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納德拉：微軟需要打造“數據文化”
微軟（Microsoft）新任首席執行官薩提亞?納德拉最近很忙。上周二，他在舊金山主持了一場發布會，這是他三周以來第三次公開亮相。跟上次曝光度極高的發布會不同，本次會議鮮有媒體報道，原因恐怕與討論的主題是企業級軟件有關。要知道，在上次會議上，發布的可是萬眾期待的iPad版Office。誠然，納德拉這...
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如何打造聆聽文化（II）
一對一的面談是了解他人的寶貴機會。與通過電郵、打電話或者召開電話會議溝通相比，面對面交流能帶給人完全不同的動態感受。一對一溝通時，你要面對的是一個復雜多變的真人，你也能在互動中隨機應變，展現真實自我。這樣一來，雙方都能夠多方面地了解彼此。對于那些意識到上下級關系有多重要的領導者來說，他們會花時間為下...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環反復。有人聆聽時，看似毫無聯系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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打造卓越公司文化的5種方法
人力管理好的組織比同行業其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發現了在當今成功建設一家興盛組織的5個關鍵要素。它們是：1、目標明晰、有功則賞。人們想知道，他們負責什么，如何被評估。表現好的組織設定明晰目標，分配職責，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位，而是業績。如果有功必賞成為公司...
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拉里?佩奇：打造“家”一樣的谷歌
谷歌（Google）從它在車庫誕生的那一天其就幾乎一直被視為世界上最適合工作的公司——成功進入谷歌的人都會發現這一點。名牌大學的高材生只要能夠經受住公司殘酷的面試流程，就能享受到絕佳的福利待遇。如今，優厚的福利待遇沒有變，但是隨著發展，谷歌的招聘變得更加切合實際，開始對成績平平的學生敞開懷抱。從去年...
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意大利總理德拉吉想辭職
7月14日，意大利政壇陡然生變。意大利總理、前歐洲央行行長德拉吉正式宣布辭職，歐元兌美元應聲重新跌破平價位，意大利股債期貨跳水，10年期基債收益率升幅擴大、上破3.50%。德拉吉辭呈被總統拒絕后市場信心恢復，歐元兌美元升破平價位。分析稱，這是歐央行下周宣布加息前，在最壞情況下出現的政治危機。德拉吉在...
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打造卓越企業文化的十條法則
2015年11月，萬豪國際集團斥資122億美元收購了喜達屋酒店。當時，萬豪國際CEO蘇安勵給18萬名喜達屋員工寫了一封信，但這封公開信并沒有強調此次并購的商業效益，而是重點闡述了此舉的文化意義。萬豪國際曾18次入選《財富》最適宜工作的100家公司榜單。蘇安勵在信中寫道：“我們公司奉行以人為本的文化，...
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想打造創新文化，就得甘于冒險
2018年財富全球論壇，加拿大多倫多，2018年10月15日。圖片來源：Stuart Isett/Fortune如果想打造創新文化，就不能再繼續捧著那些曾經創造輝煌的人和產品不放了——大公司尤其如此。有明確的公司使命，也能對創新有所幫助。這是2018年加拿大多倫多財富全球論壇上的一些重要結論。在論壇...
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泡泡瑪特將在北京打造潮流文化樂園
據消息，泡泡瑪特近日與北京朝陽公園達成合作，朝陽公園將授權泡泡瑪特使用園區內“歐陸風韻”項目及其周邊街道、森林。泡泡瑪特樂園項目負責人介紹，目前項目可研和概念設計已經完成，正處于方案設計階段，致力于將項目打造成集潮玩IP、文化傳播、沉浸式體驗、休閑娛樂于一體的潮流文化樂園。...
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納德拉如何實現微軟的低調復興?
微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉在《財富》雜志科技頭腦風暴會議上講話。圖片來源：Kevin Moloney — Fortune Brainstorm TECH上周一，我在微軟呆了一整天的時間，這是一家相對低調、稍顯古怪而又比較自信的公司。薩蒂亞·納德拉擔任微軟首席執行官已近五年，他清楚地知道，全世界都認...
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