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“快閃”店賺錢五大法門
走在任何一個大型商業區里，大家都會發現不少所謂的“快閃”店（亦稱作“品牌游擊店”）。有些是在線品牌試水實體經營，有些則是大型零售商在試賣新產品。現如今，“快閃”理念已經成了大大小小的企業的一個重要工具。過去幾年，短期零售市場如雨后春筍般蓬勃發展，不僅在電子商務和實體商務之間架設了一座橋梁，而且讓很多...
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新任CEO三大法則
新上任的CEO有很多東西需要學習，也正因如此他們中的很多人都沒能在自己的崗位上堅持太久。作者：Jennifer Reingold近來，高管層的更替十分頻繁。最近一次的CEO更替就發生在上周，市值840億美元的寶潔公司（Procter & Gamble）任命羅伯特?麥克唐納（Robert McDona...
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職場創意養成大法
管理創新交流項目（Management Innovation Exchange）——如果你認為創造力只是少數人——比如那幫穿著標志性黑色高領毛衣、扎著馬尾辮的家伙們——的專利，那么你可能想錯了。事實上，從CEO到客服代表，與數百個團隊一起共事的經歷讓我們更加相信，采用一些相對簡單的方法，任何人都可以...
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積累財富的十大法則
涉及到個人投資問題時，你是否會感到不知所措？別緊張，有一些簡單易行的辦法能讓你的錢為自己服務作者: Jia Lynn Yang在投資組合遭受了過去 10 年的打擊與折磨之后，人們很容易將投資當成格斗。看看技術行業衰落后的毀滅性打擊吧！還有那 100 美元搶購谷歌（Google）股的瘋潮！然而，組建投...
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美國企業“避稅”，有4大法寶
美國企業“避稅”的方法多種多樣。從各州層面來看，一系列的激勵因素降低了公司的州稅支付。從聯邦層面看，美國企業能利用各種其他國家通常沒有或有限的扣除或抵免來降低他們的稅費。美國公司還可以利用研發支出來進行稅費抵免，而避稅天堂也是美國企業常用的大招。...
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金斯伯格大法官：異見人生
最早提醒我注意唐山燒烤店打人事件的，還是女兒。我看了一些內容后，憤怒，讀到羅翔的《沒有憤怒，就沒有正義》，我也發了幾條微信，表達自己的憤怒。家人的提醒讓我想起大法官金斯伯格。她終生牢記母親的建議：“憤怒，不過是浪費時間?！庇谑?，昨天翻出金斯伯格傳記《異見時刻》細讀，一方面疏解憤怒，一方面也想了解她是...
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困境時激勵員工五大法寶
最近，有幾位財富中文網的讀者提出如下問題：“現在經濟形勢不好，我們很難滿足員工漲薪的要求。怎么用其他辦法來激勵他們，避免他們離職呢？”對領導層來說，這是個需要考慮的好問題。其實更好的問法是：“在公司里，除了錢以外，還有什么能夠真正地激勵員工？”考慮是否給員工調薪時，出色的工作表現是需要被肯定的。有時...
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美國10大法學院最新排名
斯坦福大學1?指數：100.0?法學院入學考試分數（LSAT）：170?錄取率：9.7％?畢業生就業率：93.2％?私營公司薪金：16萬美元?公共部門薪金：62,401美元9.7％的錄取率使得斯坦福大學（Stanford University）成為美國篩選度第二高的法學院，入學難度僅次于耶魯大學。在...
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店中店：零售業的救星？
現如今，有時零售商的最佳舉措，就是將商店的一部分交給別人打理。例如西爾斯公司（Sears）就將自己加州科斯塔梅薩市門店15%的占地面積，分給了一家更時髦的零售商——永遠21（Forever 21）。而到今年六月底為止，塔吉特百貨（Target）各個門店里也將多出1450家手機商店，它們都是由美國無線...
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微決定：小步快走改變人生的七大法則
大多數公司的辦公室可能都像高盛公司（Goldman Sachs）的會議室一樣放著一些小點心，你的辦公室里可能也有。高盛的常務董事卡羅琳?阿諾德每次與同事或者客戶會面的時候都會來上兩塊。卡羅琳在一本名叫《小步走，大變化：用微決定徹底改變生活》（Small Move, Big Change: Using...
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