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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復(fù)蘇的方法時，中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對員工開展的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導(dǎo)力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期，推動這兩個項目...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
針對員工開展的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新培訓(xùn)讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結(jié)果。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領(lǐng)導(dǎo)力’和創(chuàng)新項目。在經(jīng)濟動蕩時期，推動這兩個項目...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越之道
研究表明，缺少天賦與不能出類拔萃無關(guān)，成功的秘密在于艱苦而嚴格的訓(xùn)練以及努力工作作者: Geoffrey Colvin是什么讓泰格?伍茲（Tiger Woods）成就非凡？是什么讓沃倫?巴菲特（Warren Buffett）成為世界頂尖投資人？我們曾經(jīng)以為自己知道答案: 因為他們生來就具備了從事各自...
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卓越之道
人才持續(xù)流失，薪酬一漲再漲，卓越雇主應(yīng)對的秘訣是: 提升忠誠度特約作者: 林杰文評選和表彰“卓越雇主”只是我們舉辦此次大型調(diào)查的一個目的。對于大多數(shù)公司而言，更重要的是如何向這 20 家上榜公司學(xué)習(xí)。換言之，他們提出的問題是: 榜上有名者有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)？為了回答這一問題，華信惠悅對上榜公司進...
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卓越之道
雖然行業(yè)、規(guī)模和管理方式不同，但榜上有名者都獲得了來自員工的最高獎賞──忠誠作者: 李全偉, 周展宏沃爾瑪: 重在內(nèi)部提升杜麗敏剛加入沃爾瑪（中國）投資有限公司（以下簡稱“沃爾瑪中國”）時，只是一名普通主管。現(xiàn)在，杜已經(jīng)跳了 9 級，成為中國整個山姆會員店的營運總監(jiān)。像杜麗敏這樣的由普通員工培養(yǎng)成高...
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卓越之道
雖然行業(yè)、規(guī)模和管理方式不同，但榜上有名者都獲得了來自員工的最高獎賞──忠誠作者: 李全偉, 周展宏沃爾瑪: 重在內(nèi)部提升杜麗敏剛加入沃爾瑪（中國）投資有限公司（以下簡稱“沃爾瑪中國”）時，只是一名普通主管。現(xiàn)在，杜已經(jīng)跳了 9 級，成為中國整個山姆會員店的營運總監(jiān)。像杜麗敏這樣的由普通員工培養(yǎng)成高...
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美國卓越雇主
第73名 美國運通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年營業(yè)額達267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機構(gòu)美國運通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國運通2010年的三...
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