-
阿里三封信，新年能治??？
過去的一年，阿里很顯然過得并不滋潤，外部的壓力，內(nèi)部業(yè)務(wù)的不暢，最后導(dǎo)致了這家電商巨頭，市值跌去了三分之一。于是，新年交替的這段時(shí)間，阿里高管密集地發(fā)布了三封內(nèi)部信。在度過了螞蟻上市中止，女員工醉酒涉嫌被性侵、平臺(tái)反壟斷等等不平靜的事件后，外部環(huán)境發(fā)生了劇烈的變化，阿里的高管們想用這種方式，與25萬...
-
新年反壟斷第一把火，為何“燒”騰訊阿里
2022年反壟斷的第一把火，“燒”到的還是平臺(tái)企業(yè)。昨天（1月5）日下午，國家市場監(jiān)管總局發(fā)布了13起“未依法申報(bào)、違法實(shí)施經(jīng)營者集中”的處罰案例，涉及騰訊9起、阿里2起、京東與B站各1起。因?yàn)榇饲暗囊恍┦召徍秃腺Y交易未向監(jiān)管部門申報(bào)，4家企業(yè)的每項(xiàng)違規(guī)行為都收到了一張50萬元罰單。可以預(yù)見的是，反...
-
余承東新年第一封內(nèi)部信曝光
1月2日，華為2024年首個(gè)工作日，華為常務(wù)董事、終端BG CEO、智能汽車解決方案BU 董事長、智能終端與智能汽車部件IRB主任余承東在終端業(yè)務(wù)內(nèi)部發(fā)布2024年新年信。余承東表示，不經(jīng)黑夜，不到黎明，通向勝利的路，絕不是一帆風(fēng)順的。...
-
舉報(bào)阿里，他收到感謝信
10月31日，長沙律師陽曙文收到一份來自國家市場監(jiān)管總局發(fā)來的感謝信。信函稱，陽曙文對阿里巴巴壟斷案依法查處作出了重要貢獻(xiàn)。隨信附寄的《信訪處理意見書》還稱，由于其舉報(bào)的時(shí)間在《市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》生效前，故對其舉報(bào)行為無法給予獎(jiǎng)勵(lì)。2021年4月，國家市場監(jiān)督管理總局依法對阿...
-
打游戲可以治?。縁DA批準(zhǔn)打電游為處方療法
多家機(jī)構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，美國約有5%到11%的兒童患有注意力缺陷多動(dòng)障礙（ADHD）。因此，阿德拉、利他林、Vyvanse等治療ADHD的藥物存在巨大的市場。通過藥物成分來緩解ADHD癥狀屬于傳統(tǒng)療法。而現(xiàn)在，數(shù)字治療競爭者也開始加入，有公司研發(fā)出基于視頻游戲的處方數(shù)字療法，以幫助注意力有問題的AD...
-
微信開放淘寶外鏈，也解決不了阿里的流量焦慮
早在今年7月就有傳聞，微信將開放淘寶等電商的外鏈。當(dāng)時(shí)這直接導(dǎo)致阿里股價(jià)出現(xiàn)了一波上漲，從170多港元拉升到了近200港元。到了9月，工信部明確要求互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)間互聯(lián)互通，并設(shè)置了時(shí)間表，而微信也在一對一聊天中開放了電商外鏈，但微信群中的開放一直還在研發(fā)中。根據(jù)微信這次的最新公告，下一個(gè)版本將在微信群...
-
阿里新CEO發(fā)布全員信：用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)
9月12日，阿里CEO吳泳銘發(fā)布全員信，宣布確立兩大戰(zhàn)略重心：用戶為先、AI驅(qū)動(dòng)，明確了阿里面向未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)方向和行動(dòng)指南。...
-
CEO日報(bào)：騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘
【大公司新聞】騰訊推出企業(yè)微信挑戰(zhàn)阿里釘釘微信將推出企業(yè)版，這將和阿里巴巴在企業(yè)辦公端展開直接競爭。微信團(tuán)隊(duì)表示，該產(chǎn)品最終將在最近一兩個(gè)月內(nèi)發(fā)布，上線初期采取邀請制，并于近期開放申請?jiān)囉萌肟?，暫時(shí)只對騰訊企業(yè)郵箱和微信企業(yè)號用戶開放。微信表示這個(gè)企業(yè)微信是想做一個(gè)“好用的基礎(chǔ)辦公溝通工具”，并會(huì)有...
-
惠普新年遭遇老問題
去年的惠普（HP）股東大會(huì)上，“薪酬話語權(quán)”提案被多數(shù)票否決，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機(jī)構(gòu)投資者委員會(huì)（Council of Institutional Investors）的一項(xiàng)研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績嚴(yán)重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
-
惠普新年遭遇老問題
去年的惠普（HP）股東大會(huì)上，“薪酬話語權(quán)”提案被多數(shù)票否決，這樣的結(jié)果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機(jī)構(gòu)投資者委員會(huì)（Council of Institutional Investors）的一項(xiàng)研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認(rèn)為薪酬與業(yè)績嚴(yán)重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
