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簡(jiǎn)歷石沉大海的原因
親愛的安妮:大公司的人力資源部最近都怎么了？我承認(rèn)，我上一次找工作已經(jīng)是很久以前的事情了，但那會(huì)兒，只要你向人力資源部提交簡(jiǎn)歷和求職信，總能得到回復(fù)（哪怕只是一封群發(fā)的拒信）。現(xiàn)在情況似乎有些變化。我曾在一家中型公司擔(dān)任品牌經(jīng)理，自失業(yè)以來，我已經(jīng)找了差不多一年的工作，一直很不順利。通常，我是在招聘...
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求職信石沉大海的5大原因
“找工作最讓人受不了的是杳無音信，”波士頓招聘軟件公司Bullhorn的首席執(zhí)行官阿特?帕帕斯（Art Papas)說。“這樣的過程都能讓人急瘋了，申請(qǐng)一個(gè)職位，然后音信全無，不知道有沒有被列入面試名單。如果沒有，又是什么原因？”為了了解潛在雇主在翻看簡(jiǎn)歷時(shí)的想法，Bullhorn的研究人員調(diào)查了約...
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求職申請(qǐng)石沉大海怎么辦？
親愛的安妮：我上一趟找新工作的時(shí)候，大約是四年前，求職過程中最讓人氣餒的就是你申請(qǐng)了某個(gè)崗位，甚至還進(jìn)行了不止一輪面試，可之后就沒有任何回應(yīng)了。現(xiàn)在這種情形又重現(xiàn)了，一家我素來希望能加入的公司有崗位空缺，我申請(qǐng)之后，對(duì)方大約三周前打電話找我面試，我覺得面試相當(dāng)順利。此后我又用電話和郵件聯(lián)系對(duì)方數(shù)次，...
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4月27日商務(wù)英語
今日單詞：?jiǎn)卧~shoestring中文釋義1.微薄的金額（名詞，俚語）；2.鞋帶（名詞）英文釋義1. (noun, SLANG) A very small amount of money. (NOTE: also used as an adjective with the same meaning...
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貸款3.15%存款3.9%利率倒掛，銀行求貸求存心切
四川宜賓農(nóng)商銀行近期發(fā)布的貸款優(yōu)惠活動(dòng)信息顯示，個(gè)人貸款利率低至3.15%，2萬元以上存款利率最高可以達(dá)到3.9%。利率分層、倒掛現(xiàn)象突出，反映了銀行“求貸”“求存”的雙重壓力。...
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言事都向內(nèi)中求
《財(cái)富》（中文版）-- 中國(guó)古諺：“非知之艱，行之惟艱。”語出《尚書·說命中》：“說拜稽首曰：‘非知之艱，行之惟艱。’”《尚書》記載傅說對(duì)商王武丁說：“懂得道理并不難，付諸實(shí)行才艱難。”《偽孔傳》：“言知之易，行之難。”“知易行難”是知行關(guān)系的一種狀態(tài)，而知行關(guān)系是中國(guó)古代知識(shí)分子爭(zhēng)論不休的一個(gè)問題...
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美國(guó)公司董事難求
作者：Patricia Sellers周三早上，財(cái)富500強(qiáng)CEO獵頭之王湯姆?內(nèi)夫（Tom Neff）在曼哈頓的核心私人會(huì)所(Core Club)用早餐時(shí)說：“現(xiàn)在想要找個(gè)董事比以往任何時(shí)候都難。真是前所未有的難！”內(nèi)夫是斯賓塞?斯圖亞特公司（Spencer Stuart）的美國(guó)董事長(zhǎng)，該公司控制...
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為何抗原國(guó)內(nèi)一盒難求？
最近大家對(duì)抗原最直觀的感受有兩個(gè)：一是價(jià)格貴，二是買不著。從防控政策放開到現(xiàn)在，抗原價(jià)格經(jīng)歷過怎樣的變化？為何放開政策已經(jīng)半個(gè)月過去了，抗原試劑依然“一盒難求”呢？從現(xiàn)在抗原市場(chǎng)緊張的供需關(guān)系，很難看出“中國(guó)制造抗原，曾供應(yīng)全世界”的影子。那么這些出口產(chǎn)能釋放給國(guó)內(nèi)了嗎？...
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芯片供給可能逆轉(zhuǎn)，市場(chǎng)開始擔(dān)心供過于求
今年1月以來，汽車制造商、電子產(chǎn)品生產(chǎn)商一直在設(shè)法應(yīng)對(duì)半導(dǎo)體（控制機(jī)載計(jì)算功能的關(guān)鍵元件）供應(yīng)短缺問題。出于對(duì)芯片供應(yīng)明顯不足的擔(dān)憂，制造商紛紛增加了芯片訂單。而芯片制造商為滿足激增的需求，又隨之加大投入、擴(kuò)大產(chǎn)能。但現(xiàn)在，供需失調(diào)已出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)，分析師警告稱，芯片供應(yīng)或由短缺轉(zhuǎn)為過剩。“包括美國(guó)、...
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網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雖強(qiáng)大，優(yōu)秀導(dǎo)師更難求
如今，人際交往已經(jīng)很少有“握手”這樣的是直接接觸，甚至連共同負(fù)責(zé)同一個(gè)項(xiàng)目的同事也可能從未見過面。在這種情況下，如何才能找到一位理想的導(dǎo)師呢？如今，依托于網(wǎng)絡(luò)的項(xiàng)目使公司對(duì)員工的指導(dǎo)變得更加便利，但員工自身依然要努力，才能建立有效的師徒關(guān)系。飲食服務(wù)與設(shè)備管理公司索迪斯集團(tuán)（Sodexo）就是一個(gè)例...
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