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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對員工的長期激勵作者：周展宏林彥是 2008 年的應屆畢業(yè)生。大學畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實習了兩個月，就轉(zhuǎn)正了；四個月后，又成了新員工的導師；半年之后，更是成了一個軟件新版本開發(fā)的項目經(jīng)理。用他自己的話...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對員工的長期激勵作者：周展宏林彥是 2008 年的應屆畢業(yè)生。大學畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實習了兩個月，就轉(zhuǎn)正了；四個月后，又成了新員工的導師；半年之后，更是成了一個軟件新版本開發(fā)的項目經(jīng)理。用他自己的話...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時，中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時期最考驗員工的素質(zhì)和忠誠度？不是蒸蒸日上的擴張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大，但在 2004 和 20...
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美國卓越雇主
第73名 美國運通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人；海外：35,340人 業(yè)務：年營業(yè)額達267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務機構(gòu)美國運通（American Express）向來以客戶服務為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務視為美國運通2010年的三...
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美國卓越雇主
第73名 美國運通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國27,265人；海外：35,340人 業(yè)務：年營業(yè)額達267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務機構(gòu)美國運通（American Express）向來以客戶服務為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務視為美國運通2010年的三...
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卓越雇主在中國
作為跨國公司，卓越雇主還意味著培育出能適應不同地區(qū)的企業(yè)文化。榜上有名者不少也是中國較受歡迎的雇主，我們帶你走進其中五家作者：周展宏安永會計師事務所強調(diào)公司對員工忠誠。盡管香港連年不景氣，但公司對員工忠誠，不因此解雇員工給應聘者的資料包括一份《成功應聘》的小冊子，教你如何躋身安永出色的本地化。中國大...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查，理由是我們的標準太嚴格。參加的公司來自 18 個行業(yè)，其中包括一些在中國最具影響力的外資、合資、國有和民營企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查，理由是我們的標準太嚴格。參加的公司來自 18 個行業(yè)，其中包括一些在中國最具影響力的外資、合資、國有和民營企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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