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  • 最容易讓你上鉤的十類釣魚郵件

    Robert Hackett 2017-08-05 05:30 發現相似文章

    作為一名報道網絡安全的記者,危險之一在于黑客們每天都會往我的郵箱里發送釣魚郵件。如果你不信,可以問問《財富》的母公司時代的安全團隊。One hazard of being a cybersecurity reporter is that attackers send phishing emails ...

  • 最容易出工傷的5個行業

    Jeremy Quittner 2016-11-08 05:30 發現相似文章

    美國勞工部統計局上周四發布報告稱,據私人企業報告,去年有將近300萬勞動者因公患病或受工傷,其中半數以上需要請假幾天或者換崗,或工作能力受到影響。數字可能看來驚人,但報告顯示,形勢較前些年已逐步好轉。2015年,全職員工的因公傷病率降至3%,病例數比2014年減少了5萬。勞工部統計局數據顯示,過去1...

  • 銷售最容易犯的五個錯誤

    Kim Lachance Sandrow 2014-10-24 06:03 發現相似文章

    本文與《創業者》雜志(Entrepreneur)合作。下文最初發表于Entrepreneur.com。羅伯特?赫賈維奇將上門推銷比作邀請別人約會。對于許多銷售人員而言,尤其是新手,一旦對失敗的恐懼占據上風,銷售必然以失敗告終。“不”這個令人畏懼的單音節詞,會打垮一個人的自信,粉碎一個人的自尊。但我們...

  • 創業路演最容易出現的28個雷區

    Richard Harroch 2016-04-25 05:30 發現相似文章

    早期階段的創業公司要想拿到融資,就必須要通過成功的項目路演吸引到投資人。但很多創業者在路演時要么顯得沒有經驗,要么干脆就搞得一塌糊涂。身為風投家和天使投資人,我聽過的路演不計其數。我給創業者們列了一份清單,總結了路演過程中最容易犯的一些錯誤和需要避免的問題。錯誤1:莫名其妙地寄來項目摘要或計劃書對于...

  • 如果孩子容易焦慮,家長們應該記住這六件事

    KORIN MILLER 2024-04-17 03:30 發現相似文章

    圖片來源:GETTY IMAGES有八分之一兒童受到兒童焦慮障礙影響,這成為困擾許多家庭的難題。然而,盡管兒童焦慮障礙較為普遍,卻鮮有人討論這個問題,因此面對焦慮的孩子,許多家長會措手不及,甚至感到無助。美國全國兒童醫院(Nationwide Children’s Hospital)兒科心理學家塔納...

  • 公司最容易忽視的人脈富礦

    John Hagel/John Seely Brown 2013-11-12 05:29 發現相似文章

    在超級激烈的競爭環境下,當寶潔公司(Proctor & Gamble)需要一個新領導來帶領公司重新實現增長時,寶潔找到了一個非常熟悉公司的人擔當這一重任,而這個人正是寶潔公司的一名老員工。雷福禮前幾年才剛剛離開寶潔,但他回來執掌公司可以說有著得天獨厚的優勢。他一上手就知道應該做什么,而且與公司也有深...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00 發現相似文章

    據特斯拉中國官網信息,特斯拉Model Y長續航版起售價調整為33.99萬元,下調了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,下調了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 初創企業領導者最容易犯這個大錯誤

    Chris O’Neill 2024-09-12 03:30 發現相似文章

    圖片來源:Courtesy of GrowthLoop在我擔任首席執行官和董事會成員的這些年里,我親眼目睹了通往一家蓬勃發展的初創公司的道路是多么艱難。“獨角獸”企業(估值達到10億美元的初創公司)和“獨角尸”企業(獲得大量投資卻因增長停滯而陷入困境)之間的區別往往取決于一個關鍵因素:員工。決定長期...

  • 商業領袖最容易忽略的七個重要經驗

    Aidan Fitzpatrick 2016-01-23 05:30 發現相似文章

    “透視創業家”是一個在線社區,一些美國創業界里最有智慧和影響力的創業大咖會在這里及時回答關于創業和職場的問題。今天為大家分享的是Reincubate的創始人兼CEO艾丹·菲茨帕特里克。這些年我先后創辦了幾家公司,創業是一段充滿挑戰但又富有回報的旅程,我在這個過程中學到了一些來之不易的經驗。我發現許多...

  • 為休假準備的十件事

    Stanley Bing 2013-11-05 07:56 發現相似文章

    1. 給你老板發個備忘錄,問他是否同意你離開兩個星期,并告訴他具體日期,還可以再問問,這是否和他的休假計劃相沖突。這不僅僅是告訴他你可能會離開的時間,表示你可以和他的計劃協調一下,同時還能提醒他,他也將休息一段時間,那么別人也有權如此。2. 告訴你的同事,如果你是經理級別的話,那就告訴你的下屬,你將...

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