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如何借面試看穿一家公司的文化
親愛的安妮：在面試的時候，有沒有什么方法可以弄清楚，在一家公司工作到底是什么樣子？我現(xiàn)在正在求職，我希望找到一家與我在文化上比較契合的公司，這對我很重要，因為我現(xiàn)在工作的公司都快把我逼瘋了。幾年前來這家公司求職時，當時公司的面試官告訴我，這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”，但事實卻截然相反...
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騰訊是一家“普通公司”嗎？
在經歷了10年時間的急速擴張和生長后，“騰訊系”早已刷新了人們對龐然大物的想象。截至2021年6月末，騰訊對外投資約8443億元。騰訊在 2021 年的投資事件共有 268 起，投資事件數(shù)量再創(chuàng)新高。野蠻生長的同時，騰訊也收到監(jiān)管層的多張罰單。很多機構認為此次減持京東有配合反壟斷政策的原因。...
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打造卓越公司文化的5種方法
人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當今成功建設一家興盛組織的5個關鍵要素。它們是：1、目標明晰、有功則賞。人們想知道，他們負責什么，如何被評估。表現(xiàn)好的組織設定明晰目標，分配職責，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位，而是業(yè)績。如果有功必賞成為公司...
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神秘公司將美國文化引入中東
戴維·奧弗頓（David Overton）非常重視參加他的每一家餐廳的開業(yè)儀式。自從35年前他在貝弗利山創(chuàng)辦奶酪蛋糕工廠餐廳（Cheesecake Factory）以來，只有數(shù)家餐廳在開業(yè)時不在他的慧眼注視之下。所以沒人感到奇怪，奧弗頓決定跨過半個地球，來到科威特城，參加他的第160家奶酪蛋糕工廠餐...
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為美國公司設計人性的一面
圖片來源：CODY PICKENS你也許不知道艾迪歐設計公司（IDEO），但你很可能知道它的作品。如果你用過蘋果公司（Apple）的鼠標（艾迪歐在1980年為其設計了第一款鼠標），用寶潔公司（Procter & Gamble）的速易潔（Swiffer）拖過地（它參與了這一暢銷產品的開發(fā)），或者最近在...
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如何創(chuàng)建一家改變世界的公司？
TaskRabbit網(wǎng)站CEO兼創(chuàng)始人利亞?布斯克2008年，在IBM擔任工程師的利亞?布斯克產生了一個想法。她想創(chuàng)建一個網(wǎng)站，為人們提供工作機會。她辭去了工作，取出IBM的退休金，創(chuàng)辦了勞務市場平臺TaskRabbit，用戶可以在網(wǎng)站注冊做零工?，F(xiàn)在有超過30,000人在使用TaskRabbit，...
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一家健身公司如何贏得千萬投資
不久前一個周一，帕耶爾?卡達奇亞左手輕扶芭蕾把桿，右臂抬起，手指尖指向天空。她一襲黑衣，頭發(fā)后梳，輕巧地用雙腳點地又收回，像大多數(shù)人描述的那樣，舉手投足之間充滿了女性的優(yōu)雅。這個四面都是鏡子的寬敞房間位于舊金山市中心，是健身公司Avant Barre的教室。對卡達奇亞來說，待在這樣的地方舒適自在極了...
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馬化騰又控股了一家游戲公司
騰訊近日已完成對“老牌國產單機廠商”北京網(wǎng)元圣唐娛樂科技有限公司的股權收購，本次交易后騰訊持股比例達87.36%。當下，騰訊的投資正處于版圖收縮階段，因此其接連增持一家游戲公司，也頗令外界疑惑。...
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績效文化不是數(shù)字文化─訪中國惠普有限公司總裁符標榜
惠普是最早進入中國的美國高科技企業(yè)。1985 年，中國惠普有限公司就成立了，目前已在中國設立了九大區(qū)域總部、37 個支持服務中心、超過 200 個金牌服務網(wǎng)點、惠普商學院、惠普 IT 管理學院和惠普軟件工程學院。作為美國硅谷最具傳奇色彩的公司之一，惠普公司“惠普之道”的管理方式對中國企業(yè)界有深遠的影...
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谷歌仍是一家“非傳統(tǒng)公司”
十年前，當谷歌（Google）首次上市時，擁有約2,600名員工，季度營收剛剛越過8億美元。如今，有超過52,000名員工在谷歌工作，最近一個季度營收達160億美元。那時，谷歌的主要競爭對手是雅虎（Yahoo）和微軟（Microsoft），智能手機還沒有問世，F(xiàn)acebook只是一家剛成立6個月、為...
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