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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
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怎樣化解與同事的糾紛？從這三方面著手
“透視領導力”是一個在線互動社區，那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關于職業發展和領導力的問題。今天的問題是：“怎樣解決辦公室矛盾？”回答者是Karrikins Group首席促進增長官朱莉?威廉姆森，她也是《問題關鍵：眼光不拘于競爭，創造更多價值成為明顯選擇》一書的聯合作者。。我們不可能...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據《財富》獨家發布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規定，或是...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A，而放在環球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫給前首席執行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔...
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同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區部門主管已經有8個月了，在此期間我多次發現同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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同事愛偷懶怎么辦？
親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了。（項目的截止期限是今天早上，“我們”完成了，他啥活也沒干。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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怎么對付愛抱怨的同事？
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現實了。客戶快把我逼瘋了。什么，又要加班嗎？信息技術部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據無線網絡廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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保持領先
最受贊賞的公司更加專注戰略問題，而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業界，過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的，良好的，勉強存活的，還是腐爛的──甚少有不裁員，不削減費用，或不進行重組的。除了這些直截了當的戰略之外，各家公司采取了不同的策略來應付目前的困難，并為將來做好準備。根據海氏集團 ...
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保持領先
最受贊賞的公司更加專注戰略問題，而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業界，過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的，良好的，勉強存活的，還是腐爛的──甚少有不裁員，不削減費用，或不進行重組的。除了這些直截了當的戰略之外，各家公司采取了不同的策略來應付目前的困難，并為將來做好準備。根據海氏集團 ...
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送給同事的5個新年計劃
到目前為止，你或許已經制定過一兩個新年計劃。或者你的每一個計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務，自然是再好不過。但對于大多數上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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