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健康大腦指南
作者：Ted Spiker我 們這些戰后嬰兒潮時期出生的人從未指望能老來瀟灑自在。在年營業額達數十億美元的制藥行業的極力慫恿下，我們不但拼命解決脫發、骨質疏松、肌肉萎縮、性欲衰退等問題，而且還努力保持身材，以便繼續穿去年的長褲。但是，有一項功能的喪失卻令醫藥界束手無策，它既無藥可吃，也沒有激光手術可...
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欺詐指南
作者：杰弗里?科爾文(Geoffrey Colvin)撇開其本身的欺詐性不談，會計欺詐行為引發的最大的問題之一在于，盡管每個人都痛恨它，但幾乎沒人真的了解它。其結果是，我們很難積累起足夠的政治力量進行補救。我們明白內幕交易是什麼。我們也會談到首席執行官們不合理的高收入。但是普通的美國人永遠不會站在一...
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《財富》未來指南
（插圖：Marcos Chin）史蒂夫?喬布斯生前曾說過，預測未來的最好方法就是親手開創未來。這種方法可以聰明地歸避掉對未來進行預測的種種固有風險。歷史一向不乏失敗的預言。許多預測都徹頭徹尾地錯了——它們通常低估了科技的發展。1899年美國專利局局長曾聲稱，任何能夠被發明的東西都已經被發明出來了。到...
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節日送禮指南
GIFT GUIDE 理論版在這個禮尚往來的時節，你有沒有想過為什么要送禮、怎么送禮？這事不研究也還罷了，一琢磨還真讓人覺得自己無知。送禮的技巧、送禮的智慧、送禮的學問……研究如此種種的居然大有人在，而且還說出了不少讓人耳目一新的東西。實用派的論調立馬讓我們這樣患有社交障礙癥的心涼半截：“如果一個...
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職場致謝指南
美國企業中，老板向員工致謝似乎司空見慣。根據人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的數據，有近80%的雇主都執行某種形式的員工感謝計劃。但蓋勒普（Gallup）的調查顯示，員工并不領情，高達71%的員工反應冷淡。這是怎么回事？威奇托心理學家、《...
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2012退休指南
在人類歷史上，沒有哪個國家會像2050年的中國那樣富有、老化和迅速增長。走完幾十年的創富的歷程，我們應該去哪里養老，誰來為我們提供服務，我們能夠利用成功的事業為社會做些什么？我們帶著這些問題展開了今年的退休指南封面報道。《2012中國最適宜退休城市》的評選為我們發掘了一些理想中的退休之地，我們的編輯...
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酷車指南
? 別克（Buick）君越“掌控”這兩個字有一種魔力。每個有雄心的人看到這兩個字，手都會發 癢。新君越的設計繼承了別克家族的傳統，并融入了源自概念車的諸多元 素，線條更顯流暢動感。強勁平順的高效動力、寧靜舒適的人性化科技和全面周到的安全科技，帶來了良好的駕乘體驗。? 雷克薩斯（Lexus）IS250...
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中國理財指南
追求財富是大多數人的工作目標。我們拼命工作，努力投資，不外乎是為了享受理想的生活。然而，君子愛財，不但要取之有道，更要理之有方，才能保證你有機會充分享受財富。理財不是億萬富翁們的專利，辛苦打拼的經理人的財富更需要細心的呵護。即使是請專業人士理財，也需要有基本的理財知識才能放心委托他人。如果是自己打理...
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中國理財指南
毫無疑問，我們即將進入個人理財時代。原因很簡單，中國 GDP 連續 20 多年高速增長，使得越來越多的中國經理人達到或接近了“財務自由”的階段，造就了一批 “有財可理”的階層。這些人通常有較高的收入，有一定的閑置資金，希望保障自己和家庭的未來生活，并讓手中的資產不斷升值。然而，雖然他們中的許多人懂得...
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團隊升級實用指南
我和斯坦福大學(Stanford University)的同事哈吉?拉奧花了7年時間研究企業如何百尺竿頭更進一步。我們發現，這個過程主要是通過團隊帶動的。具體來說就是以正確的方式和恰當的速度推動新團隊成長，同時把公司上下多個團隊的努力編織在一起。即使對微小的年輕公司而言，這種動態過程也是至關重要的。...
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