃斯時(shí)，她不知道自己將面臨什么。但在動(dòng)身前往達(dá)沃斯之前，這位凱旋公關(guān)公司北美區(qū)首席執(zhí)行官早就聽說過很多與世界經(jīng)濟(jì)論壇相關(guān)的事情，她不由得感到一絲緊張。“在任何場(chǎng)合，我都很少會(huì)緊張，但聽到那些參加過達(dá)沃斯會(huì)議的人說這個(gè)論壇有多么令人難以招架時(shí)，我頓時(shí)產(chǎn)生了些許的焦慮...
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保利文化上市：中國(guó)最大拍賣行的野心
3月6日，保利文化在香港交易所正式掛牌上市。保利文化本次IPO的發(fā)行創(chuàng)下港市的幾項(xiàng)紀(jì)錄，這是拍賣概念大型文化企業(yè)首次在香港資本市場(chǎng)上市，社保基金也首次在香港資本市場(chǎng)成為基石投資者參與投資。保利文化上市后獲得全球機(jī)構(gòu)投資者巨大的超額認(rèn)購(gòu)。吸引了證券業(yè)以及藝術(shù)投資界兩個(gè)領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。據(jù)保利文化招股書顯...
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十年沒出過一位女CEO，誰(shuí)來打破魔咒？
我們所處的時(shí)代，不乏“女強(qiáng)人”。你看，通用電氣國(guó)際業(yè)務(wù)總裁兼CEO段小纓，以超凡膽識(shí)引領(lǐng)通用電氣打通中國(guó)醫(yī)療下沉市場(chǎng)，創(chuàng)造了從下沉到逆襲的傳奇。你再看，格力電器董事長(zhǎng)董明珠，這位中國(guó)最受尊敬的企業(yè)領(lǐng)袖之一，以鐵腕管理著中國(guó)家電龍頭企業(yè)。越來越多的杰出女性沖破刻板印象、沖破大眾認(rèn)知，最終沖破固有男性...
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CEO日?qǐng)?bào)：谷歌陷入文化之爭(zhēng)
【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭(zhēng)谷歌定于上周四召開的性別問題全體大會(huì)，在即將開幕前因安全問題宣布取消。據(jù)報(bào)道，員工向CEO桑達(dá)爾·皮查伊提出的問題被曝光，使提問的員工遭到了極右翼群體的攻擊。自從谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾因其臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的多元化備忘錄被公司辭退之后，右翼團(tuán)體加強(qiáng)了其在網(wǎng)絡(luò)上的活動(dòng)。布萊巴特（...
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微軟CEO：文化不變，復(fù)興無(wú)望
微軟(Microsoft)必須改變。微軟應(yīng)該專注于它的核心——Xbox不是它的核心競(jìng)爭(zhēng)力。微軟必須在市場(chǎng)彰顯自身的不同之處，而它的獨(dú)到之處在于生產(chǎn)力。微軟的確可以改善營(yíng)銷工作。微軟應(yīng)該找到一種方法，使Windows在可穿戴技術(shù)領(lǐng)域成為像它在個(gè)人電腦技術(shù)領(lǐng)域一樣具有辨識(shí)度的產(chǎn)品。微軟需要挺進(jìn)移動(dòng)領(lǐng)域。...
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