????作者：Patricia Sellers

????周三早上，財富500強CEO獵頭之王湯姆?內夫（Tom Neff）在曼哈頓的核心私人會所(Core Club)用早餐時說：“現在想要找個董事比以往任何時候都難。真是前所未有的難！”

????內夫是斯賓塞?斯圖亞特公司（Spencer Stuart）的美國董事長，該公司控制著美國董事獵頭業(yè)務市場，曾為沃爾瑪(Wal-Mart)、IBM、美國國際集團(AIG)和通用汽車(GM)等企業(yè)巨頭物色過董事。內夫也曾忙里偷閑，為美林證券(Merrill Lynch)、Sprint Nextel和波音公司(Boeing)物色過CEO人選。

????“越來越多的董事會候選人都在說做董事根本不值，”內夫在談到為公司董事會物色明星高管的難處時這樣說道。自從2002年薩班斯—奧克斯利法案生效以來，公司董事們的時間投入已經大幅增加。“我認為增加了50%，”內夫估計說，這也就是說一年要投入大約200個小時。而且如果是有麻煩的公司（現在大多數公司都有麻煩），名聲便會因此受到極大考驗。內夫反問道：“《紐約時報》上時有關于陷入麻煩的公司的報道，有誰愿意自己的照片同其他十來個董事的照片一起被刊登在上面呢？”

????況且，薪酬往往與付出不成比例。內夫說，自薩班斯—奧克斯利法案實施以來，董事們的年薪上漲了15%左右，現在還在漲，但是速度大大放緩了。如今財富500強公司高層董事的年薪通常為20萬美元上下。

????有些公司因此被迫更加靈活。一些公司將董事會議搬到交通更為便利的地點，比如，從總部所在的小鎮(zhèn)轉移到大都市。頂級大公司還為董事提供飛機接送。內夫解釋道：“退休的CEO以前都有過私人飛機，如果公司不為他們提供私人飛機，他們通常不愿加入董事會。”

????更確切地說，是退休的CEO以及需要兩頭飛遠路的股東活動家。還記得卡爾?伊坎（Carl Icahn）如何將自己的意志強加于百視達公司（Blockbuster）嗎？就因為他不想離開紐約市，總部設在達拉斯的百視達公司被迫將董事會議搬到了伊坎的老家開。這就是權力。