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公司創新乏力綜合癥的治愈之道
問題得從公司的員工招聘說起。大多數公司最根本的錄用標準就是“合適”——也就是說，候選人在多大程度上能夠融入現有的企業文化。隨后，高管們就會向每個人征詢創意，有時候，甚至會舉辦競賽，以決出最后的贏家。當然，要讓員工不斷取得更大的成就，最好的辦法就是在員工做出成績的時候不吝褒揚。是這么回事吧？不過實際上...
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公司創新乏力綜合癥的治愈之道
問題得從公司的員工招聘說起。大多數公司最根本的錄用標準就是“合適”——也就是說，候選人在多大程度上能夠融入現有的企業文化。隨后，高管們就會向每個人征詢創意，有時候，甚至會舉辦競賽，以決出最后的贏家。當然，要讓員工不斷取得更大的成就，最好的辦法就是在員工做出成績的時候不吝褒揚。是這么回事吧？不過實際上...
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公司守財之道
軟件制造商阿利巴公司助財富500強企業縮減開支作者：Jia Lynn Yang過去，只有那么幾位首席執行官熱心于為公司縮減開支，像惠普（Hewlett-Packard）的馬克?赫德（Mark Hurd）和摩根大通（JP Morgan Chase）的杰米?戴蒙 (Jamie Dimon)。現如今，隨著...
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公司之戰：杜邦公司的成功之道
這與你的股價無關，傻瓜。杜邦起初將其防御措施放在公司上漲的股價上，但是佩爾茨總在說股價還會上漲。得勝的關鍵是：柯愛倫對杜邦的前景看得很明白。佩爾茨提出停戰，但隨后卻退出了。杜邦贏在對方沒有計劃。這是一場投資人關系戰，不是公共關系之戰。柯愛倫把爭取大股東作為她的日常工作，與其中的許多人都會見過兩三次。...
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新農合參保人數下降背后
多地農村居民表示，參保費用的逐年上漲是影響他們參保意愿的主要因素。2006年，新農合的個人繳費標準為每人每年10元，此后多次增長。2023年居民醫保籌資標準為1020元，其中，城鄉居民醫保個人繳費標準為每人每年380元。...
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企業緣何改革乏力
這已經是司空見慣的情景了——在低迷的經濟復蘇期，很多公司為實現盈利而拼命尋找新的發展途徑。然而，并非所有的公司都能取得成功。美國網絡視頻租賃公司網飛（Netflix）之前曾宣布將公司業務拆分成兩部分，把DVD郵寄業務從流媒體服務中分離出來；但之后又撤銷了這項決定。美國通用汽車（General Mot...
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預防為何無法“治愈”醫保
美國政府稱預防是負擔全民醫保的關鍵之一，實際并非如此。作者：Matt Miller政治分析中一條有用的原則是當所有人都同意時開始懷疑。因此，當兩黨在今夏的醫保辯論中均對“預防”大唱贊歌時，我不禁開始撓頭。這是唯一一項亨利?瓦克斯曼（Henry Waxman）和約翰?博赫納（John Boehner）...
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大數據能治愈癌癥嗎？
攝影：Mackenzie Stroh《財富》（中文版）-- 你以前聽過這樣的故事：一對高才生在一所精英大學里相識，出于對計算機的熱愛而走到一起，在經過了幾次開到深夜的技術討論會后，創建了一家網站或是一種應用程序。沒等你聽說，他們的課余小項目就變成了新創企業，兩位青澀少年從投資者那里籌集到了大筆資金，...
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如何吸引顧客選擇你們公司的產品：中國出口商的新競爭之道
中國出口商的境況仍在變化。2014年，雖然中國的出口總額有所提高，但整體增幅并未達到預期。出口市場的活力遠不如幾年前，而國內消費又未能實現迅速增長。這種情況造成的結果之一是競爭日益激烈，出現了所謂的“買方市場”。面臨日益激烈的競爭，你需要有更多訂單才能維持利潤，這時候你會怎么做？你會如何競爭？如何吸...
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百合公司怎樣做到讓股東們發財的呢?
讓報酬與經濟增值目標掛鉤。作者：Justin?Martin營業收入、經營利潤、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度，以提高收入，并鼓勵能使毆值上升的企業行為，越來越多的公司正在把注意力轉向經濟增值（EVA)這是衡量企業收入是否高于其真實資本費角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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