-
聯想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯想打造全球企業的捷徑前段時間，許多中國公司紛紛嘗試國際化。很不幸，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎，個別的甚至慘敗而歸。國際化之路難點是什么？除了國際化戰略、國際化視野等問題外，關鍵是缺乏國際化人才。這不是在海外尋找幾桿“洋槍”就能解決的。從三年前并購 IBM 個...
-
企業國際化，人才當先行
商學院學生的團隊訓練活動。中國五礦集團公司可謂國內企業國際化的先行者之一。早在上世紀 80 年代中期從外貿公司起步轉型的過程中，五礦就提出了要實現國際化，后來又從國際化走到全球化。五礦總裁助理、投資管理部總經理宗慶生說，中國本土企業在全球化過程中，最大的障礙是文化差異和人才短缺。巴黎 HEC 商學院...
-
通過全球化整合能力，進軍國際市場
在眾多中國企業爭先恐后走出去的時候，蘇寧電器股份有限公司（以下簡稱蘇寧）并沒有全力出擊。蘇寧副董事長孫為民說，雖然公司從兩年前開始進軍香港和日本市場，但只是積累經驗，中國內地仍是主戰場。不同企業進行全球化的目的不同。有的企業純粹以獲取資源為目的。只要有雄厚的財力，這一般比較容易做到。有的企業是為了獲...
-
亞洲全球化企業的人才“秘方”
先來認識一家新一代的亞洲跨國企業。公司高管來自五湖四海，有美國人、德國人，還有南非人，工作語言是英語。該公司的業務遍及全球70多個國家，分支機構的管理層基本已實現本地化。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場，希望進一步提升海外銷售額，達到總收入的65%以上。這家新一代的亞洲全球化企業就是武田藥品有限公司...
-
新榮耀進入人員整合階段，現金補償最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新榮耀公司的人員整合已陸續開始，不出意外，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署。新勞動合同生效日為2021年1月1日，合同期為四年。 據悉，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1，在此基礎上，另提供二選一的補償方案。“兩種補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數額的E...
-
啟蒙造就企業家
財富網(Fortune.com)定期從網站“250字”(250 Words)挑選最引人入勝的短文、趣聞軼事和作者訪談。美國西蒙與舒斯國際出版公司(Simon & Schuster)開發該網站，旨在探討世界各地最新出版的商業佳作。為撰寫本期專欄，“250字”的山姆?麥克納尼與前通用電氣公司(GE)高管...
-
想重用的人才身懷重病怎么辦？
最近，為了招聘一名銷售人員，我面試了幾名應聘者，發現其中一人的素質相當不錯。他不僅經驗豐富、口才好，而且應該能夠較好地適應我們的現有團隊。我正打算把他招進這個職位，他卻告訴我，他得了一種很嚴重的病，為了接受治療，有時可能無法上班。現在我為此事深感頭疼。明知道他可能會經常請假，從而給我這家小公司的效率...
-
Leo Li：中國人習慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務總監Leo Li參與《財富》中國創新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領域的集生產、銷售、研發為一體的醫療銷售商。醫療器械公司很傳統，但是中...
-
國資委：大力推進央企專業化產業化整合
2月23日，國資委主任張玉卓在國新辦舉行的發布會上表示，國資委和中央企業將突出高質量發展這個首要任務，堅持做強做優做大國有資本和國有企業。提高核心競爭力，通過優化布局，調整結構來增強核心功能。在推進央企重組整合方面，國資委副主任翁杰明介紹，下一步，專業化整合和產業化整合兩手都要抓，把橫向相應的產業通...
-
人才在哪里？
《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
時間：
作者：
關鍵詞：
