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關于石油的真相
許多在加油站飽吃苦頭的美國人火冒三丈。但是，他們有可能找錯了發火的對象。以下是許多人在認識當前的石油短缺現象時存在的五大迷思以及問題的真相作者: Jon Birger一個經常開車旅行的小伙子，把車停在了佛羅里達州巴拿馬市 Fillup 食品店的油泵前。看到無鉛汽油幾乎漲到了每加侖 3 美元，他從牙縫...
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“石油美元協議終結”刷屏，真相如何？
近日，一則有關“沙特阿拉伯決定不再與美國續簽已有數十年歷史的石油美元協議”的報道突然刷屏。X平臺（原推特）上多位經過認證的專家認為，如果石油美元的協議破裂，將不可避免地對美元作為全球儲備貨幣的地位造成致命打擊。然而，記者在經過多方的反復查閱和驗證后，并未發現任何一家主流財經媒體報道過此事。...
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悲觀的真相
具有創業精神但卻又單調乏味：這就是貝爾斯登公司。于是，它誤入了高風險對沖基金的歧途作者：Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人類總是免不了會犯錯。可令我生氣的是那些錯誤往往不是立即被發現。”─貝爾斯登前董事長兼 CEO、“王牌”艾倫?格林伯格（Alan “Ace” Gre...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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IBM轉型真相
IBM 改變的不是發展邏輯，而是思考方式作者：姜汝祥當郭士納從 IBM 的 CEO 位置上退下的時候，圍繞他的是又一個美國式的神話。這種神話，當年在克萊斯勒的艾科卡、GE 的韋爾奇身上都曾出現過，美國的媒介需要這種英雄，因為這就是美國精神的一部分。所以，你在媒介甚至郭士納本人的傳記中，都不可能完全真...
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員工離職的3個真相
職場死海效應表現為，優秀的員工流失，不合適不優秀的人員留了下來。造成這樣的根本原因，一是薪酬沒有競爭力，二是企業沒有淘汰不合適的人。我們發現企業制定薪酬普遍存在三個浪費：低工資造成浪費；低固定高浮動造成浪費以及工資發給不合適的人造成浪費。...
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貝殼裁員真相
10月11日至今，貝殼找房（NYSE：BEKE，下稱“貝殼”）裁員相關消息持續發酵。貝殼官方稱，“因為行業環境發生較大變化，對上海地區金融等部分業務進行調整。”不過據《財經》記者了解，除上海外，裁員在杭州、成都、廈門等地均正發生。牽涉的業務部門也不僅限于金融，而是廣義的各后臺支持部門。綜合財報信息和...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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綠色魔術：海藻變石油
藍寶石能源募資3億美元，打造“綠色石油農場”。藍寶石能源公司（Sapphire Energy）在新墨西哥州哥倫布市面積達2,200英畝的荒漠地帶建造了世界上第一個大型海藻農場，并從中提煉原油。藍寶石公司于5年前成立，目前已耗資6,000萬美元建造了大約70個養殖池塘，每個都有足球場大小。這家公司還修...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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