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券業大縮編！半年流失超4000人
截至近日，今年證券公司從業人員已減少多達4291人，減少的主要為經紀人。多家頭部券商放緩或暫停“高舉高打”的全線擴招路線，兩家頭部券商人員流失均超過300人，均來自“一般證券業務”。有市場人士認為，隨著各券商陸續發放2022年年終獎，行業或可能出現離職高峰。...
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怎樣防止人才流失？
老員工成批退休，該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去？作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導，你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經理人有時間形成最有價值的知識和經驗。可是，大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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合理搭配發現金與消費券，可新增消費規模超60萬億
目前來看，復興國內經濟背后主要是“支持經濟恢復和保就業的政策力度夠不夠的問題”和“支持經濟恢復和保就業的著力點選擇問題”。就前者而言，除了預期下行之外 延續至今的此次疫情波及面之廣和可能延續時期之長是前所未有的。此次疫情造成的世界經濟運行受限，對于早已融入世界經濟一體化進程并以改革開放獲取自身快速發...
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超100億元！比亞迪上半年凈利預增超192%
7月14日，比亞迪發布上半年業績預告，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤105億-117億元，同比增加192.05%-225.43%，上半年累計銷量已達125.56萬輛，同比增長94.25%，其中海外銷量同比增長95.8%。...
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誰在乎華爾街的“人才”流失？
假如降低薪酬導致華爾街一些最優秀的人才離開，那就隨他們去吧。這些最優秀、最聰明的人本來干得似乎就不怎么樣。作者：Colin Barr盡管華盛頓進行了薪酬管制，但我們不用擔心華爾街人才流失。上周四，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對7家獲得特別援助的企業的薪酬限...
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外企如何應對人才流失？
去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（Control Risks）的亞洲業務，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負。他不得不尋找熟悉當地市...
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全國央企首次實現“半年利潤超萬億”
國資委發布的數據顯示，今年上半年，央企收入利潤快速增長，凈利潤首次突破半年萬億元大關，同比增長133.3%。“各項經營指標是搶眼、亮眼。”國資委秘書長、新聞發言人彭華崗16日在國新辦新聞發布會上表示，實現了時間過半、任務過半，絕大多數行業的凈利潤都大幅度增長。...
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中信證券披露半年報，人均月薪超9萬
8月19日晚間，中信證券披露半年報顯示，公司2021年半年度實現營業收入為377.21億元，同比增長41.05%。根據公司公告，中信證券集團年初總人數達到19012人（含經紀人、派遣員工）。中信證券在2021年前6個月的薪酬為103.8億元，經計算，上半年人均月薪高達9.1萬元。...
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寧德時代半年報：凈利潤大超預期
8月25日晚間寧德時代披露半年報，上半年公司實現營業收入440.75億元，同比增長134.07%。歸屬于上市公司股東的凈利潤44.84億元，同比增長131.45%，遠超預期32億元。分業務看，上半年動力電池系統銷售收入為304.5億元，同比增長125.94%；儲能系統銷售收入46.9億元，同比增長7...
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普華永道裁員背后：客戶流失涌向“三大”
最近一段時間，普華永道廣州、上海、北京、深圳以及香港等多地分所陸續開始裁員，涉及審計、咨詢以及稅務等多個條線。自5月至今，已有超過50家A股及港股上市公司與普華永道取消合作，其中包括12家金融機構在內。“普華永道經歷此番風波后，將對其在華業務的競爭力形成較大打擊，‘四大’的競爭格局或將重塑。”一位業...
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