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找一個（真正的）家庭友好型雇主
親愛的安妮：我以前一直在漫不經心地尋找新工作，但現在我下定決心要換工作了。最近，在我供職的律師事務所，因為一樁案子的最終審判期臨近，導致我不得不在辦公室里度過母親節。這件事讓我的忍耐達到了極限，并促使我最終做出了這個決定。四年前，從法學院畢業后，我便獲得了這份工作。聘用我的合伙人當時對我保證，我會有...
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美國哪些地方對家庭最友好？
圖片來源：ILLUSTRATION BY STUDIO MUTI在美國，家庭生活的許多方面似乎都在瓦解。找一所合適的學校是一件費時費力的事情。經驗豐富的醫生和專家的等候名單長達數月之久。尋求老齡化支持系統似乎是無法實現的。要應對這些挑戰中的任何一個都是很困難的，但是“三明治一代”——那些快30歲、4...
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“創始人友好型”創投即將成為歷史
在“獨角獸時代”剛剛到來的時候，一家名叫“鋒銳資本”的風投機構曾經宣布，公司將放棄對所投資的初創公司創始人投反對票的權利。當時這種做法還很少見，《紐約時報》曾表示，這說明了風投資本家們“把創業者當皇上一樣供著。”在創業界內部，鋒銳資本的這種表態也受到了廣泛好評，成為“創業者友好型”創投的又一范本。曾...
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披上“生態友好型”外套，顧客就會為產品買單嗎？
當你在商店里的貨架上去拿一瓶生態友好型清潔劑時，你是為了想要保護環境才去購買的嗎？還是你認為它可能要比傳統清潔劑更加有效？或者也許這兩個原因都有？隨著零售商品貨架上充斥著曾經被視為市場細分的可持續產品，了解消費者如何看待可持續產品已經變得越來越重要。以可持續性為營銷訴求的消費品，其市占增長率預計已經...
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深信服：創業型的卓越雇主
30%的股份被用作對員工的長期激勵作者：周展宏林彥是 2008 年的應屆畢業生。大學畢業之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實習了兩個月，就轉正了；四個月后，又成了新員工的導師；半年之后，更是成了一個軟件新版本開發的項目經理。用他自己的話...
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深信服：創業型的卓越雇主
30%的股份被用作對員工的長期激勵作者：周展宏林彥是 2008 年的應屆畢業生。大學畢業之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實習了兩個月，就轉正了；四個月后，又成了新員工的導師；半年之后，更是成了一個軟件新版本開發的項目經理。用他自己的話...
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如何應對恃強凌弱型雇主？有4種方法
你能識別出這些“恃強凌弱型”雇主嗎？圖片來源：EDUCATION IMAGES/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES幾十年前，許多高強度的工作場所造就了這樣的場景：強勢的雇主肆無忌憚地大喊大叫，還騷擾員工。性別歧視和種族主義也更為普遍，而且員工往往沒有可靠的投訴途徑...
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如何找對銷售人員？
下面這種情況是不是聽起來似曾相識？你的產品即將推出測試版。你的員工全是工程師、產品經理或設計師。你作為首席執行官是唯一一個生意人。你知道，必須得把產品變成錢（你一直在說你的模式將是“免費+增值服務”（freemium），但你還沒有真正采取過行動來落實細節）。你還不確定，應該采用怎樣的定價結構。你或許...
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畢業后如何找份好工作
在目前的經濟形勢下，雇主們超級挑剔，但以下四點將增加你獲得好工作的機會。作者：Anne Fisher眼看失業率上升到將近兩位數，招聘經理們大呼預算緊張，經濟前景極不明朗，要用3個詞來描述現在的招聘經理的話，那就是：挑剔、挑剔、挑剔。Monster.com最新的初級職位招聘調查顯示，僅有54%的雇主打...
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找一個適合居住的地方，排遣無盡的孤獨感
插圖來源：STUDIO MUTI許多連接我們的紐帶已經被切斷了。與防疫隔離措施相伴而來的，是遠程工作的興起、大都市外遷人口的激增。越來越多的美國人不再享有強有力的支持系統，身體和情感方面的距離正在將一些人推向崩潰的邊緣。“新冠疫情給我們國家帶來了一些看不見的成本，其中就包括孤獨感和心理壓力增加。”美...
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