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3招助你將實習轉(zhuǎn)成全職工作
Dan Rosensweig 2015-06-30 05:25Chegg網(wǎng)站CEO丹?羅森維格領導力內(nèi)部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是：“如何將實習工作變成全職工作？”以下是在線教科書租賃業(yè)巨頭Chegg網(wǎng)站CEO丹?羅森維格的回答。作為一家公司的CEO，現(xiàn)在是我一年當中最喜歡的一段時間。在...
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幫助你的員工加薪的五個方法
Verne Harnish 2014-09-12 03:001. 高效率的運轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先，作為領導者，缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺，你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護費，要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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三個辦法，幫助你適度“躺平”
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2023-06-26 03:30工作成績不等于人生價值。圖片來源：GETTY IMAGES當我以一名年輕記者的身份加入社區(qū)報社時，我滿心希望自己有朝一日能夠成為一家青少雜志的主編。畢竟，自高中時代擔任校報和文學雜志主編以來，這一直都是我的夢想（我能說什么呢？ 我一直都是個很有抱負的人）。實際上，我在選擇每個學分、每項實習和每份工作...
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會講故事，助你成功
Vickie Elmer 2011-02-10 08:00健談者728 2010年講故事的美國公司估計數(shù)量。 而2001講故事的美國公司估計數(shù)：11萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Plac...
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會講故事助你成功
Vickie Elmer 2010-12-09 09:24萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Place），那時他在酒店任總經(jīng)理。就在酒店開業(yè)一個月后，餐飲銷售額比預算低了30萬美元。當時，一位...
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五大絕招助你成為下屬愛戴的好上司
查大偉 2013-12-06 07:00《蓋洛普商業(yè)雜志》（Gallup Business Journal）2013年2月21日發(fā)表的一篇文章寫道：“很多經(jīng)濟學家稱，未來10-25年之內(nèi)，中國將成為全球經(jīng)濟領導者。這意味著中國、而不是美國，將坐上世界GDP總量的頭把交椅，而這毫無疑問將讓中國成為國際游戲規(guī)則的一個制定者。”然而，擁有世界最...
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失敗如何助你升入最高管理層
Angélica Fuentes 2014-12-01 11:11《財富》最具影響力女性內(nèi)部網(wǎng)絡（MPW Insider）是一個在線社區(qū)，在此，商界大腕及時回答關于職業(yè)生涯和領導力的問題。本周的問題是：女性如何才能進入最高管理層？由Omnilife公司首席執(zhí)行官安赫麗卡?富恩特斯作答。我之前給《財富》（Fortune）撰文時就寫到，拉丁美洲極少有首席執(zhí)行官是女性。...
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7條建議幫助你的簡歷脫穎而出
Kristen Bahler 2017-01-12 05:30簡歷的趨勢變化迅速。從證件照到二維碼，再到公司logo，很難說哪些點會讓你的申請得到關注，哪些會讓你在競爭中掉隊。但有些東西永遠也不會過時——就總結(jié)自己的工作經(jīng)驗來說，文字洗練、短小精悍仍最為重要。附以清晰而現(xiàn)代的設計和一些言之有物的故事，你就能很順利地得到至少面試一次的機會，甚至邁進一個新的篇章。...
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我如何工作的？
Jenny Mero 2007-09-01 08:00華盛頓互惠銀行 CEO 基林格的理念是“以人為本”作者：Jenny Mero克里?基林格（Kerry Killinger）掌管華盛頓互惠銀行（Washington Mutual）17 年來，實施了 31 次收購，把華盛頓互惠從一個年營業(yè)額 1.9 億美元的地區(qū)存貸款銀行轉(zhuǎn)變?yōu)槟隊I業(yè)額達 140 億美...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
