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老板反感員工創新，我該怎么辦？
親愛的安妮：我真的希望你能給我一點建議，因為我快瘋掉了。這一年左右的時間，我所在公司新上任的高管層一再強調，員工在提高工作效率以及開發新的收益流方面，必須多多推陳出新。我和我們部門幾個同事經過討論，有了一些重要的提議，并且我們很有信心這些提議能收到成效。問題就出在我老板身上。他加入公司時間很長了，總...
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如何寫“冷郵件”才讓對方不反感？
艾利森·埃斯波西托是網絡社區Tech Ladies的負責人，她每天都會收到5至10封的“冷郵件”。艾利森·埃斯波西托經常會收到陌生人發來的電子郵件，平均每天有五到十封之多。很多人寫信問她，如何才能進入科技界工作，如何才能變換職業，以及咨詢自己的簡歷是不是有什么問題，等等。埃斯波西托曾在Foursqu...
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認識一下花旗的新“老板”吧
前段時間，漢克·保爾森（Hank Paulson）剛剛卸任美國財長職務，而提名蒂姆·蓋特納（Tim Geithner）擔任新財長尚沒有結果，深陷困境的花旗集團的命運可能決定在聯邦存款保險公司（FDIC）主席謝拉·貝爾（Sheila Bair）手中。FDIC 負責監管消費銀行。因此，貝爾斯登（Bear...
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董宇輝：非常抗拒賣東西，反感被叫“網紅”
6月9日，在一檔戶外電臺中，董宇輝坦言，“我是非常抗拒賣東西的，實事求是，我到今天都不享受這個工作”，他還表示非常反感“網紅”這個稱呼。近日“董宇輝‘單飛’銷售額超東方甄選”的話題引發熱議。有數據顯示，在5月抖音帶貨達人榜中，與輝同行以5.33億元銷售額排名第二，而東方甄選則排名第6。...
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零工不應“零信用”
評估信用度的方式需要與時俱進，適應非傳統職業。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來，美國的勞動力大軍中估計有34%的人投身零工經濟。由于新冠疫情襲來，傳統經濟“關門閉店”，我們愈發依賴零工勞動者。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢（CO...
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智能手機正在引起用戶反感
鄧肯?蘭布肩負使命。他希望減輕人們對智能手機的沉迷，使成天盯著屏幕的網民們多抬抬頭。身為諾基亞（Nokia）前創意總監，蘭布給自己制定這樣的使命有些令人不解。但蘭布并不是頭一個抱怨人們對設備過于依賴的人。隨著谷歌眼鏡（Google Glass）等新技術的出現，《機器人總動員》（Wall-E）中描繪的...
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我國探索建立“新八級工”制度，增設首席技師
我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業技能等級制度，即由低到高，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師。此次構建“新八級工”，是為進一步改善技能人才職業前景、激勵更多勞動者依靠技能成長成才。...
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迎接新老板
美國最優秀的小企業如何激勵員工并增加利潤作者：Joseph V. Tirella(Fortune Small Business)——大蕭條不會永遠持續下去，但不管未來如何，傳統型企業的時代顯然已經終結。我們眼看著華爾街和底特律陷于崩潰。世界范圍內，貿易壁壘日益增加，而美國國內的情況則是聯邦政府坐陣公...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創新公司（Menlo Innovations）就是這樣規定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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對老板說“不”
你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支，得到的回應卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實際上，門羅創新公司（Menlo Innovations）就是這樣規定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經理進行了培訓，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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