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全球AI人才報告公布
智庫MacroPolo發布了最新的研究報告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布。全世界的頂尖AI人才中，由中國培養出的人才已經占到了近1/2。有趣的是，當這些人卷到美國后，當地程序員的日子，似乎是越來越難了。...
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“ChatGPT之父”：中國擁有優秀的AI人才
6月10日，OpenAI的聯合創始人、CEO薩姆·奧特曼出席被稱為中國“AI春晚”的2023年智源大會，線上發表主題演講，并與智源研究院理事長張宏江隔空問答，交流關于AGI的未來、GPT-5、開源大模型等話題。...
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還想著告華為嗎？當心被華為告！
面對侵犯其他公司專利的指控，中國電信設備巨擘華為公司（2016年世界500強排名第129位）用了相當多的時間在美國法庭為自己辯護。對法院文件的回顧顯示，2003年以來，至少有172件聯邦專利侵權案將華為或其子公司列為被告或聯合被告。這些文件同時表明，今年以前華為從未提起過聯邦訴訟。今年1月份，華為起...
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全球領導人才供應鏈
特約作者：Bob Lockwood; Natalie Roitman從“你有多國際化？”的調查結果來看，有 84% 的中國經理都渴望成為一名全球領導者；只有 12% 的人自認為是全球領導者。然而，你的企業今年需要多少全球領導者呢？在未來的五年中又需要多少呢？如果你的增長速度高于 20%，那么領導力的...
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AI市場人才爭奪激烈，企業該如何發揮“人格魅力”？
新冠疫情的爆發給就業市場增加了諸多變數。一年后，隨著人工智能人才招聘市場的火爆，許多數據科學家正在嘗試跳槽。在《財富》雜志近期召開的人工智能頭腦風暴討論會上，圖片庫公司Shutterstock的人工智能與數據科學總監亞歷山德拉?薩拉表示，她注意到跳槽現象有所增加，自從Shutterstock于今年1...
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降薪、加班、裁員三重暴擊，AI人才高薪神話破滅
“高價應屆生”制造了行業高薪的繁華表象。但是，等到真正進了“AI四小龍”工作兩三年后，“內卷”一詞如魔咒般出現，“四小龍”整體漲薪速度很慢。風口過后，無論是“四小龍”還是AI行業，都面臨著盈利和發展的瓶頸。AI對人才的吸引力熱度還會持續多久？...
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亞洲全球化企業的人才“秘方”
先來認識一家新一代的亞洲跨國企業。公司高管來自五湖四海，有美國人、德國人，還有南非人，工作語言是英語。該公司的業務遍及全球70多個國家，分支機構的管理層基本已實現本地化。公司正在積極開拓俄羅斯和巴西市場，希望進一步提升海外銷售額，達到總收入的65%以上。這家新一代的亞洲全球化企業就是武田藥品有限公司...
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聯想：全球整合造就國際化人才
作者：李全偉并購 IBM PC 成為聯想打造全球企業的捷徑前段時間，許多中國公司紛紛嘗試國際化。很不幸，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎，個別的甚至慘敗而歸。國際化之路難點是什么？除了國際化戰略、國際化視野等問題外，關鍵是缺乏國際化人才。這不是在海外尋找幾桿“洋槍”就能解決的。從三年前并購 IBM 個...
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扎克伯格公布AI戰略，抨擊蘋果Vision Pro
6月9日消息，臉書母公司Meta創始人馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)周四召開全體員工大會，明確了公司聚焦人工智能(AI)的發展策略，并同時對蘋果公司剛剛發布的頭戴設備Vision Pro進行了抨擊，認為它在Meta尚未探索的技術領域毫無重大突破。...
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蘋果為什么告三星
“蘋果公司（Apple）訴三星電子有限公司（Samsung Electronics Co., Ltd.）一案是很有感染力的訴訟大戲。不過，稱它為大戲實屬明褒實貶，即雖然很有娛樂性和刺激性，但其影響很淺薄，而且不持久。”上述語句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發表的一篇文章的開頭，他列出了六個原...
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