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百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財(cái)?shù)哪?
讓報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增值目標(biāo)掛鉤。作者：Justin?Martin營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績(jī)效的尺度，以提高收入，并鼓勵(lì)能使毆值上升的企業(yè)行為，越來(lái)越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增值（EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實(shí)資本費(fèi)角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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如何從前臺(tái)接待做到公司CEO？
在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請(qǐng)第一份工作時(shí)，凱倫?卡普蘭甚至都沒(méi)有想過(guò)投身廣告業(yè)。當(dāng)時(shí)22歲的卡普蘭來(lái)公司面試的職位是前臺(tái)。當(dāng)時(shí)，她正在攢錢(qián)攻讀法學(xué)院，而且正忙著法學(xué)院入學(xué)考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒(méi)有離開(kāi)Hill Holliday。她在...
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這家公司是如何做到造紙不廢木材的？
圖片來(lái)源：Daniel Acker—Bloomberg/Getty Images新冠疫情已經(jīng)證明，個(gè)人護(hù)理用品在日常生活中不可或缺。商店會(huì)努力保證貨架上有貨，而瘋狂的購(gòu)物者會(huì)毫不猶豫地?fù)屬?gòu)他們能夠買(mǎi)到的任何東西。這可能迫使人們選擇舒適度更差的單層廁紙、再生面巾紙，甚至是便攜式清洗器。這些東西并不新奇...
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不用谷物生產(chǎn)麥片，這家公司是如何做到的？
在我小時(shí)候，家里人對(duì)甜麥片深?lèi)和唇^，我也完全接受了他們的看法，要是母親給我做一碗Trix麥片，會(huì)比她給我倒一杯蘇格蘭威士忌更讓我感到吃驚。問(wèn)題是，周六早上播動(dòng)畫(huà)片時(shí)的廣告，讓兒童麥片顯得極有吸引力，這讓我念念不忘。我也因此會(huì)跑到一個(gè)喜歡炫耀的鄰居男孩家的廚房里，他想向你證明，他家有你能想到的各種甜麥...
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這家公司居然沒(méi)有受到疫情的影響，它是怎么做到的？
3月24日星期二凌晨6點(diǎn)，朱莉?格雷弗森站在有機(jī)玻璃屏障后面，監(jiān)督塞拉斯吸收材料公司（Sellars Absorbent Materials）每位員工進(jìn)行體溫檢測(cè)。這家公司總部位于密爾沃基，生產(chǎn)粗紙巾、一次性紙巾、衛(wèi)生紙和其他紙制品。 在冠狀病毒疫情期間，該公司全部250名員工沒(méi)有一人因體溫超過(guò)37...
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1家公司、1個(gè)人、營(yíng)收1億！怎么做到的？
這家公司號(hào)稱(chēng)“0雇員”，核心業(yè)務(wù)只有創(chuàng)始人一個(gè)人負(fù)責(zé)，但是每年卻創(chuàng)造了超過(guò)1400萬(wàn)美元的營(yíng)收（約合人民幣1億元）。包括谷歌、Meta、亞馬遜、哈佛、MIT等大學(xué)都是它的客戶。BuiltWith成立于2007年，注冊(cè)在澳大利亞。主營(yíng)是提供網(wǎng)站分析工具，用戶可以通過(guò)其分析一個(gè)網(wǎng)站是用哪些技術(shù)構(gòu)建的，包...
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“內(nèi)心得多黑暗才能有如此想法！”夢(mèng)百合董事長(zhǎng)怒懟股民
今年以來(lái)，夢(mèng)百合股價(jià)下跌35.99%。一股民在雪球上發(fā)帖猜測(cè)其股價(jià)大跌的原因。沒(méi)想到，一直“潛水”的夢(mèng)百合董事長(zhǎng)倪張根直接回懟稱(chēng)，“你的內(nèi)心得多黑暗才能有如此想法??？只有在你這無(wú)恥的人眼里才什么都是陰謀。”之前，千山藥機(jī)、通策醫(yī)療等多家上市公司董事長(zhǎng)也因?yàn)榛貞还擅穸l(fā)熱議。專(zhuān)家指出，董事長(zhǎng)直面股民...
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怎樣做到退而不休？
達(dá)奇沃德在加利福尼亞州奧林達(dá)市他的家中辦公。（攝影：Timothy Archibald）專(zhuān)家 肯·達(dá)奇沃德 Age Wave公司首席執(zhí)行官他是一名心理學(xué)家、老年醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和演講人及16部著作的作者，他向大公司提出開(kāi)發(fā)老年人產(chǎn)品和服務(wù)方面的建議。你退休了，但這已成了過(guò)去時(shí)。如今，情況已發(fā)生變化。如果你想...
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讓千禧一代喜歡公司，請(qǐng)做到這三點(diǎn)
透視領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)在線社區(qū)，商界最有思想和最具影響力的大咖會(huì)在此及時(shí)回答有關(guān)職場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是，“如何提升千禧一代員工的歸屬感？”回答者是Karrikins Group 首席促進(jìn)增長(zhǎng)官朱莉·威廉姆森，她也是《問(wèn)題關(guān)鍵：眼光不拘于競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造更多價(jià)值成為明顯選擇》一書(shū)的聯(lián)合作者。如今千禧一代...
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工作忙還想身體好？在這7家公司可以做到
還記得許新年愿望的時(shí)候如何痛下決心健康生活嗎？估計(jì)大多數(shù)人許完愿望就拋諸腦后了。工作與健康確實(shí)難以兼得。不過(guò)，在有些公司工作可能要容易兼顧一些，因?yàn)楣緸閱T工提供了非常棒的健康項(xiàng)目。雖然辦公室健康福利不是新鮮事，但過(guò)去幾年里健康項(xiàng)目的花樣變化了不少。我們這里所說(shuō)的項(xiàng)目可不單單是戒煙的培訓(xùn)課程和定期體...
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