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  • 有地方證監局要求基金公司5月底上報薪酬方案,“高薪神話”正終結?

    精選 2022-05-20 10:00 發現相似文章

    業內人士表示,有地方證監局近日下發了通知,要求轄區內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案,要求明確薪酬考核指標、權重、結構、周期等的相關安排。相關通知中明確提到,要抑制薪酬過高,增長過快;避免“一刀切”,防止少數冒尖情況發生,同時不讓高收入群體受到沖擊,防止過度激勵是通知的明確導向。...

  • O2O倒下了,B2B就是風口了?

    勵輝旻 2016-01-21 07:11 發現相似文章

    2015下半年,O2O市場一片哀嚎,死掉的項目不勝其數,甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目(部分名單參見此處)。于是,O2O項目倍受質疑,資本撤離,2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友,他們都表示看好B2B,認為B2B將是2016年的熱點,主要原因在于:在互聯網+的普及下,傳統...

  • 最高薪酬花落誰家

    Maria Aspan 2022-07-13 05:00 發現相似文章

    富過銀行從右上角順時針方向分別為:埃隆·馬斯克、大衛·扎斯拉夫、博比·科蒂克、德克斯特·戈伊、里德·黑斯廷斯、蒂姆·庫克、安迪·賈西、薩弗拉·卡茨。插圖來源:LINCOLN AGNEW圖片來源:MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...

  • 曾要求外資投行不要給高管過高薪酬?證監會回應

    精選 2022-06-15 05:00 發現相似文章

    近日,有媒體報道中國證監會今年在上海和北京召開會議,要求外資投行報告高管薪酬細節,并提出不要給高管過高薪酬。6月14日,證監會有關部門負責人答記者問表示,該報道為不實消息,證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。...

  • 高薪族今昔薪酬一覽

    Carol J. Loomis 2010-02-04 12:49 發現相似文章

    說到惹起民憤的高管薪酬一事,歷史上并非司空見慣,但的確時有發生作者:Carol J. Loomis美國人對企業高薪問題怨聲載道,這種現象前所未有,對吧?但事實并非如此:20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際,由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點,華盛頓對工薪進行了大幅削減。在此后不久《里士滿大學法...

  • 基金薪酬改革即將落地:基金經理需拿薪酬自購

    精選 2022-06-11 07:30 發現相似文章

    今日,中國證券投資基金業協會公告,為規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全長效激勵約束機制,促進基金管理公司穩健經營和可持續發展,制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分,可股權和現金激勵;遞延支付期限不少于3年;基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購;此外,長期化的考核從公...

  • 證監會最新發聲!正抓緊制定兩個方案

    精選 2023-09-07 01:30 發現相似文章

    9月6日,中國證監會首席律師焦津洪在第二屆金融街資管論壇上表示,目前,證監會聚焦高質量發展、建設中國特色現代資本市場系統工程,初步形成了“1+N+X”的政策框架。“其中有兩個‘N’與本次論壇密切相關。”焦津洪說,一個“N”是制定實施資本市場投資端改革行動方案,另一個“N”是制定實施資本市場服務建設現...

  • 當下,你應該要求一個什么樣的薪酬呢?

    Anne Fisher 2010-07-16 06:01 發現相似文章

    親愛的安妮:此前,我曾經與一家公司就一份新工作進行過討論,因此我饒有興致的拜讀了您最近關于薪水的專欄文章《如何拿回你應得的高薪》("Get your big paycheck back")。與我目前的工作相似,這份新工作是管理一家跨國公司在北美的大部分生產運營業務;但最大的不同在于,它是一個全新的工...

  • 逾八成券商董監高薪酬縮水

    精選 2024-04-01 11:30 發現相似文章

    截至3月29日披露的22家上市券商年報統計發現,60%的證券從業人員人均薪酬有所下滑。在證券公司一線從業人員中,還有“深藏功與名”的“打工皇帝”,他們薪酬達千萬元以上。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。...

  • 要求更高的薪酬——并成功得到

    Anne Fisher 2010-08-06 11:00 發現相似文章

    親愛的安妮:兩個月前我曾應聘一家美國500強公司的高級營銷經理一職,此后經歷了三輪面試。三輪面試進行得都很好,但該公司尚未發出聘用要約。我剛剛跟我的準直屬上司和一位人力資源部的人進行了會談,他們問我:“你的薪資要求是多少?”我對公司能夠給我的薪酬水平只有一點模糊認識,并且我們根本還未討論各種福利待遇...

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