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國資委：對央企“空轉”“走單”虛假業務問題零容忍
國資委于4月17日發布《關于做好2023年中央企業違規經營投資責任追究工作的通知》，《通知》指出，對國資委三令五申嚴禁的融資性貿易、“空轉”“走單”虛假業務問題“零容忍”，一經發現即由集團公司或上級企業提級查辦，涉及二級子企業或年內全集團累計發現3件上述同類問題的，應當報告國資委，由國資委提級查辦。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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走市場化成長道路
作者：黃翔從幾個意義上說，屬于中央企業之列的中國建筑材料集團公司（簡稱“中國建材集團”）都是一家“別具一格”的企業。一是它所處的建材行業的進入門檻不高，行業集中度低，企業間競爭十分激烈。中國建材集團雖然是行業龍頭，但集團 2007 年的營業收入只有 300 多億元，與能源、電信業那些龐然大物不在一個...
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傳谷歌中國裁員，發放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發中心裁員的消息引發關注。據Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現，以及3w+現金補償與員工醫療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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國資委為何再要求央企準備“過冬”？
這已不是國資委第一次要求央企準備“過冬”。事實上，從去年下半年開始，國資委已多次公開提醒央企，要做好過冬準備。那么國資委為何一再要求央企準備“過冬”呢？首先， 國際和國內經濟形勢的不確定因素短期內難以改變。一方面，我們看到，世界主要經濟體無論是發達經濟體還是新興市場經濟體都處于不景氣狀態。歐債危機仍...
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國資委：央企將設首席合規官
國務院國資委日前印發《中央企業合規管理辦法》，自2022年10月1日起施行。《辦法》明確提出，中央企業應當結合實際設立首席合規官，不新增領導崗位和職數，由總法律顧問兼任，對企業主要負責人負責，領導合規管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規管理。《辦法》提出，中央企業應當將合規審查作為必經程序...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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國資委發聲，將市值管理納入央企負責人考核
1月24日，國務院新聞辦公室舉行聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，更好實現中央企業高質量發展新聞發布會。國務院國資委產權管理局副局長謝小兵在會上強調，下一步重點圍繞三個方面提高上市公司質量：一是繼續構建定位清晰、梯次發展的上市格局。二是持續發力提高上市公司規范運作水平。三是進一步研究將市值管理納入中...
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