-
ＩＢＭ新掌門宣言：超越必然，再造自我
IBM公司（IBM）有了新掌門人。從明年1月起，長期擔任高管的吉尼?羅曼提將取代彭明盛出任公司總裁兼首席執行官。羅曼提已在IBM供職30年，20世紀90年代初曾與公司共同經歷過九死一生的處境，因此，她可謂血統純正的IBM人。在彭明盛長達9年、成就非凡的任期內，她曾與之緊密共事。IBM通過進入云計算領...
-
IBM：超越廣告
特約作者：李曉鵬20 世紀 90 年代初，IBM 經歷了品牌的成功轉型，從冷漠自大的硬件制造商變為人性化的解決方案供應商。目前，更是進一步提出了隨需應變的品牌訴求。IBM 品牌的成功有目共睹，現在已經發展到客戶憑借自己的品牌體驗考慮和選擇 IBM 的境界，這決不是單靠打廣告就可以取得的成果。首先，I...
-
BEA能超越IBM嗎？
如果你忽視了莊思浩，你勢必會錯過身邊最精彩的演出。他以開賽車的方式引領 BEA：速度驚人并且緊張刺激作者：弗雷德?福格爾斯坦（Fred Vogelstein）莊思浩（Alfred Chuang）是個很容易被低估的人物。名義上，他是大人物；作為 BEA 系統有限公司（BEA Systems）的首席執行...
-
超越5G，移動世界尋求自我重塑
為了逃離價格下降和嚴格監管的循環，從Vimpelcom到西班牙電信（Telefonica），各大電信運營商都準備將自己改造成一家互聯網企業，以擺脫電信行業低增長的束縛。本周在巴塞羅那召開的世界移動通信大會（Mobile World Congress）上，各大電信公司將在不同程度上認同這樣一種觀點：數...
-
每五年再造一個新五礦
黑色礦冶·安徽泥河勘探場景中國五礦集團公司是一家以貿易起家、有61年歷史的老牌企業。進入新世紀之后，五礦步入了發展的快車道，企業成功轉型為資源型公司，成為具有國際競爭力的金屬礦產企業集團。在《財富》世界500強排名中，從2007年首次進入時的第435位上升到2010年的332位，今年更是有望有大幅提...
-
3M 的企業家精神
作者: 陳偉很多人，只要談起創新，必然會提到 3M，這幾乎成為商界的一個慣例。確實，一百年來，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經演變成一個運轉精巧的創新實驗室和永動機，形成了強大的創新生態機制，備受全球企業家的推崇。那么，3M 的創新機制究竟是怎樣煉成的？它又是怎樣強化其企業家精神機能的呢？20 ...
-
重掌迪士尼：他為“神奇王國”編織新魔毯
羅伯特·艾格（Bob Iger）重返迪士尼（Disney），再次擔任首席執行官。圖片來源：ANGELA WEISS -AFP - GETTY IMAGES本周，維權投資者尼爾森·佩爾茨（Nelson Peltz）與迪士尼董事會之間激烈的代理權之爭達到高潮，然而，人們很容易忘記，在扣人心弦的爭奪迪士尼...
-
再造蘇寧
是什么讓它最受贊賞？這家中國最大的家電零售商在過去20年間高速擴張，白手起家的創始人張近東創造了以客戶服務為導向的商業模式，年營業收入超過1,560億元，建立了持續創新和自我突破的文化基因。在剛剛落成的蘇寧徐莊總部，可以看到未來的零售門店體驗中心、中國最大的零售學院、供應商合作協同的技術平臺等，一切...
-
新惠普完全克隆IBM？
在經歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
-
新惠普完全克隆IBM？
在經歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
時間：
作者：
關鍵詞：
