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澎湃動力 助夢前行
《財富》（中文版）——男人對車的情感看似無根無由，其實與生俱來。小時候，男孩子們對車模情有獨鐘，難割難舍。長大后，男人們從開始的熟悉汽車品牌，到對汽車外形的津津樂道，再后來，隨著認知的加深，不再只是研究一些表面的東西，而是開始了解汽車的性能、文化、制造工藝。走在路上，他們的目光不自覺地停留在形形色色...
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松下幸之助不朽的遺產
作者：Neel Chowdhury今天，松下幸之助的幽靈依然在他親手創建的公司大廳里徘徊。松下電器產業公司遍布全世界的26.5萬名員工，每天都是以唱公司之歌和不時背誦松下的七條企業原則開始一天的工作的。董事長松下正治現年84歲，依然很活躍，當他談到公司注重顧客的宗旨時，聽上去頗像他的岳丈：“以面條小...
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職場女性如何擺脫命懸一線的窘境，真正‘向前一步’？
十年前，梅根?達拉-卡米娜每天工作16到18個小時，“幾乎是以飛機為家”。達拉-卡米娜曾身居IBM公司市場營銷總監的要職，掌握著5,000萬美元的預算。但她還是辭去了這個高管職位，因為她希望找到一種不會讓自己感覺正溺水下沉的生活方式。忘掉“擁有一切”的理想吧。雖然她所在的公司允許她自由安排自己的時間...
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攜手三星能否助黑莓復蘇？
程守宗入主深陷困境的黑莓（BlackBerry）已經一年了。自從執掌CEO大權以來，他努力試圖讓黑莓重新回歸“根基”，并且開展了一些他覺得必要的創新與合作——總之，他要讓企業用戶重新正視黑莓的存在。本著這一目的，程守宗上周末在舊金山登臺宣布了幾項重大事務，包括與三星電子集團（Samsung Elec...
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OLED屏能否助三星挽回頹勢？
當韓國三星集團（Samsung）推出一款針對智能手機和平板電腦的全新屏幕時，許多批評人士都覺得這款屏幕有些發紅。也許用“發紅”來形容并不確切——其實它更接近一種飽和得有些不真實的亮紅色。三星是OLED領域幾乎無可爭辯的王者。OLED的全稱是有機發光二極管。近年來，隨著三星在高端和低端手機市場受到了越...
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戴爾助拯救地球一臂之力
這家電腦制造企業宣布將全面實現碳排放的中和，辦法如下作者：Marc Gunther戴爾公司（Dell）上周宣布已經通過關掉辦公室的照明、購買風能和保護馬達加斯加的瀕危森林實現了碳中和。公司CEO邁克爾?戴爾（Michael Dell）承諾要將自己1984年創辦的戴爾公司變為“地球上最環保的技術公司”...
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一點擔憂助事成
一旦事情出錯，樂觀論者可能會無備失措，而防衛性的悲觀論者卻隨時準備好應付最壞的情況作者：David Stipp2 0 年來，朱莉?諾倫（Julie Norem）一直致力于幫助美國的悲觀論者擺脫心理上的自我封閉，但時至今日，她仍然沒有什么理由可以感到樂觀。她在 2001 年出版了一本著作《消極思考的積...
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人類是如何一步步被植物馴化的？
人類自歷經農業革命和工業革命的光輝歷史后，就一直把自己放在世界的主體地位，沖破大氣層、殖民全宇宙，仿佛就是全人類的偉大志向。 但人類真的馴服了世界嗎？其實并不然。在我們的自認為的“人類中心論”背后，大自然一直把我們馴化得服服帖帖。人定勝天的暴力思維，可能只是笑話。...
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狼性能否助百度重塑自我
作為一種有爭議的企業文化，狼性文化在中國一面招致非議，一面仍廣受追捧、大行其道。從2001年任正非大聲疾呼“狼來了”，到2012年冬李彥宏在百度“鼓勵狼性，淘汰小資”，11年來聯想、海爾、安踏均不同程度地染指此道，狼性文化在中國企業界緣何如此盛行不衰？表面上看，這是企業家危機意識的浮現，出于對行業寒...
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松下幸之助：世界最了不起的企業家？
作者：John P. Kotter松下幸之助作為一個普通人、一位企業界人士和一位領袖，一生中最大的、也是唯一的主題就是發展。他年輕時沒有受過高等教育，既不富有，也沒有魅力，更沒有廣泛的交際。然而，他就是從這種低微的地位開始，發展，再發展。當他是一個20歲出頭的年輕人時。他常常局促不安，身體也不好。但...
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