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  • 2019年女性創業融資增加,但還是遠少于男性

    Emma Hinchliffe 2020-03-06 08:33

    不管是國內還是國外,從數量看,初創和風投界絕對是雄性主導的世界。不過,現在情況在稍稍好轉。在美國,從統計數字來看,過去一年確實有所進步:女性或女性團體創建的初創企業在2019年共計獲得了35.4億美元的風投資金,占風投總金額的2.7%。但如果我們從更全面的角度來看風投資本格局,就可能會有些不同的想法...

  • 女性商業領袖人數增加,但大權仍然掌握在男性手中

    Caroline Fairchild 2014-10-08 11:31

    在幾乎所有行業和國家,進入董事會和身處高管職位的女性人數都在不斷增加。但對數據進行深入研究后發現,從事領導職位的女性和男性之間,存在著令人困擾的職責區分。瑞士信貸(Credit Suisse)周二公布了一份公司高層職位性別差異報告。該報告顯示,全球董事會中女性的比例從2010年的9.6%增加到201...

  • 在這個行業,女性比男性的收入更高

    Nicolas Rapp,Anne VanderMey 2017-09-29 05:30

    九月中旬發布的最新政府數據給出了一些好消息: 美國性別薪酬差距創下了10年來最大的縮小幅度。2016年,女性平均收入為男性收入的80.5%,2015年這一比例為約80%,上世紀70年代為不足60%。但進步并非全方位的。薪酬差距現象比統計數據所傳達出的情況更加復雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...

  • 女性工資高于男性的科技工作

    Barb Darrow 2016-03-23 10:46

    說點新鮮事——在數據中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數據中心工作人員的調查問卷得出的是這個結論。首先聲明:只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務,她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高,二者的差距越大(見下圖)。專門從事數據中心網絡建設的以色列公司Stratosca...

  • 女性薪酬只有男性八成 原因是這三條

    Madeline Farber 2017-04-18 05:30

    美國《同工同酬法》(Equal Pay Act)已有54年,然而女性仍在爭取平等待遇。聯邦政府數據顯示,這些年來女性薪酬提升是有進步,如今以美元計男女平均薪資比例為1:0.82,《同工同酬法》生效的1963年,比例為1:0.54。按這個增長速度,至少還要70年,美國男女薪酬才能實現平等。4月4日是美...

  • 最新調查!單身比已婚更幸福?女性比男性更幸福?

    精選 2021-02-15 11:00

    《中國美好生活大調查》數據顯示,過去一年單身人群的幸福感(45.72%)已經略高于已婚人群了(45.70%)。女性的幸福感略高于男性。已婚群體中,女性想要改變婚姻的遠遠高于男性,超出已婚男性三倍之多,并且每個年齡段都要高出男性2倍以上。...

  • 美國女性壽命比男性長6年,原因可能是缺少針對男性的心理健康服務

    Erin Prater 2023-11-22 03:30

    圖片來源:GETTY IMAGES由于新冠疫情造成的死亡以及“因為絕望而死亡和槍支暴力造成的死亡帶來的雙重死亡危機”,2021年,美國女性和男性之間的預期壽命差距擴大到接近6歲,達到近20年最高水平。這是《美國醫學會內科雜志》(JAMA Internal Medicine)在11月13日發表的一篇研...

  • 為女性樹立榜樣:在維基百科上增加杰出女性的曝光

    KATE JACOBSON 2020-03-14 03:30

    香港城市大學(City University of Hong Kong)創意媒體學院(School of Creative Media)客座教授夏洛特·弗洛斯特正在與研究員維尼薩·容交談。她們正在把本地女性藝術家的歷史寫入維基百科(Wikipedia)。攝影師:EDWARD WONG —— 《南華早...

  • 13%的美國人認為女性“從情感上”沒有男性適合從政

    Krsiten Bellstrom 2019-04-24 05:30

    2019年2月5日,美國華盛頓特區國會大廈,美國總統唐納德·特朗普發表國情咨文時出席的國會議員。在民主黨婦女工作組的要求下,當晚兩大政黨的女性均身著白色外套,以紀念美國婦女獲得選舉權。圖片來源:Photo by MANDEL NGAN/AFP/Getty Images2019年對政界女性來說是個好年...

  • 美國男性薪酬預期比女性高2.5萬美元

    Chloe Berger 2023-08-24 03:30

    上班族普遍希望獲得更高的薪酬,尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源:FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少?”這是招聘者會提出的少數最令人不舒服的問題之一,類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方?”以及“你有什么問題?”有人...

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