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克服自滿自大情緒……
作者：約翰?科特爾……否則，你就將被自滿情緒扼殺。在當今竟爭的年代，領導者需要明確如何才能打破自我滿足的企業文化。啟示之一就是，在災難真正出現之前要有緊迫的危機感。在過去20年中，我們經歷了巨大的，通常亦是帶有創傷性的變化。美國電話電報公司等大公司分解成若干個分公司，關于失業的報道大量充斥著新聞媒介...
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性與情
《財富》（中文版） -- 北宋程頤認為《中庸》首章是“孔門心法”，孔子的孫子子思因擔心它在流傳中出現偏差，于是“筆之于書以授孟子”。《中庸》原為《禮記》第三十一篇，后來經過朱熹，編入四書。其主旨在于探討人性的內在條件與外在行動之間的關系，由此涉及屬于本體的根源性問題。儒家關于人性本質的理論可以在此...
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企業高管如何避免跌入“自大陷阱”
你大概還記得《皇帝的新裝》這篇寓言吧，它說的是一個喜歡穿錦衣華服的皇帝，有一天被來訪的幾個裁縫愚弄了。裁縫們說他們有一種有魔力的衣料，只有聰明的人才能看得見它。皇帝只要穿著這種衣料做成的衣服，就能分辨出誰是聰明人、誰是傻瓜。于是皇帝也假裝他能看見這種并不存在的布料。皇帝的臣民之中，沒有一個人告訴他真...
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如何克服職業變化帶來的挑戰
英特爾投資公司副總裁莉薩·蘭伯特。 Courtesy of Intel我的職場生涯是從開發軟件起步的，如今卻成了一名風險投資家。我想根據自己的經歷，為年輕女性們提供下面一些建議：制定計劃，但也要做好改變計劃的準備計劃將讓你走上自我發現的道路，而在這個過程中，你的發現要么證明你的計劃是正確的，要么會促...
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如何克服面試焦慮癥？
職場上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場合了。但面試真的是“可怕的、壓力山大的折磨嗎？”恐怕是這樣。哈里斯互動公司（Harris Interactive）和珠穆朗瑪峰學院（Everest College）對1,002名成年職場人士進行過一項調查調查。結果發現，關于與潛在雇主見面這件事，有92%的美國人...
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老板狂妄自大的背后
過去幾年，我在為企業一把手當教練的過程中發現，不少老板——尤其是民營企業的老板——都有自以為是甚至狂妄自大的特點，謙虛謹慎、低調自嘲的極少。老板們往往喜歡擺譜、炫耀，說到自己的優點、成績時夸夸其談，滔滔不絕，涉及到自己的缺點、過失時矢口否認，輕描淡寫。他們往往熱衷于講述自己的創業史，唯恐人家不知道自...
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情以物證 愛在珠寶
愛，是一個很難說清的名詞。古往今來有多少人為了追求真愛而孜孜不倦，而真當問起這個問題時，又鮮有人能擲地有聲的說出準確定義。但自從鉆石成為男歡女愛的代言者之后，這個問題似乎瞬間就變得容易了，容易到滿世界都能找到答案。搖曳的光影下充滿濃濃愛意，當男主人公掏出一件珠寶禮物，那一瞬間璀璨的華光便充滿了整個空...
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情系土豆片
作者：Linda Grant絕不要低估企業家的能量。在1980年，馬薩諸塞州的斯蒂芬?伯納德實現了開一家公司出售優質土豆片的夢想。他認為他的土豆片可以吸引顧客，因為它們是“鍋里炸出來的”——同普通油炸土豆片相比，它們炸的時間長，炸得比較慢，每次炸得比較少。這種加工方法使土豆片的結構既硬又脆。他以他住...
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黃金4步曲克服職場焦慮
親愛的安妮： 我肯定不是唯一一個碰到這種問題的人，因此我想聽聽您的建議以及廣大讀者的想法。到目前為止，工作中的一切都還非常順利。我熱愛我的工作，而幾周前我的年終績效考評也非常優異。但我仍然無法擯除末日即將來臨的非理性感覺。這可能是因為我獲得這份工作之前曾經遭遇過兩次裁員，一次是在2008年末，一次是...
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情以物證 愛久彌新
“禮物”為何？以禮之名，予人之物。禮物往往是自己最珍貴的，就像歐亨利筆下的吉姆、德拉把各自的珍視之物送給了對方一樣，但這只是暫時的失去：吉姆會贖回金表的，而德拉的頭發終究會長出來的——禮物值得永存，是回憶，是甜蜜，是一段不能忘懷、熠熠發光的歲月。很多人一生至少會收到一兩件讓自己感動、溫暖人心、值得一...
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