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  • 去奢侈化,重藝術性—高級鐘表的新出路

    聶 晶 2014-06-10 12:00 發現相似文章

    雅典表董事會主席Chai Schnyder《財富》(中文版) -- 就以奢侈品范疇內的高級鐘表來說,這一“堅挺奢侈品”最常被世人誤讀卻也逐漸贏得了更多人的青睞。“堅挺奢侈品”是一個新名詞,是指像鐘表或者珠寶之類的具有保值性的商品,那些價值意識型的消費者就更傾向于購買這類保值性產品多過于那些純時尚類的...

  • 買表戴表,隨心隨性

    聶晶 2017-03-08 06:04 發現相似文章

    《財富》(中文版)--“雖然機械表永遠沒有辦法和石英表一樣準確,但是什么樣的表決定了你對待時間的態度,機械表對精確計時的追求和創新之于我對事業的訴求和態度是一樣的。”新之美餐飲管理有限公司的執行董事黃維新坦言,手表雖不是時間,但它是計時的工具,縱橫商海的人更應該對其品質有所要求。平日里,萬國表的Po...

  • 任重而又道遠的去中心化概念

    LEO SCHWARTZ 2023-12-11 03:30 發現相似文章

    山姆·奧特曼是Worldcoin開發商Tools for Humanity的創始人兼主席。圖片來源:JOEL SAGET—GETTY IMAGES山姆·奧特曼支持的Worldcoin在周三公布了開發路線圖,其中包括用于支持其眼部掃描生態系統開發商的500萬美元撥款項目,以及其去中心化計劃的概況。不過...

  • 如何選購一款保值增值的奢侈手表

    Colleen Kane 2016-03-01 05:30 發現相似文章

    購買奢侈手表時,應該重點考慮它的內在價值、工藝質量和藝術價值。如果這款手表有特殊的血統,那也將是一個不錯的保值加分項。內在價值:“拋開任何營銷手段或品牌認知度,你能否賦予其任何價值?撕掉標簽,這款手表是否依舊價值不菲?”亞當斯說道。判斷手表的價值時,一種簡單的方法是確定它是否由貴金屬或珍貴材料制成,...

  • 性、謊言與CEO:高管劣跡大揭秘

    Paul Hodgson 2016-04-06 05:30 發現相似文章

    前百思買CEO布萊恩?鄧恩不論在電視新聞編輯部還是公司董事會,對公眾人物的信任都至關重要。而一旦公眾人物背叛了這種信任,股東將會遭受損失,而且代價不菲。一項最新研究顯示,CEO出軌、濫用藥物、暴力行為和不誠實等不良行為,會導致股東價值大幅受損。這一研究由密西西比州立大學教授布蘭登?克萊因、德雷克塞爾...

  • 人性化管理: 為什么微軟式的自主管理很奢侈?

    姜汝祥 2005-11-01 08:00 發現相似文章

    人性化管理是方向,但目前的主題應該是敬業、職業和專業作者: 姜汝祥與泰勒強調標準化、專業化相比,另一個管理學家巴納德強調的是人性化。什么是人性化管理?巴納德對人性化管理的解釋是: 一是員工的自主工作精神,二是領導要善于站在員工的角度去思考出現的問題。在人性化管理上,微軟被經常用來做榜樣。據說在微軟,...

  • 高鐵調價,只是市場化的開始

    王磊 2024-05-15 03:30 發現相似文章

    近期,中國國家鐵路集團有限公司(簡稱國鐵集團)宣布,自2024年6月15日起,對京廣高鐵武廣段、滬昆高鐵滬杭段、滬昆高鐵杭長段、杭深鐵路杭甬段上運行的時速300公里及以上動車組列車公布票價進行優化調整,根據市場情況建立靈活定價機制,實行有升有降、差異化的折扣浮動策略。這一決策不僅引起了廣泛的社會關注...

  • 被忽視的“月經貧困”,5億女性的不可承受之重

    精選 2020-09-03 12:30 發現相似文章

    平均來說,女性一生中有2535天是經期,相當于人生中將近7年的時間。對于衛生巾產銷方而言,這7年是無盡的商機;而對5億名女性而言,這7年是不可承受之重。 一些女性由于經濟能力不足、缺乏生理衛生教育和衛生設施而無法在經期得到足夠的衛生用品,無法有尊嚴地度過生理期,甚至因此無法正常工作與上學,這就是...

  • 藝與勢

    胡泳 2019-09-19 10:44 發現相似文章

    “埶”象人伸出雙手栽種草木之形,“埶”即“藝”字初文,《說文解字》:“埶,種也。……《詩》曰我埶黍稷。”從字形演變來看,“藝”當是“埶”的后起字。“勢”也是“埶”的后起字,漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》:“《說文》無勢字,蓋古用埶為之。”陳玉強指認,大約漢初之時,“勢”字才出現,...

  • 成功秘訣:高情緒化的智商

    Anne Fisher 1999-02-03 08:00 發現相似文章

    作者:Anne Fisher心理學家、暢銷書作者丹尼爾?戈爾曼說,他的研究結果證明,比起對經理人員管理專業知識來,企業對情感智慧更加重視。除聰明能干和有本領之外,一位一生中干的不錯的人和一位一事無成或者似乎根本沒有什么業績的人,他們的區別何在呢?心理學家丹尼爾?戈爾曼(Daniel?Goleman)...

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