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納德拉：微軟需要打造“數(shù)據(jù)文化”
Adam Lashinsky 2014-04-22 12:00微軟（Microsoft）新任首席執(zhí)行官薩提亞?納德拉最近很忙。上周二，他在舊金山主持了一場發(fā)布會(huì)，這是他三周以來第三次公開亮相。跟上次曝光度極高的發(fā)布會(huì)不同，本次會(huì)議鮮有媒體報(bào)道，原因恐怕與討論的主題是企業(yè)級(jí)軟件有關(guān)。要知道，在上次會(huì)議上，發(fā)布的可是萬眾期待的iPad版Office。誠然，納德拉這...
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如何打造聆聽文化（II）
莫拉·法倫 2013-03-07 11:33一對(duì)一的面談是了解他人的寶貴機(jī)會(huì)。與通過電郵、打電話或者召開電話會(huì)議溝通相比，面對(duì)面交流能帶給人完全不同的動(dòng)態(tài)感受。一對(duì)一溝通時(shí)，你要面對(duì)的是一個(gè)復(fù)雜多變的真人，你也能在互動(dòng)中隨機(jī)應(yīng)變，展現(xiàn)真實(shí)自我。這樣一來，雙方都能夠多方面地了解彼此。對(duì)于那些意識(shí)到上下級(jí)關(guān)系有多重要的領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們會(huì)花時(shí)間為下...
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如何打造聆聽文化（I）
莫拉·法倫 2013-02-21 07:48“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會(huì)覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動(dòng)別人時(shí)，看似無法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
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打造卓越公司文化的5種方法
Josh Bersin 2016-04-15 05:30人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛組織的5個(gè)關(guān)鍵要素。它們是：1、目標(biāo)明晰、有功則賞。人們想知道，他們負(fù)責(zé)什么，如何被評(píng)估。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標(biāo)，分配職責(zé)，定義成功。員工受獎(jiǎng)的員工不是因?yàn)槁毼唬菢I(yè)績。如果有功必賞成為公司...
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拉里?佩奇：打造“家”一樣的谷歌
Adam Lashinsky 2012-01-21 12:53谷歌（Google）從它在車庫誕生的那一天其就幾乎一直被視為世界上最適合工作的公司——成功進(jìn)入谷歌的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。名牌大學(xué)的高材生只要能夠經(jīng)受住公司殘酷的面試流程，就能享受到絕佳的福利待遇。如今，優(yōu)厚的福利待遇沒有變，但是隨著發(fā)展，谷歌的招聘變得更加切合實(shí)際，開始對(duì)成績平平的學(xué)生敞開懷抱。從去年...
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意大利總理德拉吉想辭職
精選 2022-07-15 04:007月14日，意大利政壇陡然生變。意大利總理、前歐洲央行行長德拉吉正式宣布辭職，歐元兌美元應(yīng)聲重新跌破平價(jià)位，意大利股債期貨跳水，10年期基債收益率升幅擴(kuò)大、上破3.50%。德拉吉辭呈被總統(tǒng)拒絕后市場信心恢復(fù)，歐元兌美元升破平價(jià)位。分析稱，這是歐央行下周宣布加息前，在最壞情況下出現(xiàn)的政治危機(jī)。德拉吉在...
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想打造創(chuàng)新文化，就得甘于冒險(xiǎn)
Ellen McGirt 2018-10-19 05:302018年財(cái)富全球論壇，加拿大多倫多，2018年10月15日。圖片來源：Stuart Isett/Fortune如果想打造創(chuàng)新文化，就不能再繼續(xù)捧著那些曾經(jīng)創(chuàng)造輝煌的人和產(chǎn)品不放了——大公司尤其如此。有明確的公司使命，也能對(duì)創(chuàng)新有所幫助。這是2018年加拿大多倫多財(cái)富全球論壇上的一些重要結(jié)論。在論壇...
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打造卓越企業(yè)文化的十條法則
Jonathan Becker 2016-03-15 05:302015年11月，萬豪國際集團(tuán)斥資122億美元收購了喜達(dá)屋酒店。當(dāng)時(shí)，萬豪國際CEO蘇安勵(lì)給18萬名喜達(dá)屋員工寫了一封信，但這封公開信并沒有強(qiáng)調(diào)此次并購的商業(yè)效益，而是重點(diǎn)闡述了此舉的文化意義。萬豪國際曾18次入選《財(cái)富》最適宜工作的100家公司榜單。蘇安勵(lì)在信中寫道：“我們公司奉行以人為本的文化，...
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泡泡瑪特將在北京打造潮流文化樂園
精選 2022-01-07 09:00據(jù)消息，泡泡瑪特近日與北京朝陽公園達(dá)成合作，朝陽公園將授權(quán)泡泡瑪特使用園區(qū)內(nèi)“歐陸風(fēng)韻”項(xiàng)目及其周邊街道、森林。泡泡瑪特樂園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，目前項(xiàng)目可研和概念設(shè)計(jì)已經(jīng)完成，正處于方案設(shè)計(jì)階段，致力于將項(xiàng)目打造成集潮玩IP、文化傳播、沉浸式體驗(yàn)、休閑娛樂于一體的潮流文化樂園。...
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納德拉如何實(shí)現(xiàn)微軟的低調(diào)復(fù)興?
Adam Lashinsky 2019-01-23 05:30微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉在《財(cái)富》雜志科技頭腦風(fēng)暴會(huì)議上講話。圖片來源：Kevin Moloney — Fortune Brainstorm TECH上周一，我在微軟呆了一整天的時(shí)間，這是一家相對(duì)低調(diào)、稍顯古怪而又比較自信的公司。薩蒂亞·納德拉擔(dān)任微軟首席執(zhí)行官已近五年，他清楚地知道，全世界都認(rèn)...
