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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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商務(wù)英語：今日熱詞——清楚的
今日單詞：單詞lucid中文釋義清楚的（形容詞）英文釋義(adjective) Clear and easy to understand; coherent.例句EXAMPLE: Customers appreciate lucid, well-written instruction manual...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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商務(wù)英語：今日熱詞——“再說清楚些。”（俚語）
今日單詞：單詞curtail中文釋義縮減（及物動(dòng)詞）英文釋義(transitive verb) To lessen or halt abruptly.例句EXAMPLE: We must curtail unnecessary expenditures in order to increase o...
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字節(jié)的出路，扎克伯格最清楚？
即將滿十歲的字節(jié)跳動(dòng)迎來了成長的煩惱。當(dāng)年從阿里巴巴與騰訊兩只互聯(lián)網(wǎng)巨獸的夾縫中成長起來的它，如今也成為了巨獸。尤其是其核心業(yè)務(wù)抖音在2018年日活量突破2.5億，超越了在短視頻業(yè)務(wù)取得先機(jī)的快手之后，便在互聯(lián)網(wǎng)激烈競爭中坐穩(wěn)了優(yōu)勢地位。作為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的字節(jié)跳動(dòng)，如今也開始面臨巨頭要考慮的問題——如...
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你能搞清楚自己有多少財(cái)產(chǎn)嗎？
每當(dāng)媒體報(bào)道碧昂絲的資產(chǎn)凈值有4.5億美元，或者特朗普的資產(chǎn)凈值有37億美元時(shí)，你可能不禁會(huì)想：“我的資產(chǎn)凈值是多少？”雖然你可能沒有億萬身家，但要算出自己的資產(chǎn)凈值也不難。所謂的資產(chǎn)凈值，其實(shí)就是你的資產(chǎn)減去負(fù)債所剩的數(shù)額。如果你的資產(chǎn)凈值是負(fù)數(shù)，那就說明你的負(fù)債超過了資產(chǎn)。如果你的資產(chǎn)凈值是正數(shù)...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——馬德琳?英格
"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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蓋特納是否想清楚了？
除非美國財(cái)政部為其公私合作投資計(jì)劃制定明確的利益沖突規(guī)范，否則有人會(huì)將這個(gè)項(xiàng)目視為攫取巨額經(jīng)濟(jì)利益的又一良機(jī)。作者：Colin Barr美國財(cái)政部長蒂姆?蓋特納（Tim Geithner）認(rèn)為公營、私營機(jī)構(gòu)都能從投資計(jì)劃中獲益，而有些人卻認(rèn)為該計(jì)劃很有可能導(dǎo)致一些弊病。蓋特納上月宣布的公私合作投資計(jì)...
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掌控自身職業(yè)的秘訣：弄清楚自己的喜好
Hint Inc.首席執(zhí)行官卡拉·戈?duì)柖 D片來源：PHOTO BY ANGELA DECENZO.卡拉·戈?duì)柖∈荋int Inc.的創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，其無糖調(diào)味飲料Hint Water在當(dāng)前的新冠疫情期間成為了大熱產(chǎn)品。然而，在20世紀(jì)80年代末，成為一名飲料行業(yè)企業(yè)家可能是她從未想到過的事情。...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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