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簡歷石沉大海的原因
親愛的安妮:大公司的人力資源部最近都怎么了？我承認，我上一次找工作已經是很久以前的事情了，但那會兒，只要你向人力資源部提交簡歷和求職信，總能得到回復（哪怕只是一封群發的拒信）。現在情況似乎有些變化。我曾在一家中型公司擔任品牌經理，自失業以來，我已經找了差不多一年的工作，一直很不順利。通常，我是在招聘...
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求職信石沉大海的5大原因
“找工作最讓人受不了的是杳無音信，”波士頓招聘軟件公司Bullhorn的首席執行官阿特?帕帕斯（Art Papas)說。“這樣的過程都能讓人急瘋了，申請一個職位，然后音信全無，不知道有沒有被列入面試名單。如果沒有，又是什么原因？”為了了解潛在雇主在翻看簡歷時的想法，Bullhorn的研究人員調查了約...
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求職申請石沉大海怎么辦？
親愛的安妮：我上一趟找新工作的時候，大約是四年前，求職過程中最讓人氣餒的就是你申請了某個崗位，甚至還進行了不止一輪面試，可之后就沒有任何回應了。現在這種情形又重現了，一家我素來希望能加入的公司有崗位空缺，我申請之后，對方大約三周前打電話找我面試，我覺得面試相當順利。此后我又用電話和郵件聯系對方數次，...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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浙江省發現一例H3N2與H10N5混合感染病例
1月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據通報內容，浙江省發現一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風險低，未發生人傳人的情況。...
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這種病毒可能導致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經成為歷史，而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規模威脅?！蹲匀煌ㄓ崱罚∟ature Communications）雜志本月發表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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