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日本科技創(chuàng)業(yè)公司夾縫中求生存
想在日本找到一位傳奇的車庫創(chuàng)業(yè)者嗎？這樣的車庫可不好找。日本初創(chuàng)企業(yè)的集聚地東京鮮有這樣的場所。光是一個(gè)停車位的月租金已和加州的出租式公寓差不多，更別提什么車庫了。（寫字樓的租金非常昂貴，而且一般也很少接納新公司。）考慮到日本的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè)較少，這或許也是意料之中的事。眾所周知，在日本創(chuàng)...
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網(wǎng)約車司機(jī)夾縫中求生存
無論平臺如何花樣百出地推出低價(jià)策略來吸引用戶，最終完成履約職責(zé)的還是一個(gè)個(gè)網(wǎng)約車司機(jī)。而在司機(jī)數(shù)量持續(xù)增長的同時(shí)，一個(gè)值得懷疑的問題是，國內(nèi)的網(wǎng)約車市場對司機(jī)來說，還是一門好生意嗎？...
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日本科技公司集體隕落
日本電子行業(yè)愈發(fā)低迷。當(dāng)日本公司巨頭夏普（Sharp）面對這一片傾頹之時(shí)所思考的問題是：還要經(jīng)過多少次的整頓、付出多大的努力，才能拯救曾經(jīng)輝煌的科技產(chǎn)業(yè)。日本的分析人士則琢磨著下一個(gè)會(huì)輪到誰。日本戰(zhàn)后開始崛起，從電子制造業(yè)的新手一躍成為晶體管時(shí)代的領(lǐng)袖。日本最大的電視機(jī)制造商夏普親身經(jīng)歷了這一切。不...
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《財(cái)富》調(diào)查：科技行業(yè)中哪些公司最燒錢？
“要想掙錢就得先花錢”，這句話是有史以來得到最廣泛認(rèn)可的商界格言之一，而硅谷對于這句格言的膜拜程度更是到了無以復(fù)加的地步。在那里，特斯拉、Uber、Lyft和Snap秉持著“自己終究有一天會(huì)掙錢”的信仰，獲得了令人眩暈的估值。這些公司的支持者們讓我們看到，籌集數(shù)十億美元的運(yùn)營資金是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必經(jīng)...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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日本科技群雄圍剿蘋果iPad
受到國外制造的智能手機(jī)和平板電腦銷量一路飆升的嚴(yán)重刺激，日本的電子產(chǎn)品制造商們推出了一批高科技平板電腦，試圖收復(fù)失地。他們希望借此扭轉(zhuǎn)蘋果（Apple）iPad一統(tǒng)天下的局面。索尼公司（Sony）將復(fù)興大業(yè)的希望寄托在了極致輕薄防水的Xperia Z平板電腦上。與這款平板電腦同名的Xperia Z手...
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初創(chuàng)科技公司的得與予
初創(chuàng)公司因那些慷慨得不可思議的福利而出名，從針灸到私人廚師，從搖滾音樂廳到健身球辦公椅，應(yīng)有盡有，甚至還有幫你在家里等待有線電視安裝工的私人助理。曾有一度，紐約電子商務(wù)初創(chuàng)公司Fab.com每周都有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，給員工發(fā)放500美元現(xiàn)金。位于加利福尼亞州雷德伍德城的軟件初創(chuàng)公司Evernote會(huì)給假期被...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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