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  • 誰說大公司不好玩?請看500強公司里最美妙的7份工作

    財富中文網 2016-07-04 05:30 發現相似文章

    從給娃娃做發型的女士到以玩玩具為日常工作的孩子,以下將介紹今年《財富》500強公司的7名員工,他們的職業是如此的精彩、誘人而又不尋常,以至于很難相信他們是在工作。1.首席玩耍官埃米爾·伯比奇,12歲,工作地點:加拿大魁北克省圣布魯諾市公司:玩具反斗城《財富》500強排名:240From the wo...

  • 美妙新工作:未來的辦公室

    財富中文網 2012-03-16 11:53 發現相似文章

    (插圖:Luke Shuamn)幾年后,當你走進公司辦公室,會看到它的外觀跟現在的辦公室差不太多(沒有坐著氣墊船趕來的快遞員,也沒有隔空傳送器)。人們還是坐在桌子旁,到會議室開會,去餐廳吃飯。但你會看到幾種新玩意兒:比如更多的平板電腦,還有一種臺式打印機,可以當場制造出三維的小型部件。不過,我們工作...

  • 美妙新工作:未來的辦公室

    《財富》(中文網) 2012-03-13 08:00 發現相似文章

    (插圖:Marcos Chin)幾年后,當你走進公司辦公室,會看到它的外觀跟現在的辦公室差不太多(沒有坐著氣墊船趕來的快遞員,也沒有隔空傳送器)。人們還是坐在桌子旁,到會議室開會,去餐廳吃飯。但你會看到幾種新玩意兒:比如更多的平板電腦,還有一種臺式打印機,可以當場制造出三維的小型部件。不過,我們工作...

  • 美妙新工作:未來的辦公室

    財富中文網 2012-03-13 08:00 發現相似文章

    (插圖:Marcos Chin)幾年后,當你走進公司辦公室,會看到它的外觀跟現在的辦公室差不太多(沒有坐著氣墊船趕來的快遞員,也沒有隔空傳送器)。人們還是坐在桌子旁,到會議室開會,去餐廳吃飯。但你會看到幾種新玩意兒:比如更多的平板電腦,還有一種臺式打印機,可以當場制造出三維的小型部件。不過,我們工作...

  • 最適宜工作公司招人最看重這些

    Laura Entis 2017-04-12 05:30 發現相似文章

    我們邀請請美國頂尖企業的首席執行官介紹招聘員工最看重的素質,入選企業都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業”榜單中。企業文化始于每位員工,所以營造健康的工作環境要從招聘做起。可以肯定的是,大部分企業都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻精神,但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...

  • 商界黃埔軍校:最善于培養領袖的25大公司

    RICHARD MCGILL MURPHY 2011-11-09 12:44 發現相似文章

    IBM公司1、IBM公司總部所在地:美國紐約州阿蒙克年度收益:999億美元員工總數:426,751名事實依據:IBM公司派遣領導力特種部隊(SWAT)奔赴世界各地,指導當地員工。1. IBMHQ: Armonk, N.Y.Revenue: $99.9 billionEmployees: 426,75...

  • 世界500強前10大公司盤點

    財富中文網 2015-07-23 06:00 發現相似文章

    主榜單 · 最新世界500強排行榜(企業名單)· [聚焦]106家中國上榜公司完整名單· [組圖]世界500強前10大公司盤點熱門子榜單 · 最賺錢的50家公司· 虧損最多的公司· 新上榜和重新上榜公司· 50家員工人數最多的公司· 排名提升最多和下降最快的公司· 上榜公司的行業分布情況1. 沃爾瑪...

  • 最適宜80、90后工作的10大公司排行榜

    Christopher Tkaczyk 2014-06-23 06:35 發現相似文章

    《財富》雜志(Fortune)“最適宜工作的100家公司”榜單(100 Best Companies to Work For)的合作伙伴、最佳工作場所組織(Great Place To Work)最近發布了一項調查,公布了為千禧一代提供最佳福利的公司。千禧一代是美國勞動人口中最年輕的一代,共有7,7...

  • 收藏時光的美妙

    聶 晶 2018-06-12 06:39 發現相似文章

    一塊手表的價值幾何?我們唯一能說的是,要看它帶給人們的感動與愉悅程度。而在瑞士制表品牌播威(Bovet)的掌門人眼里,收藏如同藝術品般的手表則是一種投資保護。“一見鐘情”是他收藏手表的方式,利用老板的“特權”尋獲至寶是他豐富藏品的“捷徑”,將收藏視為最具藝術性的生活方式是他樂此不疲的堅持……拜訪過...

  • 大公司的創新困境

    Dan Mitchell 2012-10-11 01:40 發現相似文章

    研究員麥斯維爾?維塞爾在《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的博客上發表了一篇大作,文中提出了一個大公司應該如何創新的框架。該文深入詳實、見解深刻,但行文到最后也同樣讓人頗感沮喪。作為“增長與創新論壇”(Forum for Growth & Innovation)的資深...

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